保険の大まかな給付額は、 （３２万円×６ヶ月）÷１８０＝約１０，６６６円となり １０，６６６円の約５０～８０％が基本手当日額となる。 ここからの質問ですが、％は何を基準に決定されるのでしょうか？ また、日額×1ヶ月の日数？もしくは 月～金？
解決済み
るそうですが、有給消化で休んだ月も含まれるのでしょうか？
業手当を貰いながら過ごしていましたが、この度退職することになりました。 こういう場合、失業保険の受給金額は前年度の収入（休業手当の金額）で算定されるのか、それとも休業前の収入で算定されるのか、どちらなんでしょう? 詳しい方お教えください。
回答終了
た。この８月で６５歳となり９/１５をもってシニア契約が満了します。 くやしいのは９/30まで在籍しないと１０月にあるボーナスが貰えない事です。 そこで退職した後の失業保険なのですが、ハローワークの話によると ①６５歳でシニア契約満了退職すると、現在の１日あたりの給料の５０日分が支給される。ただし色々な制限・減額があり大体３０日分（１か月分）位になる。 ②７月に６４歳で自己都合で退職すると、１５０日分が支給されるが大体２８日ごとに分割され、向こう１年の間に支払われる。 その場合、アルバイト等をすると週２０時間未満でないと就職したとみなされ、その日数は支払いがSTOPし、後回しに支払われる？ ここで質問なのですが、 この週２０時間未満は申告制とのことなのですが、これは黙っていても問題はないのでしょうか？ 又、皆さんでしたら①と②のどちらを選択されますでしょうか。 経験者の方々、これから迎えられる方々のお話をお伺いしたく存じます。
ます。 現在年収180万円です。 上司から次の仕事として駐車場整備員はどうかと打診されました。委託している会社で、4月から1日4時間で4000円とのことです。土日は休みで、75歳までは働けるようです。 失業保険をもらってから就職するのがベストだと思うのですが、そうなると前倒しで退職する必要がありそうです。 確か65歳からは50日分の手当が出るとのことでしたので、2か月前に辞めたら良いでしょうか？ また50日の手当は1日何円になるのでしょうか？ ご存知の方、教えてください。
り再就職（契約社員、社員保険加入）しましたが6月末で自己退職を予定してます。失業保険はもらえるのでしょうか。 金額の算出基準は再就職先の月給となるのでしょうか。
り新しい職場も決まっております。 その間、転職活動をしておりましたが、失業保険の申請を失念しておりました。 ネットで検索すると、２年以内であれば申請し受けとることが可能であると書いておりました。 しかし、12月10日にハローワークで申請を申し込んだところ、申請日から(2ヶ月ほどを)数えるので貰えないと言われました。 退職から2年以内であれば遡って需給できると書いてましたが、何が違うのか教えてください。 ちなみに、その間に転職活動をしていた記録もあります。 申請を忘れていた自分が悪いのは百も承知なのですが、何が違うのか教えてください。 2年遡れるってのは、何を遡るのでしょうか。
一年の間に複数会社に就業しており中には雇用保険に加入していない会社もあります。 2019年-2022年6月 雇用保険あり 2022年7月-12月 雇用保険なし 2023年1月-3月 雇用保険あり 2023年4月から雇用保険の申請をする場合、 ①単純に間近6ヶ月雇用保険なしの会社も含め算出されるのか ②雇用保険有りの会社のみで算出されるのか どちらになりますでしょうか？
の2年間に通算12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要」とありますが、1年8ヶ月しか働いていない場合、12ヶ月以上雇用保険を支払っていても受給資格がない事になってしまうのでしょうか？ ②失業保険の金額として退職日までの直近6ヶ月の賃金を合計し180で割るとなっていますが、この賃金の合計とは手取りでしょうか？それとも額面計算でしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、ご存じの方教えていただけると助かります。 よろしくお願いしますm(_ _)mか
をした場合、待機期間が終了し給付制限が終わった後、実際にもらう失業保険の金額は減額されるのでしょうか。(1日4時間未満の場合です。) よろしくお願いします。
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