人にも友達にも相談できず悩み、この場に書き込みさせてもらいました。 3か月前に今の職場にパートで転職しました。 職場は男性5人、女性10人、正社員が9人パートが6人で20から60代の幅広い年齢層です。 私より1年半先輩の60代女性(Bさん)から強いストレスを感じています。 Bさんは見た目優しく柔和な対応する方です。自分たちパートはあくまでも正社員の手伝いだから自分からこの仕事します!的なことを言ってはいけない!とか、昼休みや退社時間はさっさと課室から引き上げること(社員さんたちが話ができないから)など他にも細かいことを教えてもらいました。しばらくは昼食を一緒にしたり、途中まで一緒に帰宅したり、軽い会話などもしていましたが…今週、態度が一変。 挨拶もしないし、仕事の質問にも「忙しいのに何度も聞き直さないで」と受けてもらえない。 私のことを「あの人なんでここに来たんだろうか?役に立たないし迷惑をかけているだけ」と給湯室で他のパートさんと大声で話していました。 きっかけは私の残業のことでした。私は外回りの仕事なのですが、先週末、急な残業が入りました。正社員さんから「残業だいじょうぶですか?」と聞かれ、その日は主人が夜勤明けで帰宅しており家のことは心配しなくていいので、残業を受けましたが、1時間ぐらいして、本社から社員さんが来て交代しました。 今週明けからパートさんたちの態度がよそよそしい。私は気が回らないたちなので3日ぐらいは変だな?というくらいで過ごしていましたが、4日目朝に他部課の課長から「外回りなんだから早く帰りたいっていうのはやめてよね」と注意されました。 事態が全く分からず、Bさんにきくと…残業を交代してくれたのは、私が帰宅が遅くなると困る!というようなことを言ったからだ、と教えてくれました。私は驚きその場で「そんな冤罪なこと。私も迷惑だから課長に説明する」というとBさんは「やっぱり。○○さんが変な連絡の仕方してくるから。私もそうだと思ったのよ」と。そして「私が他の人たちに説明しておくから、○○さんや課長には言わないでね」と口止めされました。ここで初めてBさんの怖さを痛感しました。 Bさんとは勤務時間が同じ、机も隣同士なので心穏やかでありません。経験のある方、どのように自分を立て直しましたか。
解決済み
る37歳女性看護師で独身実家住みです。 仕事については ・二交替で夜勤は月に10回程度 ・超勤は 毎回定時~1時間位 ・仮眠時間は2時間~4時間(滅多にないですが) 大体2.5時間位が平均 ・忙しさには波があり、夜間は1時間ナースコールがない時もあれば、ほとんど座れない時もある このような感じです。 元々は日勤もやっていましたが、日勤業務の煩雑さ、超勤の多さ(1~3時間位)と、委員会を任されるのが嫌なのと、家庭の事情、また習い事をしたくて夜勤専従を2年くらい前からやっています。 習い事は現在 ・声楽(3~4回/月、15時~15時半、金曜) ・バレエ(4回/月、10時~11時半、木曜) ・ミュージカル(2回/月、10時~11時45分、金曜) を習っています。 どれも夜勤入りの前や明けでも行ける時間なので、例えば声楽のレッスンを受けそのまま仕事に行ったり、夜勤前や明けでバレエやミュージカルのレッスンに行ったりしています。 家事は実家住みということもあり、ほとんどやっていませんが、車を出せるのが私だけなので、仕事の前や後、休日に祖母、母親の通院(月2~3度度程)、買い物に一緒に行ったりしています。 比較的体力はある方なのですが、40歳も近づき、今後の働き方について考えるようになりました。 習い事には行っていますし、家族の用事がある時は車を出していますが、それ以外の夜勤明けや休日はどうしても寝て過ごしてしまいます。 また、体力的にいつまで夜勤専従を続けられるのだろうかという不安もあります。最近特に仕事が忙しく、夜勤が2回続いた後など、時々動悸がします。それに加えて祖母は軽度の認知症のため短期記憶障害があり(ADL的には自立しています)、対応に疲れてしまっているのと、膀胱癌がみつかり入院した(今は退院しましたが、病理の結果と今後の方針はまだわかりません)ことのストレスか、吐き気と食欲不振が出てきました。 今の病院は新卒の時から働いているため他病棟にも知り合いが多く、比較的人間関係も良いため働きやすさはあります。また夜勤専従で働ける他の病院も探してみましたがあまり見つかりません。 私には将来的にミュージカルの舞台に立ちたいという夢があります(習い事もそのためです)。また、具体的にどうしたいかは明確ではありませんが在日外国人の支援をしたい(理由は長くなるので省略します)とも思っています。正直看護師の仕事はお金を稼ぐためです。 まとまりがなくなってしまいましたが、今の問題点としては、 ・いつまで夜勤専従を続けられるのだろうかという疑問(体力面、自分の健康面) ・今の病院で働き続けることが良いのか ・自分の夢を叶えるために自己研鑽(習い事の自主練や語学学習)したいのですが、その時間がない(時間は自分でつくるものだとわかっていますが、家族の用事や疲労もあり休日寝てしまう) この3点です。 是非、今後の働き方についてアドバイスいただければと思います。
回答終了
0才独身。今はバイトで夜勤の仕事をしながら活動しています。今の職場は元々シフトに穴が開いた状態の採用の為、毎週(金)(土)の夜勤が休みで他は勤務。 22時~翌朝8時。沢山の転職サイトから応募し、半分以上は書類落ちですが、面接案内を受ける会社もあり、例外を除き、(土)は不可能で、(金)しか私はうかがえません。 リクナビからだと会社提示の日時が一度でも不可能だと返信した場合それ以降連絡がこない会社が多く、私の場合毎回会社には、(金)の早くても17時以降の開始、しかし遅いほど助かる旨を送信し、設定して戴きます。 職場は自宅から三回乗り換えて片道一時間20分。(金)は(木)な夜勤明けになる為、一度帰宅し、風呂や睡眠をとり、面接に確実に行く意味から夕方以降を希望しています。 ところが最近数ヵ月、うっかりの寝過ごしをし、伺えない自体が発生しています。 勿論、睡眠時間も三時間がいいとこですし、面接開始の何時間も前に起きるし、体力的に厳しいのか色々考えてしまいます。 職場に平日2連休の打診を数回していますが、不可能の一点張りなのでこの(金)(土)でやりくりする以外無理なのです。 今月11日(金)も新橋近郊で17時~面接があります。 同じことの繰り返しにならないよう、対策案があればアドバイスほしいです。 (木)の仕事が8時に終わったらそのまま、カプセルに向かい、ギリギリまで過ごして面接地に向かう方法しかないか? 起きれないこと自体が甘い、考えられないという意見も含めてお願い致します!
②17:20~翌朝9:00までの夜勤 私は日勤の雇用で働いてるので①のみです。パートです。 お正月、7連勤になるのですが、毎日出る予定なのです。夜勤の人も出るのですが、 夜勤の人は 夜勤→明け→休み→夜勤の人と 夜勤→明け→日勤→休み などもいます。 ですが、夜勤の人は、はぁ、体が辛い、毎日出っぱなしだと言っていて私も本当は、 『私も7連勤毎日だーやだー』と言いたいです。 主人は、 『夜勤は辛いけど、明けたらその日はまるまるフリーで尚且つ、次の日夜勤でも、夜まではフリーなんだから十分身体は休めれるし、尚且つ、休みが挟まるなら尚更。逆に、○○(私)の方が、朝行って夜帰ってまた朝行っての繰り返しの方が辛いと思うけど』って言ってくれますが、 私は甘いんですかね、、
情(詳しい理由は言えないのですが簡単に言いますと進学するのは厳しい…という感じです。)のため高卒で ホテルの契約社員として働き始めました。 ベルガールや大浴場の受付などをしています。 今年で二年目、二十歳になります。 契約社員として入った当初は正社員登用制度があると言うことで努力して正社員を目指す予定でした。 しかし、最近転職を考えています。 理由ですが1、拘束時間の長さ(職業柄ほぼ夜勤です。1日11時間拘束に残業は常にあります。夜勤の例ですが14時出勤、25時まで業務、それから一応形として2時間の休憩があり次の日の11時まで+残業という感じです。) 2、夜勤が辛い(仮眠する時間はないです。体力には自信があった私ですが寝ないで動き回って、笑顔作ってがこんなに辛いとは思いませんでした) 大きな理由はこの二つです。人員不足のため休憩もろくに行けません。 契約社員なので時給1000円。 22~5時は1250円。 夜勤手当は一回2000円です。 夜勤明けや休みの日も疲れ果ててほとんど寝て過ごしてます。 最近体の不調も感じます。 まだ2年目ですし、稼ぐと言うことは簡単なことじゃないことも分かっています。甘えたこと言ってますがやっぱり辛いんです。 大卒でも就職が厳しい今、高卒の私が正社員として転職する事は可能でしょうか? それともまだ頑張ってみた方がいいのでしょうか? まわりはまだ学生なので相談できる方がいなくて困っています。
える)が毎月1回夕方の5時から8時くらいまであって、それには職員全員参加で夜勤明けや休日でも職員はほぼ強 制です。時間外手当はもちろん付きます。 が、腹が立ちます。 休日って言っても、夜勤明けも休日として数えている施設です。(夜勤は20:00〜8:30) なので実質夜勤明けと休日が週に1回ずつあるような感じです。2連休って言っても、夜勤明けは体力回復のために眠って過ごすことが多いです。 なのでまるまる1日休みは、月に5回ほどしかありません。それでも明けも5回で公休扱いになります。 シフトを作る都合で日勤帯3日間に夜勤公休公休。 また日勤帯3日間に夜勤公休公休という流れがあり、夜勤は冠婚葬祭意外希望休は許可してもらえません。 全く休んだ気になりません。そしてその数少ない休みを、会議やらイベントやらで潰されます。 あまりにも、私の時間を仕事に取られすぎている感じがします。 夜勤明けでも、若い人なら大丈夫でしょ?と事務の人に明けはキツイと言ったら言われました。 明けは腰も痛いし、とにかく眠いしの絶不調です。 もう夕方からまた数時間の為に出勤しなくてはならないと考えるとムカムカと腹が立ってきます。 介護の仕事は好きです。老人から学ぶ事も多く、様々な勉強になります。 が、夜勤の体力的なキツさから夜中ナースコールを鳴らし続ける老人にイラッとしてしまったりしています。それでも、必死に夜を越すために自分なりに精一杯頑張っています。 その緊張感から解放された明けや休日位は、静かにゆっくり時間の流れに任せて自分の趣味等に没頭して過ごしたいのです。 思えば思うほど、何十年とは勤めないだろうな、と思います。今は、お金の為に働いていますがいずれは退職を考えています。もう、来月にでも退職願いを出してしまいたくなるくらい嫌気が指しています。 こんな風に感じるのは私だけですか。 世の中こんな考えじゃ通用しませんか? コレは甘えですか? 介護の離職率の高さが給料意外にも、こういった事も理由として上がるのではないかな?と思ったりもします。 皆様のご意見をお聞かせいただけれたら、と思います。 他の施設ではこういうことは普通ですか?介護を仕事としている以上我慢していかなきゃいけないことですか? 率直な気持ちを書きました。 これを読んで不快な気持ちになった方がいらっしゃるかと思いますが、若輩者の性根の腐った意見だと見逃していただけたら幸いです。 叱咤激励お待ちしております。
う過ごそうかといつも身構えてしまいます。 みなさんはどうしてますか?
設では、夕食を食べ終わったらすぐに利用者を部屋へ連れて行き、寝てもらうと思います。だいたい18時か19時までには夕食が終わり、早い人だと18時には入床、遅くとも20時までにはほとんどの人が就寝している、そんな状況だと思います。1人夜勤の現場だとなおさらで、遅番が退勤する前に1人でも多く寝ていただかないと大変だ、というのが現実だと思います。 早く寝れば早く目が覚めます。 必然的に、起床時間も4時とか5時とかが普通になってくると思うのですが、介護士の中には寝る時間は利用者へ急かすのに、起床時間は世間とリズムが同じ感覚の人も多く、「5時に起こしてリビングに連れてくるとか虐待よ!」と職員へ言ったり、明け方に「もう起きる!」と言う利用者に対して「まだ早い!」などと言う職員も過去にはいました。「じゃあ逆に18時に寝かすことはまともなのかよ!」と心の中でツッコんでいますが、私は気にせず、本人が希望すれば明け方4時でも5時でも「おはようございます」と1日の始まりを伝えてリビングで過ごしてもらっています。 職員によっては、朝食の時間ギリギリまで利用者を起こさない人もいて、そのあといつも通り18時くらいに寝かすなら、10時間くらいしか身体を起こして日々を過ごしていないことになるんだよなぁ、それもどうなんだろうと日々思います。 早くに寝かせるのは完全に職員の都合ですが、人員配置による安全を考えると仕方がないところもあると思います。ですが、それは世間の生活リズムとははるかにズレたやり方だと思います。なので高齢者だからとか認知症になったからだけが原因では無く、このような生活リズムを施設が利用者に押しつけてしまっているのだから、明け方に早く起きる人が現れても普通だと思いますし、逆に早く起きてくれるから夜も18時くらいにちゃんと寝れているところもあると私は思っています。 介護士の人に経験談などを聞かせていただきたいです。なお遅番が日付が変わる頃まで勤務している職場も一部あるそうですので、そういった職場は例外です。
テル・サービス業など、夜勤が多く、 不規則な勤務形態の職業の方々は、どのように 睡眠をとり、コンディション作りをしているのですか? 睡眠障害になったり、勤務中に睡魔に襲われて ミスをしたりしませんか? 回答よろしくお願いいたします。
患者 明日からしばらくの態度を教えてください 長文です 12/7帰る間際に突然私は噴き出すようなから咳が出た為、帰りにコロナ検査キットを買って帰ります 検査で陽性 12/16出勤、病棟の外で検査キット 虚偽の無いように看護師さん検査※ドア越しですが検査キットは看護師さん側 その看護師さんが16日当日にコロナ陽性 12/18自宅で検査キットにてコロナ陰性 12/19昨日出勤した際、病棟の8割がコロナ感染 看護師さんも複数人感染 内患者さん一人死亡と知る コロナ罹患者が出たのは12/9から順々と ---------- 死亡者94歳 私が知る12/7まで1か月近く食事がとれず点滴で過ごしていた為、いつ亡くなるかという方でした ---------- 私の普段は、何言われても笑ってスルー、仕事は黙々とです。 絶対に言い返さないので、元々嫌味など言われやすく軽く虐められやすいです ※でも本当は芯は強めで、ある程度の事がたまってきたら証拠を集めて普通に反撃するタイプですので、本当の意味(というのも難しいですが)で虐められてきた事は子供の頃からありません ---------- 私が行ったら口をはさむ暇がないぐらいの強い口調で夜勤明けの看護師さんから言われました 元から口をはさむつもりもなく、はさむ性格でもありません 「〇〇さん(私)一人でこれだけ移したのすごいよな!感染力すごいな!」 「▲▼さん(94歳の死亡者様)がコロナで亡くなってん、〇〇さんが原因やでわかってる?でも〇〇さんのコロナが原因だけど〇〇さんのせいじゃないから」 「〇〇さんの発症が7日やろ?それから2日後にみんなコロナになっていってね、〇〇さんのコロナが原因やねん」 『▲▼さんが死んだのは〇〇さんが原因やで、でも〇〇さんのせいじゃないから』 『▲▼さんがコロナになったのは14日ですぐに死んでもて、〇〇さんのコロナすごいなぁ、〇〇さんのコロナが原因で死んだからね』 『16日に検査してくれた□□さんコロナになったよ』 ---------- これを聞いた時は申し訳なくて、とにかく申し訳ない、申し訳ない、それしか浮かばず土下座したい気持ちでした その方の夜勤が終わるまで3時間言われていました 私は帰ってから亡くなった方に対して申し訳ないと泣き、今日も朝から泣いていました 泣くのは悲しさからでなく殺した申し訳なさでした 私が殺してしまった 「みんな(看護師さん院長先生事務長事務員さんなどを指している)〇〇さんが原因でここまで感染した事に驚いてるわ!すごいな!感染力!▲▼さん死んだもんな!」だから しかし今から2時間ほど前から、あれ?あれでもな、と思ってきて、なんか私言われるほど悪くないかも、悪いけど悪くないかもと思い出しました それがこの点です ---------- その夜勤明けの看護師さんは11日に陽性になって1日も寝込まなかったから3日目から出勤している 今日来る看護師さんもコロナ陽性で咳と熱がある ↑のに来るねんで!?〇〇さんのコロナのせいで! 今来れない看護師さんは寝込んでいる ↑来れないぐらい寝込んでるねんで!?〇〇さんのコロナのせいで! 私が行った際に院長や事務長や主任に電話して「〇〇さんが来ました!まずここでもう一回検査ですよね、陰性だったとしても入れていいんですか?〇〇さんですよ?」と陰性でも危険と言っていた 休んでいる間保健所に電話して〇〇さんが感染源だから周知してほしいと言っている 同じ市にある発熱外来の病院ではうちの感染爆発を受けて一斉検査したら、無症状なのに8人も陽性だった(知っているのは看護師さんの友達が勤めてるから) ---------- という事は目の前にいる看護師さんは陽性になってから検査してない 今日来る看護師さんは陽性である 私が発症したのは帰る30分ほど前であるがともかく、2日後の12/9からコロナ発症している でも明日から人を殺した原因の〇〇として生きなければいけません。いつも黙々と働いてるけど昨日はそれでは許されませんでした。 何か言われてもすみません申し訳ありませんでもダメでした。 どういう態度でどういう言葉を患者さんに言い、看護師さんに言い、仕事すればいいでしょうか 本当に悩んでいます。
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