回答終了
たのですが その後もっといい条件の会社から内定をいただきました。 どちらの会社もいい点、悪い点はありますのでギリギリまで悩んでいましたが、あとから内定をいただいた会社と契約しました。 最初に内定をいただいた会社は、電話で承諾しただけで契約書にサイン等はしておりません。 電話で辞退でいいでしょうか? 一ヶ月前に内定いただいていて、明後日から契約&初勤務の予定でした。 ギリギリまで悩んでいたのでこんなことになってしまいました…なんと言えば、あまり追及されずうまく断れるでしょうか? 子持ち主婦なので正社員ではなく、パート勤務です しかし資格持ちのため責任は重く…来てくれるのを心待ちにされている状態なので本当に断りにくいです。
解決済み
レル業界から内定を頂き、承諾書を送ってしまいました。 しかし、よく考えたところ、アパレルより事務関係の仕事が向いてるのではないかと思い就職活動を続けておりました。そこで、商社の事務職として内定を頂きました。そちらに決めたいです。年間休日数、給料、など全て条件が良いです。アパレルの方を辞退したいのですが、なんと言えば理解してくださるのでしょうか?アパレルの方は多分人が足りてなくて、私が辞退したら凄く引き止めると思います。怒られるのも覚悟しています。これといった辞退する理由を話せる自信が無くて困っています。
るんですけどこの場合出してしまったら絶対に取り消すことは出来ないのでしょうか。
るのはあまり良くないのはわかっているのですが、学校の顔に関わるからやるなと言われました。
でしょうか。
ってゆっくり考えたいのですが 土日祝休みが欲しいので 条件がいい求人を見つけてしまって、、、
かけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何のメリットがあるのでしょうか? 今後どういった関係でも関わりがあるかもしれないからと記載されていましたが。
した。 承諾し、入社を2ヶ月後に控えたところ、自身の体調不調により辞退をせざるを得ない状況となってしまいました。 こちらの都合で申し訳ないことを伝え、転職エージェントに辞退の旨を伝えたところ、 企業に説明する為、診断書の提出を求められました。 現在、医師の診断書発行待ちの状況です。 自身の都合によるものですが、やはり診断書等証明するものが必要になるのでしょうか。
、できるのであればなぜ内定承諾書や後付で推薦書が要求されるのでしょうか?
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