(月6万程) 用事がありハローワークに行った際に、失業手当を受け取れるかもしれないので検討してみて下さいという話がありました。 その際に伝えていなかったのですが、父の扶養に入っていても失業手当は受け取れますか? またアルバイトしていても大丈夫なのでしょうか? 詳しい方の回答お待ちしています。
回答終了
おります。 最終認定月は11月ですが、11月に入籍して夫の扶養入りを検討中です。 最終認定日が入籍日より前にあたるため、最後の手当てを受給してから 夫の扶養入りはできるのでしょうか? 引越しもあるため、一旦は不要に入って落ち着いてから職探しを考えています。 ・ハローワークに報告は必要か ・今年度の年収は150万程 ・国民年金と国民健康保険に切り替え済み ・夫の扶養入りはできるのか ・扶養は入らずにしばらくは自分で働いた方がよいか よろしくお願いいたします。
解決済み
。 妊娠、出産を控えてるため失業手当貰わずに 延長申請を行いました。 失業手当は貰わなかったら雇用保険期間がリセットされないと知ったのですが この場合 夫の扶養に入った2~3年後に就職してもリセットされず生きているのでしょうか? 失業手当を貰うと雇用保険期間がリセットされるのは分かったのですが 貰わなかった時に ・期限付きで雇用保険期間がリセットされない ・無期限で雇用保険期間がリセットされない どちらなのかよく分からないので知ってる方教えてください。
年末から働いていません。 失業手当の受給にあたり、夫の扶養を抜けないといけません。 会社都合の退職につき、給付制限なしで失業手当の受給が出来ます。 1週間の待機の後から支給との事ですが、実際に振込まれるのは4週間後の失業認定日後ですよね? 扶養を抜けるのは、待機が終わった後(申請から8日後)なのか、初回の失業認定日なのか、実際に振込まれる日なのか、いつなのでしょうか??
失業手当の申請の延長はしてあります。 もう少ししたらパートを探そうと思い、しばらくは扶養の範囲内で働きたいと考えております。 そこで質問なのですが、 1、受給資格?を調べると、すぐに働ける状態(なので産後すぐは無理のようなニュアンス)と記載がありましたが、今の状況の場合失業手当は申請できますか?パートではなく就職前提でないとだめなどありますか? 2、申請できる場合、働き出す予定月のどのくらい前に申請すれば良いのでしょうか? 3、失業手当を受けたら扶養は外れますか? 4、受給期間中、やらなければならないことなどありますか?(例えば定期的にハローワークに通うなど) そもそもの制度をあまり理解できていないのと、失業手当を受けたことのある知人たちは、会社を辞めて期間空けずに申請してその期間無職という形だったので、このように産後や期間が空いた場合の対応もわかりません。 ご教示お願いいたします。
、復帰するつもりでしたが、 会社側から復帰できないと言われ、しまいには一身上の都合として退職届を書いて送ってくださいといわれました。 そこで質問なのですが、退職後主人の保険に扶養としてはいりながら、失業保険をもらうことはできるのでしょうか? また、会社のつごうにより退職させられるのに、 一身上の都合として退職させようとしている会社側がどうしても納得できないのですが、こういった場合どこに相談をしたらよろしいのでしょうか?
当てもあり、夜勤もあり手取りで18万くらいありました。離職したら3ヶ月後失業手当はどのくらいでしょうか?
日が11月の場合、11月から社会保険の扶養に入っても失業給付は受け取れますか?
えないなど 前職で失業保険をもらい再就職し病気した場合、傷病手当はもらえますか? 失業保険と傷病手当はもらえる回数決まっていますか?
ていたらダメだとゆうことを最近知りました。 私は旦那の扶養に入っています。しかし、すでに失業手当てを受給してしまいました。友人にも何人か現在、失業手当てを受給している人がいて聞いてみたところ旦那さんの扶養に入ったままだそうです。扶養に入ったまま受給したらどうなるのでしょうか?私はどうしたら良い?大変なことになってしまいますか?
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