「内定辞退 再応募」を含む質問（10ページ目）

内定辞退した企業に、もう一度応募したいです。 大変非常識な質問を失礼します。 現在転職活動を行なっており、先日2つの企業様より内定をいただきました。 ...

在転職活動を行なっており、先日2つの企業様より内定をいただきました。 どちらの企業を選ぶか迷ったのですが、内定通知を頂いた1週間後に片方の企業を辞退させていただき、もう片方の企業を選びました。 ところが、選んだ方の企業の内定者説明会に参加すると、配属が自分の希望する部署•勤務地で無かったり(最初は色々な経験を積むためとのこと)、求人票にあった借上社宅制度が利用できなかったり(ある程度業界経験者しか利用できないとのこと)などと、いくつか不信感を感じる部分もありました。 そのため、結局そちらも辞退させて頂いたのですが、改めて転職活動をするにあたって、先日お断りした方の企業を惜しく思うようになりました。 まだお断りの連絡をしてから10日程しか経ってなく、舌の根も乾かぬ内から大変失礼ですが、一度辞退した企業に再応募することは可能だと思われますか？ もしも可能ならば、相手方の企業にどのように切り出せば良いかも、助言頂けないでしょうか…。

一度内定辞退した会社に再度、応募する事はできますか？

内定辞退した会社に再度応募して採用されたという人がたまに居ますけど、本当にそんな事ありますか？

事ありますか？

内定承諾後の辞退について 内定承諾後、第一志望の企業が二次募集を行っており諦めきれず応募したところ内定をいただくことができました。 そこで、真剣に考えた...

れず応募したところ内定をいただくことができました。 そこで、真剣に考えた結果、先に内定をいただいていた会社に辞退の旨を電話にて連絡させていただきたいのですが、この場合トラブルに発展することはありますか？ 自分で調べている限り入社直前に損害賠償請求をされているケース以外見つかりませんでした。 本当にご迷惑をおかけしているので、怒られたりするのは覚悟の上ですが、多額の費用を請求されるのは正直なところ困ってしまいます。

採用について質問です。 今月から去年内定を辞退した所を再応募し面接も無く採用されました ですが、実はその3ヶ月で転職を2回しています。聞かれなかったので話はしていません。

ました ですが、実はその3ヶ月で転職を2回しています。聞かれなかったので話はしていません。 この場合詐欺に当たるのでしょうか？ また源泉徴収票を必ず提出になりますが そこで解雇になる可能性は高いでしょうか？

過去に選考辞退した会社に再応募するときに気をつけること 3-4年前に内定をいただき、辞退した会社に再応募したいと考えています。 当時は、応募ポジションに...

き、辞退した会社に再応募したいと考えています。 当時は、応募ポジションに相応しいスキル・経験が不足しており、入社しても思うように活躍できないだろうと思い、辞退しました。 その後、専門スキルを身につけたので再度チャレンジしたいと思っています。 以前応募したときは内定承諾したにもかかわらず、最終的には辞退してしまうという大変なご迷惑をおかけしてしまったので、再応募はそもそも可能なのか知りたいです。 可能な場合、気をつけることがあれば教えてください。 もし相手が自分のことを忘れていても、面接等で当時のことを自分から話し、謝罪した方が良いのでしょうか？ 調べてみたら、当時担当していただいた人事の方はまだ在職で、面接にご参加いただいた現場の社員さんは退職済みのようです。 よろしくお願いします。

転職についてです。 内定辞退の撤回はできるものでしょうか。 2週間前に内定を頂いたのですが、回答期限が迫り、焦ってよく考えず内定辞退してしまい後悔しております。

たのですが、回答期限が迫り、焦ってよく考えず内定辞退してしまい後悔しております。 転職エージェントを利用しており、撤回は可能か相談しようと考えてます。 また、転職エージェント側からしたらこのケースはよくあることなのでしょうか。 非常識だということはよくわかっておりますが、アドバイスの程よろしくお願いします。

面接で即決採用され内定辞退(考える時間が中１日だけ)した会社に再応募するのは非常識ですか？３ヶ月前です。 早出があり通えないから辞退しました。引っ越す事に...

識ですか？３ヶ月前です。 早出があり通えないから辞退しました。引っ越す事になりました。

以前辞退した会社への再応募 2年半前にある会社の求人に応募し、採用をいただいたのですが辞退しました。 先日その会社の別の部署で求人があり、応募したところ、 書類

ですが辞退しました。 先日その会社の別の部署で求人があり、応募したところ、 書類選考を通過し、来週面接があります。 以前応募した際の記録（履歴書・職務経歴書・辞退した経緯）など、 保管されているでしょうか？ 私は派遣期間が長く記憶が曖昧な部分もあり、 詳細な部分の記入に微妙に相違が出ている可能性があります。 そういった部分、経歴詐称とならないでしょうか？ （以前作成したデータが保管されていれば問題なかったのですが、 不注意により削除してしまいました。） ご意見、どうぞよろしくお願いいたします。 特に、採用ご担当者様のご意見大歓迎です！

昨年、内定辞退をした会社に再度応募すべきか、悩んでいます。 昨年の夏にある企業の面接を受け、1週間後に電話で内定の連絡を頂いたのですが、面接の後に色々と考...

面接を受け、1週間後に電話で内定の連絡を頂いたのですが、面接の後に色々と考えてしまい、 「別の方面に進もうかと考え、誠に勝手ではありますが辞退したい」 と断りを入れました。 しかしその後も転職先が見つからず、未だに就業はしていません。 （何件か応募しましたが、内定には至らず） その企業は自分が辞退した後も募集を続けており （契約社員での採用→正社員登用試験もある程度勤続すれば受験できる） ここ数日、再度応募しては駄目なんだろうか？と思うようになってきました。 勿論、先方に失礼であるのは承知の上ですし、だったらなぜその時に内定を受けて入社しなかったんだと言われても当然だと思います。 ですが、自分が今後も続けていきたい分野の仕事ということで凄く葛藤しています。 年齢的な事もあり（当方３０代後半・男、配偶者なし）最後の転職にしたい気持ちが非常に強く、凄く悩んでいます。 こういう場合、再度挑戦すべきなのか？ ご意見を賜れれば幸いです。