月末に行うとのことで、連絡を頂き今週中に出欠の旨をメールで送るよう言われています。しかし、現在も就職活動を続けており、B社の選考が最終まできています。B社から内定を頂ければB社に決めようと思っているのですが、結果が分かるのは来月中旬です。 B社がダメであれば、A社に行くことになりますが、このような場合、どう対応した方がよいのですか?出席で返事をしたものの、B社に決めたからといって突然欠席してよいのしょうか? ご回答宜しくお願いします。
解決済み
程を履修しています。 しかし、教職は資格として取るだけで教師になるつもりはなく、就職活動をしていました。そして無事第一志望の企業から内定をもはい残すは教育実習だけだったんですけど、昨日企業から内定者懇親会のお知らせがきてて、それが教育実習がある日だったんです。私の実習先は受け入れ条件があって、まず母校であること。そして教員第一志望であること、なんです。だから民間の企業受けてないですよね?とこの前電話で聞かれ、教職は取りたいし母校で教育実習はやりたいこともありハイと言ってしまいました。なので懇親会のため欠席などとは絶対に言えないので企業側に教育実習のため出られないと電話したところ、書類の関係もあるしどうしても出席してもらわないと困る、と言われました…。教職を諦めようと思いましたが教育実習まであと10日で今断ったら学校側にも迷惑がかかるし…と悩んでいます。 学校側に嘘をついてた私が悪いのですが、どうしたらよいでしょうか。長文ですみません
… 日程の連絡が近かったので 既にキャンセル料もかかるのですが 正直に海外旅行で欠席と伝えたほうがいいか、旅行とは言わずに都合が悪いと言うべきか、どうしたらいいのでしょうか( ; _ ; ) その日だけ断っても日程の調整がある場合、何日から何日がダメと伝えるためにも、やはり旅行と言った方がいいのでしょうか、 内定者も数名で、何百人とかではない小さい会社なので行きたい気持ちがあるのですが、どう断ればいいかわかりません( ; _ ; )
から内定者懇親会の案内があったのですが、遠隔地(新幹線で3時間)というのと当日授業&アルバイトがで入っているので欠席しようかと考えています。 知恵袋内でも出た方がいいという意見が大半ですが、内定先は300人ほど新入社員を採用し、入社後は全国の支店に散らばっていくので、特定の人間関係が出来上がることはないと思います。 この場合、内定者懇談会を優先すべきでしょうか?ちなみに交通費は自腹です。
ただいた企業の内定者懇談会に全く参加できず、欠席ばかりしています。 理由としては、自身の所属している研究室での研究が終わらないこと。部活がありそっちにも行かなければならないことです。 1日くらいそっちも休めばいいと思うかもしれませんが、教授からもそんな懇談会に行くぐらいだったら研究の一つや二つくらい進めてくれと詰められます。そして部活の部員なども残り少ないし人数も少ないから練習を大切にして欲しいし、もっと考えてくれと強く言われます。 そんなこともあり、研究も部活も板挟みで、懇談会に行く余裕が生まれないのですが、今後その企業に就職する上で、企業の社員さんもどんな気持ちか、懇談会に参加しているメンバーでもうすでに友好関係が築かれ、自分に余裕ができ、入社した時にはもうすでにその輪に入れない疎外感を味わうことになるか、かなり不安です。 懇談会は月に1,2回ほど開かれるようですが、教授からも部員からも詰められ、10月から1日もオフもない状況が年末まで続きそうなことから、本当に行く余裕が生まれません。 今懇談会に行けなかったとして、今後どのような影響が出そうですか?
。 しかし、学校の試験発表中で、その日が最終日と被ってしまいました。 担任に話しをしたところ、『試験のことはどうにかするから行って来い』と言われたのですが、他の先生には『懇親会より、試験のほうが大事だろう?断ったほうが良いのではないか?』と言われてしまいました。 個人的には顔合わせのチャンスなので、行ってみたい気がするのですが、試験を優先するべきなのでしょうか? また、『懇親会』なので就職活動ではないわけですから、『公欠』にはならないのでしょうか?
学研修ではなく、専攻の勉強を海外ですることを計画しており、現在それに向けて勉強しています。 さらに、私は卒業後は就職をしようとかんがえているので、内定をいただいた場合、そのあとに入社までに執り行われるであろう内定式や、内定者研修、懇親会等に留学期間がかぶってしまう恐れがあります。 このような場合、採用段階で企業側に伝えることが望ましいのでしょうか。 また、内定後から卒業までに留学のために上記のような式や研修に参加できない可能性があることをお伝えすることが採用に当たってのマイナスポイントとなりうる可能性はあるでしょうか? もちろん、個々の企業によって対応は変わるとは思いますが、一般論として教えていただけると幸いです。
せん。 この時の電話の際に、内定を承諾します、他の選考は全て辞退します。と伝えました。 内々定者懇親会はあったのですが、どうしても学校の行事が外せなく欠席のメールをしました。 返信としては「欠席したからといって、内定を取り消すわけじゃないので安心してください」といった旨のメールを頂いたのですが、内定承諾書が送られてこないため少し不安になってきました… 6月の頭に連絡を頂いて、まだ書類が送られてこないのはおかしいですかね?
回答終了
。 しかし、先日新たに更新された転職会議で、その会社の評判を見ていると、とても不安になりその会社に入 ることを考えてしまいました。前々から待遇の良い会社ではないと噂されているのは知っていましたが、我慢できるレベルだろうと思っていました(*_*)。 しかし、サビ残が多いや、有給は勝手に年末年始休暇に使われているなどの情報を聞くと、他の会社に行きたいと思うようになりました。 なので、また就活をして他の会社を探そうかと思っているのですが、 7月にその会社で内定者懇親会があると言われています。 他の会社に内定を頂けるか定かではないので、一応今内定をいただいている会社の懇親会には出た方がいいかなと思っているのですが、内定者懇親会にまで参加してしまうと内定辞退をすることがますます難しくなるのではと不安に思っています。 もちろん内定承諾書を出した後にこんなふうに考えていることが不誠実だということは自覚しています。 10月までなら、内定承諾書を出していても辞退することが出来ると聞いていましたが、内定者懇親会などに出た後も出来るのでしょうか? 本当に違約金?を取られたりするのでしょうか?
内定者懇談会があります。 1ヶ月前くらいから内定者懇談会の日時は電話で相談されて、2週間前にはやる場 所や時間や服装などのメールも届いたのですが、 それから連絡が全くこないのでどうすれば良いのか分かりません。 多分内定承諾書を出すのが遅かったせいもあると思います。私はその会社の内定承諾書を色々あって、先週出しました。おそらく会社先に内定者承諾書が会社に届いたのは先週の木曜か金曜だと思います。 普通は事前に集合場所を伝えたり、現地集合か否かの確認だったり、前日や当日に参加の確認をしますよね? それがこないので、どうすれば良いのかわかりません。 よろしくお願いします。
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