トで働いており、今現在も同じ契約内容で働いています。 一年毎の契約で、次回の契約は2025年1月〜2月です。 私の希望：子供を授かりたいと今現在妊活中です。(まだ授かっていません。) この会社で育休・産休を取りたいと考えている 質問：もし、授かったとして、育休産休が欲しいと社長にお願いした時、断られる可能性と、次回の契約更新をしてもらえない可能性はありますか？ ※妊娠を理由に契約を終了できないことは知っています(これ以外の理由を何か見つけて契約を切られるか不安です。) ※どちらかというと社長や周りからの評価は良く、契約を切られるような空気ではありません。
解決済み
番じゃなきゃ気が済まないのか、あからさまに不貞腐れ、後輩に当たったり嫌がらせをします。 新卒の女の子に、大卒なのに何にもできないんだー、本当に大卒なの？契約社員と違って社員は楽でいいねー、などと言い、キャリア採用で入ってきた女性営業マンにはおばさんなのに営業やるなんてそんなにお金が欲しいの？おばさんなのに仕事わからないの？無能？などと言います。 男性の新卒にも、ほかの社員にも何も言いません。 女性で可愛かったり、お局より能力や給料の高い人には噛みつきます。 大卒が羨ましいなら大学に行けばいいし、可愛い子が羨ましいなら努力すればいい、営業が羨ましいなら営業をやればいいと思います。 お局は何がしたいんですか？ 邪魔な人は追い出して、自分が1番でいたいんですか？
いと思いますか？ 大手で正社員というお話はすみませんが無しとして、不安定な状態よりも中小の正社員の方が安定でしょうか。後者は現在ですが、前者からスカウトがあり大手もいいなと思った次第です。 30歳女性です。
回答終了
職できるようですが 同じ会社であっても他事業者に異動し 契約を結び直している場合この1年の期間はリセットされますか？
前職は、電車で片道50分のところにあるスタートアップの時短社員の事務職を人間関係で退職したものです。 この度、電車で片道30分ほどの中小企業のIT企業（都内）の営業事務職として採用が決まりました。正社員（残業あり）で選考を受けてはいましたが、小学校入学を控えた子供がいるならば、ということで8月までは契約社員（残業なし）での打診があり内定を受けました。 ただ、時給が1350円です。 求人サイトを見ていると公的なところは最低時給位ですが、民間だと1500円のところもあり、この時給は妥当なのかそれとも安いのかわからずにいます。 もともとその会社の給与は高くないとクチコミ・レビューには記載がありました。 ただ、働きやすい環境（ノー残業デーや連休に有給取得推奨など）を整えて入るようです。 事務職の契約社員の平均時給は、今はいくら位なのでしょうか。
位）です。 部署内で毎月お金を出し合って、今までネスカフェバリスタのアンバサダーを契約してました。なのでコーヒーは毎月宅配便、他の砂糖やカップなどは社員が外回りの時についでにコンビニで買ってきていました。 ですが去年から人事異動でメンバーが入れ替わり、節約のためアンバサダーは解約し、代わりにコーヒーは自分達でスーパー等で購入する事になりました（部長が決めた）。 そのコーヒーや備品を買うのは、当然のように私です。部長が女性の係長に命令し、係長から私に命令されました。一番最初は、コーヒー切れたから申し訳ないけどお願い〜って感じだったのに、今は当たり前のように、コーヒー切れてるよ、と言われたりします。 業務中に外に出れる社員とは違い、私はオフィスから出られません。必然的に会社帰りや休日に購入する事になります。大した事じゃないかもしれませんが、私用の時間になぜやらなければいけないのか。毎回買い物で別会計にしたり、ストレスです。お礼も言われず、私も会費同額払っており役得も何もないです。 頼んできた女性の係長もよく部長の私用を頼まれてて、嫌な顔せずに引き受けています。でもそれは自分の昇進のためとかあると思います。私は契約なので給料が変わることも評定が上がることもありません。 断れば多分その係長がコーヒーも買ってくる事になると思いますが、すごく気まずくなると思います。 ぶっちゃけその飲み物の会を廃止したいです。が、そんな権力はありません。しかし契約社員とはいえ業務外の仕事を命令されるのは違反なのではないでしょうか。 古い体質の会社で、部長等はそれがおかしいと少しも思ってないです。 こんな事で転職もできないし、我慢するしかないでしょうか。地元新聞に投稿してみようかと思うのですが、会社がバレたりするものなのでしょうか… 会社のハラスメント部門には相談はできません（なぜなら当部所がそこだから）。。
用契約書のルールとして、退職時は一ヶ月の申告が必要性とあります。 ここで気になったんですが、 例えば契約期間が、8月31日迄 新たな契約更新、9月1日〜翌年8月31日迄 契約更新の話し合いが、8月29日頃に行われ、契約更新でいいですか？ → 契約終了でお願いします。 →8月31日で退職 ってありですか？ 法的には、2週間前に言うみたいですが、 そもそも契約更新しない場合でも、その伝える必要があるのでしょうか？ 事前に行ったほうが良いいよと言うアドバイスではなく、社会にありなんでしょうか？
47歳です。娘に見せたら高校生なら取りかかりやすいね。 と言われて一問解いては解説をみて思い出し数学が元から苦手なのもあって全くすすみません。３割解答できたら面接もあるけど多分受かると思うと言われましたがこのままではボロボロです。私のような数学苦手な人の経験がある方がおられましたらアドバイスお願い致します。
卒業後はずっと契約社員です。 友達に、'まだ就職してないのー？'と聞かれたのですが、私としては、契約社員のままで過ごすつもりでいました。 どうせ正社員になったところで結婚や出産で辞める訳だし、女性だから契約社員のままで何も問題無いと思いますが… 皆様は、どうお考えですか？
10月に有給が10日着いたので色んな仕事を探して応募して面接し採用を貰ったので有給消化もしました。 その間に契約社員の会社で他の仕事(民間業務や工場勤務など)を紹介と見学をしましたが断りました あとは、新しい職場で仕事をするのを待つだけでしたがそこの会社が面接や打ち合わせとメールや手紙での内容がかなり違ったのでだれが担当なのかも分からず電話で問い合わせをしたら呼び出しくらいました。 私の不安を取り除くために場を設けてくれたと言いながら 「私の解釈が悪い、視点を広く、こんな風に話すことは今後ないあると思わないように、否定されて私は悲しいからあなたとはわだかまりが残るでしょうだけど内定と理事長が言っているのでとりあえず入って嫌なら辞めればいいです、でもあなたが分からない仕事を詳しく教えたり時間を割くことはできません。ゆっくり考えて返事をください」などここにはおさまりきらないほどのことを1時間男性二人からずっと言われました。 メンタルグサグサにやられこちらも思うことをもう辞退する予定でいたので言いましたが最終的に私が悪いという話で終わりました(笑) 辞退したのでとりあえず紹介してもらえる仕事がないか電話したところ契約会社には「あなた採用貰ったんですよね？紹介する物ないです！」と言うので説明をしましたが紹介して貰えませんでした。 おばちゃんは継続でやれる事務を紹介されていたのに、、、、。 他の派遣会社ですぐ働けるところや正社員登用などたくさん捜して気になるところは応募してます お金が無いので早く仕事を見つけたいです。 昨日の18時過ぎに呼び出をくらい今までの間でもうありすぎてあたまがいっぱいです。 なにをしたらいいのか、考える時間も余裕もないです。とにかく仕事を探すしかないです。 未経験でやれるならなんでもイイという感じです。26歳ですがガールズバーのカウンターレディにすらやった事ないのに応募してしまいました。 リゾートバイトも気になっていいます。 バイトとかをしながら探すべきか紹介予定派遣で書類と面接を受けるべきなのか(でも採用不採用の結果にかなり時間かかるらしい)短期でもとにかくやれる仕事を探すのか夜の仕事かもうどうしていいか分かりません！！ 26歳でこんな混乱して恥ずかしいですが誰か教えてください。どうしたらいいですか？ ちなみに借金や返済もあるのでとにかく働くしかないんです。支払い遅延もしたくないです。借りる審査をしすぎたのか全部落ちていて審査ブラックぽくてお金を借りることもできません。親も頼れる人もいないので困ってます。 お金もないし仕事もない。生保しかないのかなとか、自己破産かなとか色々考えています。 こんな状態で申し訳ないですがお説教とかはいいです、自分が悪くてやばいのはわかっています。
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