されるようで、月末までに面談予定ではありますが、日程など連絡は貰っていません。 契約更新されるとしても、引き続き契約社員なのか正社員か、又給料などの条件がわからない状態です。 そういった契約条件がわからないままで働き続けるのは難しいと考えているのですが、契約更新日を過ぎてから面談、再契約といった事は普通の事なのでしょうか？ 契約社員として更新するのが初めてなので、どのように対応すればいいか悩んでいます。 アドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
き面談を行うのですが今回はありません。9月末までの契約なのですが更新の案内がない上にこちらから更新したいとも言ってません。退職は１ヶ月前に報告と言われてるのですが9月末までの契約社員だから9月末に勝手に退職しても契約上問題ないでしょうか？
払ってくれますよね。 契約社員はその負担率が変わってくる。自分の払う分が増え、会社が払うのが少なくなるとかですか？ 正社員と契約社員のメリット、 契約社員はいつでもクビを切れる、 以外の正社員のメリットと契約社員のデメリットを教えて下さい 初心者向けに分かりやすく教えて下さい
したばかりなのですが辞めれるのですか？
回答終了
全体に 会社のこの規定に従わない人は解雇できますというのは 個別に呼び出して注意するのと変わらないでしょうか？ 下記は質問です 契約社員で働いている同僚が月3日から10日 毎月突発休で休みます 一緒に働いている我々はかなり迷惑なのですが 最近先月と今月スライドを使って上司が 朝礼で 突発休が多い人、年間2割休む人は会社との 契約違反です。このような契約社員は 解雇されることがありますと 内容を濃くしてみんなに説明しました。 契約社員の更新は今月あります。 これは今回の契約で打ち切りになる人が いるから、先に皆さんに言いましたよね？ ってことか？ それとも今回の契約はみんな更新されるが 次も同じことをしたら更新がないのか？ どちらだと思いますか？ それともこいつを辞めさせたいから労基対策 の前段階を踏んでいるのでしょうか？ １、みんなの前で説明しましたよ←現時点 ２、個別に呼び出す ３、契約打ち切り 会社の同じ職場で働いている人は150名くらいですが 事務の人に聞いたらこいつ以外突破休が多くて年間２割くらい休んでいる人はいないそうです ちなみに派遣社員は休みが多い人は全員契約打ち切りになっています 皆様方のご意見をお聞かせください
内容に変更がないため期限が過ぎてからの手続きを繰り返してきました。 今回も更新日から２週間過ぎている状態での突然の上司からの呼び出し 今回の更新から条件変更の打診があり 今まで記載されていた 賞与の支払い・退職金の支払いをなくす。その代わりに５０円の時給アップで サインをしてほしいとのことでした。 実質の収入ダウンなので 事前に通知するべきで 知っていたら契約満了で終了したかったと伝えました。 この場合 事前通知がなかったことを理由に 期限は過ぎても契約満了で雇用関係を終了することはかのでしょうか？ またできたとしたら 過ぎてしまった分の給与はどうなるのでしょうか？
職できるようですが 同じ会社であっても他事業者に異動し 契約を結び直している場合この1年の期間はリセットされますか？
伝えたところ、代わりが見つかるまではいてほしいからとりあえず更新して頼まれて更新しました。 2ヶ月後、代わりも見つかったので辞めますと伝えると、一年契約してるんだから途中でやめるなら罰則受けてもらうよ？と脅されています。 話が違うと言っても証拠がないと言われました。 どうしたらいいでしょうか？
す ずっと個人事業主だったため雇用保険には入っていませんでした 入社する会社はノルマ達成出来なかったり勤務態度が良くないと容赦なくクビにしたり契約更新しないで有名な外資系です 怖かったり不安もある反面、失業保険の制度を読んでいたら会社側からクビを言い渡されたり契約更新しない場合は1年以内の雇用保険加入でも半年間失業保険がもらえると読めてしまうのですが 間違えていますか？
り(割愛します)体調を崩すことが多く休みが増えてしまいました。 体からのサインと思い、次の職を探しながらひとまず生活のために続ける状態なのですが、 上司からこのままだと更新出来ないかもしれないと言われました。 勤怠で減給になるのは15日以下と聞いていたのですが、自分はギリギリ有給が付与される17.18日は出勤していました。 勤怠関係で更新できないのは出勤日数が何日以下の場合と決まっていないのでしょうか？ 出勤日数に関係なく、会社側が自由に更新するかしないか決めることができるのでしょうか？
91~100件 / 29,284件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは？正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる？正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
窓際社員（窓際族）とは？当てはまる人の特徴や状況の改善方法を解説
仕事を知る
「窓際社員（窓際族）」とは、いわゆる出世コースから外れた人を指します。近年メディアで取り上げられるケース...続きを見る
2024-03-01
嘱託社員とは？正社員との違い、労働条件や保険内容について
雇用形態の1つである「嘱託社員」は、ほかの働き方とどう違うのでしょうか？ 嘱託社員の基本的な意味や、ほか...続きを見る
2022-12-13
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
「準社員」とは何か？応募時のポイントからメリット・デメリットまで
雇用形態の種類を見ると、「準社員」という形態を設けている企業があります。準社員とは、何を指すのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
