ますか? 例えば1日あたりの受給額が4000円の場合、 アルバイトで1日4000円以上稼いでも問題ないのでしょうか? 月額で計算した時に、受給額とアルバイト代を合わせて、 前職のお給料以上稼いでも大丈夫なのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
20時間以上バイトに入りたいです。 (4~5ヶ月ほど入り、その後は週20時間以内に変更する予定) そこで質問 なのですが、週20時間以上のバイトで雇用保険に加入する場合、失業保険の一時停止等は出来るんでしょうか? (週20時間以内のアルバイトに変更した時、また失業保険の申請はできますか?) また、週20時間以上のバイトを始める前はどう申請するのでしょうか?
解決済み
、アルバイトをする場合、週20時間未満でかつ1日4時間以上働くと先送りになるが減額はされないため効率がいいことまでは分かったのですが、稼いでいい金額がよく分かりません。 賃金日額の80%以上を稼いだら支給されないとあるのですが、これは4時間以上働いた場合は稼いだ金額は関係ないのでしょうか? また、支給されないとは先送りとは違いそのまま支給分損をするということなんでしょうか?
険を貰っている期間中の労働は原則禁止なのは知っていますが、 業務委託だとバレない、 アルバイトでも、社会保険に加入しなければバレない、というのは本当でしょうか? 絶対にバレない、という事は無いと思いますがどの程度バレない信ぴょう性があるか 分かる方教えて欲しいです泣泣
失業保険受給中にアルバイト可能と聞きました。短期のバイトしかしてはいけないのでしょうか?
働いていた所を2月末付けで退職し、失業保険の受給のため離職票が届くのを待っていました。 なかなか届 かず不安だったため3月半に一旦会社に連絡したところ 最終給与確定後、4月1週目に手続きし発送すると返答があったため 発送を待つも今日の今日まで届かずハローワークに行ったところ 最終給与確定前でも発行できると聞き、催促を行っていただくよう依頼をしてきました。 退職前から失業保険を貰うつもりでいたため、仕事を探しておらず 届くまでは資格獲得を…と考えていましたが、このままだと貯金も無くなってしまうため働きたいと考えています。 前提が長くなりましたが ・離職票が届くまでに派遣(アルバイト)に登録し、週20時間以内の勤労を行っても大丈夫か? ・その後失業保険の手続きの際に収入や勤務内容の詳細申告は必要か? ということが知りたいです。 検索は行いましたが、大体が失業保険手続き後の話ばかりで、ハローワークの方にも聞いたのですが手続きの話しか伺えなかったため、よろしくお願いします。
Amazon券がもらえるのですが、これは失業認定申告書に記載しなければだめでしょうか。 講習会の内容は筆記試験と説明の動画視聴と面接になります。2週間以上たっても連絡がないので多分落ちました。
に回答が載っておりますが、 自身に置き換えるとどう適用されるのかはっきりとわかりません。 申し訳ないですが、お詳しい方アドバイスお願いします。 私の場合 6月30日で派遣会社の契約が切れました。 7月15日以降に派遣会社から離職票が送付される予定となっています。 7月14日に職業訓練の選考を受け合格すれば8月3日より訓練期間に入ります。 そこで待機期間も含め7月20日以降にハロワにて 失業保険の手続きを行うことになると思います。 失業保険の給付が受けられるまで 就職活動の合間に日払いのアルバイトをと考え ハロワで質問したところ 週20時間未満であれば可能と言われましたが(1日4時間以上とはおっしゃっておられませんでした) みなさん記載されておられるとおり 週20時間以上で1日4時間以上であれば 認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないという事例に抵触するのでしょうか? 可能であれば就職活動に差障りのない日に日払いのアルバイトでもと考えていたのですが。 職業訓練開始後も土日等に幾らかの収入を得たいのですが 失業保険の手続き前・待機期間並びに受給開始後も 同じように週20時間未満・1日4時間未満のアルバイトでなければ就職とみなされるのでしょうか。
旦那さんの住まいが職場から2時間以上離れてるため、自己都合だけど受給期限の3か月待たなくて失業保険を いただける状態です。 そんな中、前の職場で急にスタッフがやめてしまいセール中の1週間ほどアルバイトしてもらえないか??と打診されました。 ドラッグストアなため、働く時間は1日8時間ほど。1週間出ると週42時間働く事になってしまいましす。 9月4日に雇用保険説明会に行くのですが、 失業保険中のアルバイトは、週20時間以下でないと難しいとネットに書いてました。 受給額が減額しても、それは構わないのですが…。 失業保険の受給資格が取り消しされないためにはどうしたらいいでしょうか?? 教えてください。
内でアルバイトをし、受給終了後にそのままアルバイトした会社にアルバイト・パートとして就職してもいいのでしょうか? また、失業保険を全額もらう条件として、31日以上の契約をし雇用保険に加入した場合は就職したとみなされて受給がストップするとありますが、これは週20時間未満を守れば大丈夫ですよね? ここの2つを詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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