とされる確率ってどのくらいですか? 神奈川では最終合格を出していたのに内定を貰えなかったという事 が過去に問題視され、 結局は内定となったという例があったそうですが、 それだと最終合格後の面談ってする意味ありますかね…?
解決済み
家公務員のある機関で内々定を貰い、最終合格もしていました。そして先日内定を頂いたのですが、正直に言うとあまり行きたくありません。他の受験先の結果もまだわからず行きたい地方公務員が他にあります。そのため、他の結果の確認次第内定を辞退したいと思っています。ですが、専門学校の先生に内定辞退は難しい、もうそこに行くと思いなさいと言われ、他を辞退するように勧められました。内定辞退をして恐ろしい目にあった人がいるとも忠告されました。なぜ内定辞退をしていけないのか、またしても良いという場合はなぜ先生がとめているのかを教えて頂きたいです。
回答終了
承諾書を提出しました。そして、先日第1希望のA市から内定をいただきました。そのため、B市に内定辞退を申し出たいです。それは電話でするべきなのか、直接行ってお話しするべきなのか、どちらがよろしいのでしょうか、また辞退の方法も教えていただきたいです。お願いします。
。 公務員を第一志望で就職活動をしてきました。 その中で、7月に民間の会社から内定いただきました。 その会社の人事の方には、選考の中で公務員を第一志望にしていることは伝えてあり、それでもいいからと内定を頂きました。 しかし、夏や秋にあった試験には落ちてしまい、今月末に最後のチャンスがあります。 内定をいただいている会社の方には、その公務員試験を受け終わってから入社するかを決めてくれて構わないと言っていただいたのですが、 大学の就職課の人には「会社の方は良いって言ったかもしれないけど、その言葉を鵜呑みにして1月の試験を受けるのは良くない。受けるなら内定を辞退した方がいい」と言われました。 この場合、学校の就職課の人が言うように内定辞退してから公務員試験を受けるべきなのでしょうか。 もし合格した場合、辞退が2月になるため会社の方には迷惑をかけてしまうことは分かっています。 この場合、どうするべきなのでしょうか。 アドバイスをいただきたいです。
、理由を書くのみのシンプルな辞退届が届き、提出するよう求められました。 この辞退届を返送すればそれで良いのかもしれませんが、誓約書を出した後ということや試験の時から良くしてくださったことから申し訳ない気持ちと感謝の気持ちが強く、別に便箋で辞退書を書きたいと考えています。 この場合、辞退届と便箋(辞退書)を同じ封筒に入れて送るのはマナー違反でしょうか? 知恵をお貸しくださいm(_ _)m
、第一志望は県庁です。 県庁の最終合格発表は8月末のため、保留できず、国立大学法人の内定を受諾してしまいました。 国立大学法人は10月1日採用で内定を頂いているので、現在、内定通知書や提出書類が送られてきている状態です。 これらの書類提出期限も予定されている健康診断も、県庁の合格発表前となっています。 提出期限を延ばしてもらえるかどうか交渉してみるつもりですが、もしそれが出来ない場合、書類を提出し、健康診断書も提出した後、県庁が合格したとの理由で8月末に内定辞退ということは出来るものなのでしょうか? 本来であれば、すぐにでも内定を辞退すべきだと思いますが、現在の雇用情勢では恐ろしくて踏み切れません。
と向き合ったところ、来年再受験をするという結論に至りました。 一度は諦めて、民間企業にシフトするつもりで民間への就職活動を行い、内定も頂いたのですが、身勝手ながら上記の理由で内定辞退をしようと思っています。(承諾書提出済です)やはり理由は正直に話すのが一番よろしい形でしょうか・・・?両親には相談し、真剣に話し合った結果の結論です。もし、人事の方が納得がいかなかったとしても、法的な拘束力はないので辞退をしようと考えていますが、もう少し理由は具体的に落とし込んで方がよろしいでしょうか?よろしくお願いします・・・
現在特別区の1つの区から内定の電話を頂き、今度意向確認?のような面接と仕事現場の見学会みたいなものがあり、参加する 予定です。 しかし、まだ他の併願先と迷っている段階なので、これらのことに参加した後に、辞退というものは可能なのでしょうか? そして併願先の最終結果が10月にわかる予定なのですが、その時期に辞退するということも可能なのでしょうか? 何か教えていただけることがあればお願いします。
れることはありますか? ブラックリスト的な
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