は未婚の20代前半。前職は工場勤務で2年間勤めていました(派遣。自己都合退社)。 失業保険は丸々残って います。 高校は卒業していますが、車の普通免許のみで、これといった資格は持っていません。 志望動機を考えてみました。添削よろしくお願い致します。 私は以前、カメラの製造工場で派遣社員として働いて居ました。その中でやはり派遣なので、突然解雇宣告される仲間を沢山見ていて不安を感じていました。 病院は時代に左右される事なく必要とされている場所で、将来的にも長く勤められる医療事務には以前から魅力を感じていました。これまでに、求人検索をしてみたのですがスキルやキャリアを求められる事が多く、私にはアピールできる資格も経験もありません。そこで今回このような職業訓練があるという事を知りました。この機会に医療事務の知識をしっかりと身に付け、いち早く就職したいと思い応募させて頂きました。 その他、気を付けておくこと、質問されるであろう事を教えていただけると有難いです。 スーツで行こうと思うのですが、普段着の方の方が多いのでしょうか? 私の状況だとやはり就職は厳しいと思われ、入校は難しいのでしょうか? 前日になり不安を感じ始めました…。 適性試験は簡単な問題で、展開図の問題や簡単な計算等だそうですが、いまいちイメージがつかなくて不安です。アドバイスや、経験談などございましたら、よろしくお願い致します。
解決済み
なか採用されず、ついにそこの職歴を伸ばしてしまい、新たな会社に内定を頂きました。 自分で色々詐称について調べましたが、こんがらがってしまったので、どなたか知恵をおかしください。以下長文です。 本来の職歴は A社2006年5月~2010年9月 B社2010年9月~2011年7月化粧品会社 C社2011年8月~2011年9月 医療系 なのですが、履歴書には A社2006年5月~2010年9月 C社2010年9月~2011年9月医療系 としてまいました。 雇用保険被保険証などにある加入期間は前職が法人になったり法人先が変わったりしていて契約書を書き直したり、保険証が変わっているのでそこを説明すれば大丈夫とは思いますが、 1、保険加入履歴が見られることはありますか? 私の場合、化粧品組合→医療系の保険になっていると思うので、保険が変わっていたとしても明らかにおかしいです。 2、年末調整の際、源泉徴収を短いC社分を提出して、法人が変わったので源泉徴収票が間に合わず、それ以前は自分で確定申告します、でよろしいでしょうか? それともすべて自分で確定申告した方がばれにくいですか?(自分ですべて確定申告なんてあやしまれる気がしてなるべくはしたくないです。) 3、自分で確定申告するにしても、年末調整の紙は提出するんでしょうか? 前職で提出したので不要です、と言って提出しないことも可能ですか? もう詐称してしまい、嘘の上塗りを後悔しております。詐称は良くないとかのご意見はなしでお願いします。
うしますか? 看護師です。コロナで看護師の出勤が不可になってしまった特別養護老人ホームに、1か月だけ応援に行きました。 そこの入居者様の3割が在宅酸素療法(HOT)を受けていました。 特養では看護師が毎日フルバイタルを測ってはいないとのことで、利用者様のSpo2の値の把握をしていませんでした。 そんな中、ひとりの利用者様のHOTの機械が壊れてしまい、すぐに業者に連絡しましたが、台風中の土曜日で週明けか台風が去るまでは行けないと言われ、すぐにその入居者様のSpo2を確認。98%。まだ、大丈夫。いつ下がってきてしまうだろう? カルテを確認。既往は認知症と大腿骨頚部骨折のみ。ん?COPDなど肺疾患がない?なぜ在宅酸素療法を行っているのか記載なく。 30分後、98%。まだ平気そう。チアノーゼなく、顔色良好。活動状態も変わりなし。 昼食・Spo2を確認しながら食事を摂っていただくが、98%をキープ。 その後、集団機能訓練があり、1か月に1度しかないので、参加されたいとのことで、フルバイタルを取るも良好。10分おきにSpo2測定に行きましたが98%キープ。 ケアマネ(元看護師)に連絡が取れたので提携病院で酸素管理してもらったほうがよいか聞くと「たぶん、その必要はないかと…実は…そこの病院からうちの施設に入居になった人は、全員、在宅酸素療法の指示をもらって入居してくるんですよね。恐らく点数の関係です。なので本当に酸素投与が必要な人は誰かこちらでは分かりません。でもずっと98%なら大丈夫だとは思うんですけどね。土曜日で提携病院がもうやってないので、何かあれば救急車呼んでください」と言われ、在宅酸素療法を受けている利用者様達のカルテを確認すると、本当に提携病院からの紹介で入居になった方達だけでした。 その後も98%。看護師は夜勤がなくオンコール対応なので、在宅酸素療法の業者が来てくれるまで本当にハラハラしましたが、夜勤の介護士さんに巡回のたびにSpo2を測って95%を切ったらすぐにオンコールしてほしいとお願いしましたが、結局、98%をキープされていました。 業者が新しい機械を持ってきて、在宅酸素療法再開後は98〜100%でした。 医療業界にいると多少きな臭い話は聞きますがね… お金のために患者様を酸素中毒の危険にさらしてるなんて… こちらに渡されている情報提供書にはなぜ酸素療法を受けているのか記載がありませんが、病院側は管理費として、なんらかの診断名をつけているのでしょう。 昨日で応援が終わったので、もうそこの施設に行くことはないのですが、モヤモヤしています。 友達が以前いた特養では日常的に高齢者虐待が行われていて、何度も盗撮して密告しようとしたり、虐待をしている職員を止めようと思ったそうですが、施設長が黙認してる中では、勇気が出なかったそうです。通報義務があることも分かっていたけど、結局、辞めて逃げてしまったと自責の念にかられていました。 仕事上でよくないことを見てしまった方はいますか?そして、見てしまった方は、どうしましたか?
夫が小さい診療所をしております。二名の医療事務社員がいるのですが、態度や言動に大変困っています。 開業して半年ほどです。二人とも未経験の30代後半の独身女性です。Aは欠勤が多く欠勤控除を免れるために休みの日に出勤するので振替て欲しいと訴えます。しかも半日出勤の日にです。また、面接時に説明したにも関わらず何かとハローワークで聞いた条件と違うと言い出します。最初に確認せず就職してから不満を遠慮なく訴えます。つい最近は基本給が条件より安いと言って対応を求められました。給与も相談の上に決定したはずなのに、です。 Bはレセプト業務の際に医師の診断名に意見したり納得いかないとその場で病名についてネットで調べて医師の手を煩わせます。立場を超えた発言が多く医師の指示に素直に従いません。また、通勤に1時間半ほどかかり交通機関の遅れで月に1度は遅刻するのですが、遅延証明を提出すれば良しと思っている様子です。 クリニック側は二人が未経験のため、保険点数等のアドバイスをしてくれる業者を頼み、未経験者の負担を軽減したり、要望を聞き入れて社会保険、厚生年金にも加入しました。夫は温厚なほうで気分にムラもなく、気難しい医師をたくさん見てきたわたしには悪い職場とは思えません。 Bは夫が以前からの知り合いで前と同じ給与を保証したため26万円も支給しています。とうてい見合った能力ではないのに謙虚さが全くありません。 その他書ききれませんが再三の注意も意味がなくとても非常識です。夫が厳しさに欠けるところがあり甘く見られているのだと思いますが、最近はこれらのことで家庭内も影響を受けています。退職勧告をするには具体的な要因が見当たらずどうしたら良いのかほとほと疲れ果ててしまいました。どうかお力を貸してくださいませ。
ください。 先週仕事で怪我をし、急患用の病院に行きました。 労災の申請をしたく、電話で問い合わせた時に「うちの病院は労災の指定医療機関ではないから、7号の紙を用意してください」と言われ、 またかかった際に保険証を使って支払いをしていたため、「保険証で免除された7割の分も一旦支払ってもらいます」と言われました。 紙を提出しに行った時、支払いのことはなにも言われず紙だけ記入してもらい返されました。 これを労基に持っていくと思うのですが、紙には10割の金額が書いてあります。ですが実際払っている金額は3割分です。 労災のことで何度か問い合わせをしてるのですが、指定医療機関外だから事務の人も詳しくないのか、よく分かってないみたいで、うちの社長も7号のことはよく分からないみたいで、どうしたらいいのかわかりません。 また、領収書も無くしてしまったと言うと、あればで大丈夫ですよと言われたのですが、 調べると、労基に持って行くときに必要とも書いてあります…(診療報酬明細書?は貰いました) 7号を利用するのが初めてなのでここからどうしたらいいかわかりません。詳しい方教えてください。
頭蓋骨あけて脳の血管を繋げるので3ヶ月程休んで傷病手当を貰う予定です。 うつ病ではないが体に出てきてる場合で会社都合退職にできる方法ありますか? 傷病手当貰いながら退職して呼吸と頭蓋骨がくっついて来たら就職したいですが雇用保険もらいながらでないと厳しいです(うつ病ではないので傷病手当はうつ病ではでないし傷病手当もらいながらだと就活だめらしいので)
業績は堅調で今現在、特に大きな問題はありません。 ただ、院長先生が65歳超えて夜間の対応等が大変になってきており、 時期が来れば閉院したそうな雰囲気を出していることがあります。 私は40代後半で、一応事務の責任者をさせてもらっていますが、 経理・人事・予算などは全て院長の奥様とお姉様で取り仕切ってらっしゃいます。 待遇は良く、お給料なども一般の医療事務さんよりは頂いていると思います。 院長はもう業務を拡大する意思はないようですし、今から何か改善しようという意思も感じられず、ただ惰性であと数年続けるつもりなのかなと思います。 (娘婿の方がお医者様ですが、継ぐつもりはないようです。) 院長先生・奥様・お姉様はとても職員に良くして下さり、このままずっと続くならば問題ないと思うのですが、職場と自分自身の将来について不安が残ります。 1つ目の心配は院長の引退(多分数年うち)でクリニックが閉院すること(一般企業と違うのは医師でないとクリニックを継承できないことです) そして、その時に自分が年齢を重ねていよいよ転職できなくなることです。 〈中学生子育て中ですので、仕事が無くなったり、急激にお給料が減るのは困ります。〉 2つ目は、とてもゆるい環境で仕事をさせていただいており、発展性がなく仕事が退屈で、新しいスキル等を身につける環境などがないことです。(経営陣は新しいことや現状の変化には消極的) 待遇が良く、将来性がない職場で働いている場合、どうすれば良いと思われますか?今時点40代後半で転職しても(仮にできたとしても)待遇ダウンが目に見えていますが、それでも転職を考えるべきでしょうか? クリニックが閉院するまで同じところにいるべきでしょうか?
を考えており資格を取得しましたが、未だ医療機関で働いたことがありません。 年齢(30代後半)的にも未経験の直接雇用は難しいことは承知なので派遣で働き経験を積もうと考えております。 検討している求人が2つほどあり、 1つ目は地元の総合病院で自宅から30分くらい、未経験OKで行く行くはレセプトも教えてもらえる紹介予定派遣の求人がありました。残業も月20~30時間位あるようで、大変田舎でそこに勤務出来た場合、毎日その職場と家との往復のみになると思います。 2つ目は都内へ1時間位で、無期限雇用の派遣?委託?職員です。そこでは最初受付や保険証確認、電話対応などを経て最終的には算定をするところまで行くそうです。レセプトはやりませんが有名病院なのでそこで経験を積み、後に地元の総合病院等に正社員として転職する方が多いそうです。残業は月2~3時間程度だそうです。 将来のことを考えるとレセプトを経験しておいた方が、また転職をするにしても大変有利であると考え、行く行くはレセプトも教えて頂けるところを探していたのですが、1つ目の病院だと紹介予定派遣で、最長6か月で社員になれなかった場合、契約終了になり無職になります。全くの未経験から始めるという事もあり、正社員になれるかどうか大変不安です。一種の賭けの様な感じです。 それを考えると都内の病院で経験を積んでまた転職活動をした方が良いのか。ただ30後半といいう年齢を考えると、算定まで経験を積んでもその後、求人があるのか大変不安です。 派遣会社は「大丈夫です」的な事しか言わないので、あまり参考にならないと感じています。 経験を積むためと思っているにも関わらず、1つ目の病院は毎日自宅と病院の往復のみになりそうという点でも、躊躇してしまう要因になっていると思います。 いずれにしても早く医療事務の仕事を始めたいのですが、先の不安を考えると全く踏み出せません。 医療事務で働いている方、働いたことがある方、年齢も考えるとどちらの選択が良いのでしょうか?どちらも危ない橋を渡るような感じでしょうか? 本当に悩んでます。アドバイスを下さい。 医療事務に転職なんて無駄等、否定的な回答は不要です。
限りいい企業がないため一般企業で働きたいなと思っています。 学費や入学費は親が出してくれたため資格取得と卒業は絶対するつもりです。 一般企業にはいるか接骨院で働くか将来的にどっちが安定しているか知りたいです
ないので、教えてください。 私は、パートタイマーで仕事をしています。 今年は、所得税の扶養を越えて 、社会保険の扶養の範囲内で働くことになっています。 社会保険保険は、交通費等込みの収入が月に108333円を越えると、短期間でも扶養をはずれてしまうということで、月単位できちんと管理しながらやっていこうと思ってます。 ただ、子供が高校生になるので、もう少し収入が欲しいので、内職を始めました。 しかし、それなりに内職をすると、本業のパートでの収入が越えてしまいます。 ただ、内職は事業所得になり、20万以内なら雑所得ということで、申告不用ということも見つけました。 しかし、所得ではそのようなことができても、社会保険の収入には影響するのではないでしょうか? 本業の会社も、扶養範囲で働くことを望んでいます。 会社も半分負担しないといけないですから。 内職の元会社は、私への支払いは外注費として計上をするそうです。 私は、パートの収入込みで108333円以内で内職をしないといけないでしょうか? それとも、内職での収入は社会保険には影響しないでしょうか? アドバイスお願いします。
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