の職場に見切りをつけるべきですか? 同時期に未経験で入社した同期は算定とレセプトまで教えてもらえてますが私は受付会計止まりです。 これ以上先に行きたいなら学校に通って勉強しなさいと上司に言われました。 上司が何を言いたいのはなんとなくわかりますが未経験を雇っておいてそれはあんまりだと思います。 陰では早くやめて欲しいとかもうすぐやめるとかそんな悪口ばかりです。 入社半年ぐらいは露骨にいびられましたがそれでは辞めないと判断されたようで徐々に仕事を教えない、同期を贔屓する、面倒な雑務は押し付ける、表向きは優しいです。 私の完全敗北です。女って恐ろしい。
回答終了
務以外の企業に就職したあとユーキャンなど通信講座で医療事務の資格を取ってから転職、というのは有り得ることでしょうか? 高校、大学卒業したて、でもなく中途半端な年(?)の4月から働こうと思って、病院で面接をして受かるものなのでしょうか?なかなか難しいものですか?
解決済み
あり、産後や育児、旦那の転勤でも対応がしやすいとよく聞く医療事務に転職したいと思っております。 前の 職場はかなりのブラック企業(手取り21万勤務時間10-14時間。出版関係です)だったため体を壊して辞めました。 ただ、現在色々な医療事務未経験OKのところに募集してはいるのですが全く書類すら通過しません……ほかの業界をうけてみたときはほぼ100%面接までいっていたので経歴書の書き方がおかしいということはなさそうです。 やはり経験も資格もないと厳しいのかと思い現在職業訓練に応募しようと思っているのですが、その事を父に何気なく言ってみたら『このご時世その歳で仕事を選べる立場じゃない、無職期間ももう3ヶ月なんて有り得ない!早くどこでもいいから就職しろ!』と怒られました。(無職期間3ヶ月ですがうち1ヶ月は体を治す期間でした) 知り合いには未経験で医療事務に入った子もいたし、ハローワークの人はその歳なら医療事務でもなんでも就職できるよーと言っていたのでどうにかなるかと思っていたのですが、今のところ手応えは全くないし、やはり父の言うように25歳で全く違う業界である医療事務に転職など無理な話なのでしょうか……。
次の転職は医療事務で考えていたのですが、やはりストレスも多そうで色々大変そうというのもあり、販売職でも考えています。 ただもし、販売職に就いたとして次転職したいとなった場合、年齢的にも次がないのかな?と… 医療事務なら求人は結構あるのと、年齢制限等も割と上まで大丈夫なんですが、 販売職って将来性というかが不安で… 経験者の方などどう思われますか?
容は 受け付け、クラーク業務、電子カルテの操作です クラーク業務てなんでしょうか? あと、医療事務て過酷ですか?業務は零時を越えるまで仕事しますか?長くて何時間仕事しますか? 以前の職場で徹夜での仕事が続き(朝出勤次の日の定時上がりとか)体がもたないのでやめました。(ちなみに五年目)長時間労働は無理です。医療事務は長時間労働ですか? 医療事務でのメリット・デメリット教えて下さい 真面目に質問していますので、中傷や馬鹿にした発言はやめて下さい 25歳女
ていて20代後半です。 今は急性期病院にいるのですが、週休2日がいいので療養病院を考えています。 同じ病院勤務とはいえ、やはり全然違う環境になりますか? ゆっくりと仕事が出来ると考えていいのでしょうか。
の方とも話し合い、 医療事務だと将来子供ができても続けやすい、女性が働きやすい就業時間だということで、医療事務に決めました。 就業時間、給料、休日は確かに働きやすいと感じています。 しかし小さな個人病院の医療事務。 案の定、お局がいます。 わざと聞こえるように悪口を言われます。 また、教えてもらっていないことを、あたかも私の出来が悪いかのように、こんなのもできないの?的なニュアンスのことを言ってきます。 年齢の近い先輩もいるのですが、その人でさえ、私に対する当たりが強いです。 全く違う職種からの転職なので、右も左も分からない状態で医療事務を始めたのですが、このように当たられるのは仕事が出来ない私が悪いのでしょうか。 人間関係以外は働きやすいので、やめたくはないのですが、仕事に行くことが怖く、常に気を張っているので疲れます。 次は何を言われるのか不安で、人の目を見て話すことが出来なくなりました。 死にたい、と思うことが増えました。 メンタルクリニックに行くことも考えたのですが、薬を飲んだところで、お局たちの私に対する態度は変わらないし、どうしたらいいのか分かりません。 私が悪いのでしょうか。 仕事が出来ないからいけないのでしょうか。
働条件に相違がありこのまま我慢して働くか、今の段階で短期退職するかを悩んでいます。 私は土・日どちらかはお休みを希望をしており、面接時でも「一番重要としていることは?」と質問された際も土・日どちらかは休みがいいとお伝えもしました。 転職先は6月よりオープンするクリニックの為、現在は既存の系列院にて勤務しています。現在は水・土休みですのでいいのですが、6月以降は勤務する医師の兼ね合いで月・木の平日固定休になってしまいました。 上司にこの件について相談したところ、今後医師が増えればいつかシフト制になる、土日休めるように配慮はすると言われました。 「今後」「いつか」とアバウトな言い方をされ明確な解決策を話すわけでもなく話し合いは終わりました。 このまま平日休みだと夫とも休みが合わずストレスになりそうで既に不安です。 面接時にしっかり確認しなかった自分自身に非があること、こんなに休みにこだわるなら最初から土日休みにすればいいのも重々承知しております。 今の段階で退職して完全土日祝日休みに切り替えるべきでしょうか? それとももう少し様子を見るべきでしょうか? 休みごときで短期退職するのはただの甘えでしょうか? 一意見として、第三者様のご意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いいたします。
会で働く事が初めてなので医療事務で働いていく事においての良い点・悪い点を知りたいです。 正社員になる事が難しいと聞いた事があるのですが、実際はどうなんですか? 求人を見ていると結構豊富にあるような印象を受けます。
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