77日。 勤務月だと11.5か月(微妙ですみません)になります。 給付対象の条件を教えてください。 最後に配属していた会社が会社都合による退職になります。
解決済み
事になるのですが、新しい生活に慣れアルバイトを始めるまでの一ヶ月間でも貰えればと思ったのですが、失業保険を受給することは可能でしょうか? 以前所属していた会社がクーリング期間を設けなければいけないという事で、派遣先に転籍というかたちで移ったのですが雇用保険はその時(去年の6月)から払い始めました、以前所属していた会社では、今考えればおかしな話ですが保険関係が一切無く、雇用保険も払っていませんでした。 そこには1年半程勤めていました、何か手続きなどして申請することは出来ないでしょうか。 要領を得ず、わかりづらくて申し訳ありません、よろしくお願いします。
平成20年10月10日から採用され、平成21年9月30日で自己都合で退職します。 雇用保険の被保険者としての期間は、平成20年10月から平成21年の9月になります。 この場合、被保険者としての期間は1年になるのでしょうか。 もし1年未満でしたら、1年以上にするために退職日を9月30日ではなく10月1日にして、10月も加入すべきでしょうか。 しかし1日だけ加入しても、賃金支払の基礎日数が11日以上ではないから、無意味でしょうか。 また平成20年10月の賃金支払の基礎日数が11日以上あるかどうかの確認も必要でしょうか。 ちなみに10月1日を退職日にすると、雇用保険だけでなく社会保険も10月の加入になりますか。 ご回答いただけますよう、何卒よろしくお願いします。
由離職者になるのでしょうか。 会社から、会社都合退職になるが詳細はハローワークが判断するのでコメントできないと、言われてますのでよろしくお願いします
回答終了
です。(6月末で待機期間終了します。) リゾートバイトで2ヶ月アルバイトをしようと思っています。 1日4時間以上、週20時間を超え、雇用保険に入るようになるため、ハローワークに相談したところ、認定日に働いた日数と時間を申告しておけば、一旦失業保険の受給をストップし、アルバイトが終わればまた再開できると言われました。 受給期間が1年以内となっているため、その期間内であれば、アルバイトを辞めればまた失業保険を受給できるという解釈で合ってますか。 初めての経験で分からないため、どうかよろしくお願いいたします。
の退職です。 この場合、失業保険の受給資格はどうなるのでしょうか?
決まったのですが、その後に前職との密接な関係があり再就職手当て受け取ることができないと知り採用を辞退したいと思ってます 1週間後に仕事が始まりある程度準備をしてる段階なのですがどのように採用を辞退したいと伝えればいいですか? 前の職場の上司キツいことを言われそうで不安です
険に加入していたので出産手当だけ貰い辞めました。 勤続、雇用保険加入も1年未満、パート勤務だったのですが、この場合やはり失業保険は貰えないでしょうか、、、? 離職票は自己都合となってます。 教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。
しかしその会社では2ヶ月間しか勤務していないので、失業保険を受けることはできないでしょうか? ちなみに去年の6月に前の会社を退職した後に、失業保険はもらっています。 よろしくお願いたします。
持っていくと雇用保険受給資格者証は返してくれて、 ハローワークに郵送すると雇用保険受給資格者証は返してくれませんか?
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