明会や面接ではないです。 内定を頂いた会社にて、今度大阪で懇親会があります。 その交通費を名古屋の本社に取りに来てくださいと言われました。 その時担当の方は、「リクルートスーツではなく、ジーパンとかの私服で良いからね。5分、10分くらいで終わるから本当に気軽に何かの用事がてら、フラッと来て」とおっしゃいました。 これは別に私の対応を見ようと試されているわけではないですよね....? 「あの子、本当に私服で来たよ。新社会人の卵としてどうなの?」というような話にはならないですよね? 受け取ったあと、たくさん歩いてお買い物しようと思っているので、スーツだとどうしても不便です....(-ω-;)
解決済み
期は、A社は6月、B社は12月です。A社にはこれまで懇親会や通信教材等をいただいており、お世話なりました。 ですがB社はあこがれの企業で、ダメ元でエントリーしたところ、採用内定を頂きました。本心はB社にかたまっており、非常に申し訳ないのですがA社にその旨を電話にて伝えました。すると本社に来てくださいと言われました。地方に住んでいるため飛行機代に5万円かかるため生活的に厳しいと伝えたのですが、交通費を支払いますので翌日に来てくださいと言われました。私に非があるのは重々承知しておりますが、一学生のために、また、内定を辞退する意思のある学生にここまでコストをかけるものなのでしょうか?また、翌日とは非常に急に思えました。少し疑問に思っております。私は採用選考はこれまで最寄りの大きな都市で受けていたので、今回の件で東京本社と言われ困惑しております。 どうかどなたかおわかりの方、又は意見をお持ちのかたはご教授いただけないでしょうか?
ら面接時や内定後の入社手続きでの説明と、全く就労条件が違うので困惑しております。どうするべきなのでしょうか。自分なりに考えてはいますが、同じ様な経験されている方がいたら、悩みを共有したいと思い投稿しました。 面接時、入社手続き時には下記の事を説明されました。 ①土日祝日は休み。年間10回以下の土曜出勤があるが、それは懇親会などに充てられるので実際は仕事ではない。 ②残業手当は見込み残業として月間70時間分付与される。未満の場合は、返還を求める事はないし、実際には残業はない。 ③来年上場する。 ④各種福利厚生、退職金、手当など付与 上記はすべて、ありませんでした・・・・。 自分は通勤に片道2時間半かかるのですが、土日休みで殆ど残業がなければ続けられると思い一年発起しました。 いくつもの内定を断って、選んだ会社だったので。今後の結婚へ向けたマネープランなども考えて、上記条件ならと思ったのですが・・・。 ①はまだ一カ月ですでに土曜を5回も出勤してます。土日休日どころか、土曜タイムカード打刻せずに勤務してます。懇親会などありません。周りの社員は皆、口癖のように「やばいやばい」と言います。新入社員の私にとって、非常に不安にさせる言動です。 ②については、見込み残業でついてますが、基本給がめちゃめちゃ低く、この残業代でカバーしている状況です。しかも、75時間以上残業している人はいないって言われましたが、いないはずに決まっています。皆、18:00でタイムカードを打刻してます。75時間以上発生した場合は、人事考課で超低評価になり、昇給は何年もなくなるそうです。 ③は、毎年口癖のように言う事で、実現されていない。来年も無理そうとのこと。 ④手当と呼べるものは「時間外手当(見込み残業)」と通勤手当(交通費)だけ。扶養手当や役職手当、食事手当などは一切つかない。退職金制度はない。 以上 です。 どこの会社もそんなものだ と言ってしまえばそれまでですが、やはり1カ月でここまで発覚すると、この先不安です。そして何より、仕事を教えてもらえず不安な日々です。友人家族に相談し内定を断って選んだ会社。これでは内定辞退した会社のほうがよかったのか と後悔ばかりが立ちます。皆さんはこういう経験あるのでしょうか? 御教授頂きたいです。
「入社の手続きにつきましては随時ご連絡致します。」と書いてありました。 そこで質問なんですが、企業が言う入社手続きというのは他に何があるんでしょうか?またこういった内定承諾書を郵送した後、次の連絡はいつ頃なんでしょうか?
頂き、後者の企業に入社したいと思っています。 明日内定辞退のお電話をする予定なのですが、損害賠償請 求などになる可能性もあると聞いたのですが、内定辞退の時期が遅いと請求される確率も上がるということですか? ちなみに内定式はありませんでした。 内定承諾書には、注意事項など何も書かれていませんでした。
に内定者研修が あっては困ると思い、会社の担当者に今後のスケジュールを確認しました。 すると、『今のと ころはない』と言われたので卒業旅行の旨を話し、研修と被ってしまった場合、そちらを優先しても良いかと確認したところ『それは私に聞かれてもわからない。研修を優先すべきだ。』と言われました。 人事の方がおっしゃってることは正しいとはわかっているのですが、このままでは3月に予定を立てても同じ問題がおきてしまうのではないかと悩んでいます。 ここは卒業旅行諦めるべきでしょうか。それとも、万が一被ってしまったら卒業旅行があるため研修に参加できないと言い研修に行かなければならないでしょうか? 旅行のキャンセル料発生期日が迫っているため焦っています。 どうか、アドバイスをよろしくお願いします。
ラルタ生命保険の事ご存知な方いらっしゃいましたら教えてください。ちょっとした事でもよいのでお願いたします。
などに就職する予定の方は1カ月ほど滞在するのでしょうか? 一次選考から最終選考まで通った場合、その1 カ月間は地方の就活が行えないと想像しております。 私の気になった企業の選考が東京で行われるのですが出来れば第一希望は地元就職(北海道)です。 東京で過ごす時間は慣れた地元に比べてかなり費用や時間の効率が悪い…。 地元と都心どちらも就職希望のあった方はどのような就活を行ったのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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