うつ病になり、精神科の診断書と休暇届けを郵送して2週間くらい休んでいます。 その間に、婦人科に検診に行ったら以前から経過観察していた子宮筋腫が10㎝になっていることが分かり、手術を受けることになりました。 引き続き、1ヶ月の休暇届を郵送しました。 心配なのは、会社がその間に、解雇したり、社会保険を勝手に解約しないかということです。 ブラック会社なので、かなり横暴なこともやりかねません。 入院費が自己負担になったら、どうしようと不安です。 何か、対策はありませんか? 経営者とは、この件で一度も話していません。話が出来るような精神状態ではなく、また、話の通じる相手ではありません。 どうか、よろしくお願いいたします。
解決済み
いないのと、仕事がかなりストレスフルなため、妊娠は難しい自覚がありました。母も全く同じような生理不順であったようで、体質もあるのかなと考えています。しかし母は若くに結婚・解禁をしたので、私を授かりました。 私は29歳で解禁し、やはりすぐに授かることはなく、辛い日々を過ごしています。 仕事が忙しく、不妊のクリニックを受診することができそうにありません。一般の婦人科検診(感染症や頸がん、エコー検査など)では異常なしです。でも不妊となると別の検査が必要ですよね。 同僚は年配男性ばかりで、話しても理解は得られないと思いますし、話す気力もない状態です。 よく死を意識します。知恵袋やその他掲示板でも、不妊で自殺を考える人の書き込みを見かけます。全く同じ心境です。自分は女性として出来損ない。妊娠できない自分という現状が辛く苦しく、夫に対する罪悪感と劣等感で生きていて何も楽しくない。食欲もなく、空き時間があればずっと眠りたい。最近は早朝に目覚めてしまうので基礎体温もわかりにくい。 親に相談しても不妊外来をすすめられるだけ。夫は楽観的でいつか授かると思っているよう。 確かに、まずは不妊クリニックを受診して検査すべきなのでしょうが、仕事がある今の状態で受診できる病院が近隣になく手詰まりです。仕事を辞めるまでは自己流でやるしかないですが、永遠に不妊地獄が続くなら、死んでしまいたい。寝ても醒めても妊娠について悩む。ずっとそんなことを考えておかしくなりそうです。もうおかしいのかもしれません。 この状態から前向きになることはできるのでしょうか。クリスマスイブにこのようなネガティヴな乱文、申し訳ありません。読んでいただきありがとうございました。
ぽいおりものがでたため、今日産婦人科を受診しました。 そして切迫流産と診断されたのですが、普通に生活してよい、仕事もして大丈夫と言われました。本当に大丈夫なのですか?と聞いたら、大丈夫だ。と言われたので、張りどめの薬を処方され、2週間後にまた検診予定です。仕事は基本デスクワークが多いですが、物を運んだり、動く場面は頻繁にあり、ストレスも多い職場なので、できれば診断書を頂いて、仕事を休んで安静にしたいです。もう一度、病院に相談しようか悩んでいるのですが、切迫流産で、安静指示が出されない事や、診断書を書いてもらえないことってあるのでしょうか? 痛みも収まったり、痛くなったりを繰り返していて、夜中寝ている時に目が覚めてしまうくらい痛む時があるので心配でたまりません。 また、切迫流産と一度診断されたら、出産を迎えるまで流産の危険があるのでしょうか?
か? 大1です。たまに、いろいろな企業の採用HPを見ているのですが、福利厚生の欄に、健康診断と書いてあるところがあります。 これって強制なんでしょうか? 私はかなり痩せており、身長も低いため、具体的な数値を、会社側に知られたくありません。 食品や教育関係に就かなければ、健康診断は受けたい人だけでしょうか?拒否できますか? また、健康診断の項目は乳癌や婦人科もあるのでしょうか?
ので週1.2回欠勤してる状態でした。 あまりにも迷惑をかけていると感じ、先日退職しようかと上司に相談もしていたのですが、診断書をもらって休職するのはどうかと提案されました。なので11月中旬に産婦人科に行き、産婦人科に受診した日からでは無いと診断書が出さないとのことでその日から2週間の日程で書いて頂き今後のことはまた次の検診の日で相談になりました。 診断書を会社に提出後、会社の人事部から連絡があり、10月の欠勤していた日からの日付で診断書を書いて貰わないと休職が認められない、無断欠勤として解雇にもなり得ないと説明を受けました。その日からの日付の診断書がないと行けないなんて説明は事前に一切されていませんですし、休むことをその都度上司にも報告していました。 人事の話し方もあまりにも酷いものでした。 このような場合はどうゆう対応をしたらいいか教えて頂きたいです。
回答終了
、内診を知らない男性に見せるのは嫌だとか書いてあり、驚きました。 私は、毎年ガン検診で大きな病院でみ てもらってますが女性の方が多くて今まで気にならなかったんです。しかし今年は男性の婦人科の先生で、先生のよりも病気が怖くて、内診もやっぱり怖いとか思いますが病気で死ぬとか考えたら女の先生とか男性の先生とか気にしてられないと思ってしまいます。知恵袋だとみなさん男性の先生は嫌だとかいう答えが多くて、私は反対に病気が怖いから、ちゃんとした先生なら男女関係ないと思ってます。私の考えが少数意見なので驚きました。案外男性の先生は相手が女性でも患者としてしか見てないと思います。みなさんの危険を聞かせてください。
ところ、赤ちゃんの袋は確認できるけど早すぎて心拍はまだ分からない。2週間後にまたきて、と言われました。 ちょうど2週間後は会社の年末最終日付近で、繁忙期です。忘年会もあって、ほぼ強制みたいな感じです。 流石に相談したら休みのokが出るとは思いますが、心拍も確認できてない段階でどう相談するものか悩んでいます。 幸い、女性の頼りになる方がいらっしゃるので(その方も子供がいます)、その方に相談しようと思うのですが… もし心拍が確認できなかったらメンタル的にもいける気がしませんし、少し落ち着いて考えたいなとも思います。 検診をずらさない場合、どう相談するのがいいか、 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
住んでいて、わざわざ 職場に近い婦人科に通ってます。 どこの、婦人科に通うとかは、私には関係無い事ですが、検診の度に 職場に来ます。なんでだと思いますか? ちなみに、何年か後に再雇用するかどうかは、仕事の内容次第と言うことで保留だそうです。 私は、この人が 入社して来たときから、大嫌いで、辞めた時、喜びました。 喜んだ私は性格悪いですよね。
のいないところで他の社員に話していて、後で他の社員がいるときに 「○○ちゃん(私)、~~なんだよね?」と聞いてきます。 バレて困ることではなのですが、いないところであまりべらべらと 話されるのは良い気持ちではありません。 とても口が軽く、信頼できない感じです。 いくら秘密の話ではなくても、プライバシーの侵害です。 知らないところで自分のことが知られているのが、耐えられません。 話さなければいいのですが、聞かれると嘘をつけない性格で・・・。 例えば、姉がどこで働いているかを聞かれて「事務です」と答えて、 普通ならそれで終わるのに「何て会社?同じ業種?」などと聞いてきます。 他にも子宮頸がん検診があって、病院から申込書に社員の名前と 受ける検診の種類の一覧が届くのですが、 事務所の人しかわからないはずなのに他の社員から 「どんな検診なんだ?」と聞かれたこともあります。 正直、婦人科の検診なので、突っ込んでこないのが普通なのに 検診とは言え、精神的に苦痛を感じたのにさらにダメージを受けました。 社長に彼氏の話をされたり、他にもいろいろあるのですが対応に困っています。 機会を見て、話してみようと思ってはいるのですが、 何か良い方法はないでしょうか?
ています。不妊治療(職場では周知)の末妊娠でき只今4ヶ月な入りました。 妊娠3ヶ月の時に特にトラブル もないのですが、院長から大事を取って自宅で安静にしなさい、といわれ、正直収入がなくなるのは痛いのですが婦人科の先生の言うことですから有り難くお休みさせて頂きました。他のスタッフに負担をかけてしまいましたが、他のスタッフが妊娠のトラブルの時に代わりに出たこともありお互い様だよ、と言ってもらいお休みさせていただきました。 検診は別の産婦人科でみてもらい、4ヶ月に入り主治医からも仕事しても差し支えないというので今月から復帰できる旨を勤め先の院長につたえた所、 今まで(午後3時~診療終わりまで勤務)の受付事務は人手が足りるから、昼休みの間の電話対応などしてほしい…とのこと。 受付事務は座り仕事ですし特に負担は感じないし、もしお腹が大きくなってもカウンターからは見えない構造ななっています。 昼休みは12時~2時…二時間の勤務のうえ、電話番!? 私は独身時は専門職でしたが結婚してから医療事務の勉強を必死にしてこの世界に入りました。だからこそこの仕事にやりがいも感じていますし、なにより婦人科に通い詰めた自分だからこそ、来院する女性の色んな気持ちに寄り添えると少なからず思っています。 院長はやっと授かった私の身体を心配してくれた上での提案だと思います。 しかし、パートとはいえプロとして働いているのに、妊娠したことで戦力外通告されたようで悔しい気持ちもあります。 また、他のスタッフは産休育休(無給)復帰していることから私もいずれは復帰したいのです。 しかし、このまま電話番で二時間の勤務だとしたら、最初に契約した内容から逸脱しますし、2時間の給与では収入が足りません。 妊娠中なので安易にやめて新しい職場を探すのは難しいです。 この電話番の提案を受けるべきなのでしょうか?(強制ではないが本人に相談もなく決めた内容なのでほぼ強制な近い気はします)それとも『赤ちゃんも順調ですし今まで通りの仕事は可能です』と自分の意思を伝えても差し支えないでしょうか?
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