をいただき、現在はアルバイトとして勤務しています。 しかし、8月ごろから体調が優れず、不安障害であることが判明しました。現在はアルバイトをお休みさせていただいている状態です。 そこで、医師から長期療養を要すると言われていることもあり、内定を辞退したいと考えています。 本来は電話で伝えるべきだということは分かっているのですが、どうしても今は人と話せる状態にないのでメールで連絡をしようと思っています。 メールの内容をかいたので、添削をお願いしたいです。 (著名等は省いています) ---------- お世話になっております。 現在アルバイトとして勤務させていただいております〇〇です。 先日は、内定の通知をいただき、誠にありがとうございました。 このような有難いお話をいただきながら誠に恐縮ですが、精神的な病により、就業が困難な状況となったため内定を辞退させていただきたいです。 内定までに多くのお時間を割いていただいたにも関わらず、このようなご連絡となってしまい誠に申し訳ございません また、本来ならばお電話でお詫びするべきところでございますが、メールでのご連絡となりましたことを重ねてお詫び申し上げます。 〇〇様をはじめ、採用に関わってくださった皆さまには、心より感謝申し上げます。
回答終了
る企業から内定をいただいたのですが、例の紅麹に関係がある会社です。求人応募し書類選考〜SPI,適性検査〜面接〜まで進み、そこから最終面接を行うまでの期間にこのニュースがでたという状況です。 最終面接まできたので、とりあえずは受けておこうと思い最終面接を受けたところ内定をいただきました。 が、家庭もあり年収アップを転職の軸に考えているためさすがにこのタイミングでの転職はリスクがあると考えており内定を辞退しようと考えてます。 先日X (旧Twitter)で 【メールでの内定辞退は失礼?】 というのが物議を醸していました。 今回自分もメールで内定辞退の連絡をしようと考えてたのですが、これって失礼なのでしょうか? またこの事件が起こらなければ入社意思はあったのですが、この場合どのような理由と共に連絡するのがいいでしょうか?
解決済み
だきました。 早期選考参加条件に、内定を出すと即断できる方、早期選考を実施している企業の中で進路を決定できる方とあります。(内定後1ヶ月以内) 私は、わがままなのですが早期内定もA社から欲しい。でも、3月から通常の選考で色々な企業も受けてみたいと思っています。 ①A社の早期選考を受け内定をいただけたとして、3月から通常の選考に参加できる方法はありますか? やはり、A社のルール通り即断してからやはり辞退したいというのは不可能でしょうか?
定辞退する場合、電話での連絡が良いのでしょうか?文面に残すためにメールの方が適切でしょうか? 非常識で迷惑がかかることは承知しています。ですが、家族の反対などもあり、他企業に入社することを決めました。 この場合の辞退の方法について、適切な方法をどなたか教えて欲しいです。お願いいたします。
こに、内定辞退などの迷惑をかけませんといった文言の内容が、多く書かれ、なかなか承諾書に印が押せません。 現在一社、選考に進んでいる会社があり、もし内定をもらった場合、選ばなければならず、今内定承諾書が手元にある企業を内定辞退する場合、何か言われそうで怖いです。 内定を現在いただいている企業での就職を望んだことも事実ですが、勤務地をもう一度吟味し、祖父母や親が病気持ちということもあって、すぐに駆けつけられる、近くにいたほうがいいのではないかと思うようになってしまいました。この内定を現時点でいただいている企業というのは、飛行機でないと地元からいく事ができない場所にある企業です。 そこで、地元にも比較的近い企業を一社受けようと思い、内定をいただく前に選考を始めてしまいました。その事は内定をいただいてある企業にも伝えていましたが、選考やめな!就活やめなと言われました…。 やめるわけにも行かないので、受け続けていますが、今になって内定承諾書が届くと、怖くなってしまいました。私が身勝手で、そんな天秤にかけるような事をしているのは事実ですし、私が全面的に悪いのですが…
が、それを言うことによってどんな効果を期待しているのですか?引き止めたり?捨て台詞だったり?無意味ではありませんか?
接へ行き、今週中に電話で合否の連絡がきます。万が一内定をいただいた場合、お断りしようと思っています。ですが、入社可能日を4月半ばとお話ししてしまいました。この場合、何か法律に抵触し損害賠償を請求されることはあるのでしょうか?『労働契約の解約権の行使により入社2週間前までは辞退が可能』とネットに書いてあるのを見て不安になっています。 ②また、電話でお断りする際に、どのように上手く言えば良いのか教えていただけると助かります。(もう1社受けることは伝えてあります) よろしくお願い致します。
い会社に入社し、働いているのですが、思っていた仕事、待遇が違っており、人間関係もよろしくありません。 そこで、一月前に内定いただいた会社に未練があり、そちらの選考を受け直したいのですが、合格率はいかがでしょうか? また、今の会社の働いている期間が極端に少なくなってしまいます。 その点も参考にお願いします。
年ですが、1社内定を頂けています。給料面や福利厚生などが良くそこを受け内定を頂けたのですが事前課題を受けていくなかでやっぱり業態や自分がそこで働いている想像も出来ないぐらい拒絶反応が出ています、、。 もう内定承諾もして、内定者懇談会も参加しています。ですが1社しか内定を頂けていないためここを辞めたらどうやって過ごそう、、という感じです。 家族にも絶対呆れられるので、辞めたいけど辞退したら周りからグチグチ言われそうだし、、 数年働いて辞めて自分の好きな仕事に転職しようかなとも思っているのですが、その数年がやっていけるか不安です、、。 こんな気持ちで働くのは会社の人にも申し訳ないですし、メンタルが本当にやられそうです。 それだったら自分の好きな業種(美容系)に資格を取って就職し、それまでフリーターでもいいのかなとも思っています。新卒でフリーターはやはり勿体ないでしょうか?ですがこのまま今内定頂いている所に務めるのは非常に苦痛です。家族にも私のこの気持ちを伝えて理解してもらいたいです。でももし反対されたら、、ともう不安でしかないです。
かそれとも返信に気付いてないのか不安です。もう一度メールを送るとしたらどのような内容が良いでしょうか。
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