商品管理の場合はどう書けばいいですか?例文もお願いします。ちなみにまだ未経験です。
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時間は10分弱で職場見学がありました。今まで採用されたところは面接時間30分あったのですが、短すぎて心配です。 入社しないほうがいいでしょうか?面接官からの質問は志望動機や自己PRすら聞かれずに体力はあるか?や作業場は暑いけど大丈夫か?くらいでした...
内容】 倉庫内での商品(医薬品)の入出庫業務ならびに在庫管理業務 ◇届いた商品の仕分け・検品 ◇商品の在庫数や保管状況の管理 ◇医療機関(クリニックや調剤薬局など)からのオーダーに応じた商品の出庫・箱詰め 医薬品を取扱うため、倉庫内は清潔で25℃前後の環境が保たれて います。
業務を8年間しておりました。 年齢は35歳です。 辞めてしまった理由は環境の変化と人間関係です。 その環境変化と人間関係で耐えれたとは思いますが、このままこの仕事で良いのかと考えた時に、元々物を作ったりする事が好きで グラフィックデザイナーという職業に挑戦したいという気持ちになり、スクールに通いその楽しさに触れて 没頭できたことも自分には向いているのではないかと思い、その辞めたいなと気持ちと重なり 辞めてしまいました。 しかし、思った以上にその業界で未経験から働く事が難しいという現実で 失業保険を終わらせて就職できずに貯金もほとんど無くなってしまいました。 今思えばバイトなどしながらすれば良かったのですが少し安易に考えていました。 前職を辞めた事もそうです。 今は一人暮らしでしたが両親が健在なので実家に戻る事になりました。 家を出なくてはいけなくなりやりたい事が今は叶わず将来の不安や焦りなどから精神が病んでしまいました。 うつの手前で心療内科に通ってます。 将来の事や過去の事(前職の事)を思い返してばかりで前に進めません。 前職では商品管理で在庫管理、営業担当の仕入れ管理、配送業務をたらい回しにされていました。 理由は職場の人が辞めてしまったりその穴埋めですとか、同僚が仕事をきっちりしてない等で代わりに仕事を任されたりしてました。 環境の変化としては派遣で入ってきた方が以前トヨ○系の人材教育をされた方が その経験から入ってきて半年ぐらいで配送、倉庫のリーダーになりました。 その方が入ってきてから少しおかしくなっていきました。 その方にミスした時に朝礼で名指しで言われたり、適当にやってた同僚に変わって仕入れの管理もやり始めて間もないのにそいつを超えてやれとかみんなの前で言われて散々でした。 その同僚から引き継いで仕入れた商品の量も多く場所の伝達もできず(同僚も全部把握していない) 物が見当たらないと部長に報告すると ここにあるがやと言われその物を投げつけてきたりしました。 そんな事もあり仕事を楽しめなくなってしまいました。 確かに言われない様努力して仕事をすれば良かっただけなのかなと今は思ってしまってます。 もっとその時うまくやれたのではないかと辞めてしまって後悔しております。 確かに評価されていたかというとそうではないですが人が見ていないところで周りはやらない事もやってました。 あたりまえですが一生懸命にやってました。 ミスをするとそこばかり見てなかなか評価してくれませんでした。 それでも仕事は嫌いではなかったしまだまだチャレンジできたと思ってばかりで 出戻りたいと思ってしまってなかなか一歩が踏み出せません! やはり状況が状況だからそう思うだけなのでしょうか。 両親ももう歳なので心配はかけれません。 結局自分はどうしたいのかわからないのです。 何か良いアドバイス頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
に行くことはありますか? 少ない人数で回しているから、レジ応援ばかりというクチコミをみて、なるべくレジをしたくない私は応募するのを辞めた方がいいのかなと思っています。 誰かわかる方教えてください。よろしくお願いします。
ですが、志望動機が思いつきません。 先月、会社を退職し、転職するまでとバイトを始めたいのですが、正直 、生活費と自宅から近いので無理なく通えるということで応募しました。 あと、地道にコツコツとする作業が好きなので。くらいしか思い浮かびません。 そもそも商品管理が、地味にコツコツする作業なのかも分かりません。 何かいいアドバイスいただけませんか?
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