ていました。ですが、給料明細を見たところ、基本給7万円で加算給13万円となっていました。上司に聞いたところ、「基本給7万円と加算給13万円が求人票に載っている基本給20万円だよ」と言われ唖然としました。というのもボーナスや残業代は基本給7万円の方を基準に計算されていたので、とても酷い会社だなと思ってしまいました。 私が面接の時に賃金について聞かなかったのが悪いのですが、この状況をどうにかする方法はないでしょうか。
回答終了
給25万の家から電車で2時間の場所(B)で迷っています。 もともとはAで働きたいと思っていましたが、基本給は高い方がいいと聞きBと揺れています。 求人通りなら、給料の伸び代や教育制度はA、職場環境や仲の良さはBが良さそうで迷っています。 やはり基本給は高い方がいいでしょうか
解決済み
の残業があるとします。 二人共残業したがっているとします。 普通は前者にやらせませんか？だって前者の残業手当は1250円で、後者は2500円です。 同じ時間残業して全く同じ成果とします。 そんなんなら前者はやめていきますよね普通？
休日土日 120日 オープンワークでは営業の方の在籍5年〜10年で550万が平均 年収27歳くらいで550万 手当は出張や時間外や通勤は出ますが、住宅手当はありません。 Fランなりに就活頑張って内定を得たのですが↑はFランでは健闘した方でしょうか。 住宅手当ないところはあまり良くないんですかね
基本給20万 皆さんはどちらを選びますか？ ボーナスはどちらも2ヶ月分で土日祝休みです
回答受付中
相場は大体月18万ほどです。 応募しようか迷っている会社が、上記の様に一般事務で月給20万、ボーナス年2回支給とかなり良い条件です。 なので、その分仕事がかなりきついのかなと考えています。 休日は土日休みですが、隔週の土曜のみ出勤です。 1ヶ月のうち、週休1日の週が２回あるので、その分月給が少し高いのでしょうか？
い方でしょうか？
した。 どうしたらよろしいでしょうか。
料明細をもらいましたが歩合給の欄しかありませんでした。 入社3ヶ月は20万保証らしくその他手当のところに200000と記載がありました 黒でしょうか？ 試用期間だからとかでしょうか、
程、賞与約1ヶ月分と記載(年2回で1ヶ月分x2) この場合手取りは12、13万くらいでしょうか？ 毎月の固定出費が5万程あります。 一人暮らしはきついですか？ 無知で申し訳ないのですが、賞与約1ヶ月分というのは 手取り金額の1ヶ月分とのは、基本給の金額か基本給と能力給合わせての金額か、基本どちらなのでしょうか？ 基本給の他に能力給？というものがつくみたいなので疑問に思いました。
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