た上に、労働条件等の書類も届いていますし何月何日に入社可能という口約束まで済ませているからには流石に辞退はマズイでしょうか 後悔してるわけではありませんが、現職からも引き止めてもらってしまっているので、万が一ということも考えています。
解決済み
緒に受け取りました。 内定承諾書の期限が3月末となっているのですが、まだ選考途中のものもあって、すぐには提出できない状況です。 この場合、メールで内定に対するお礼をした上で、保留した方がいいのか、期限内だからという理由で3月いっぱいまでなんのアクションもしなくていいのかがよく分かりません。 初めて内定を頂いて、どうすればいいのかよく分からないのですが、ご助言頂きたいです。 よろしくお願い致します。
た。 しかし、もっといいところから採用が決まったのですが、やはり内定承諾書を出したら辞退できないでしょうか。できたとしても損害賠償とか請求されるのでしょうか・・・
行くのかは面接で既に言っています。 今まで、社交辞令なしに、人事の方には大変お世話になったので、このような結果として裏切ってしまったことに、とても心苦しいです。
年収が今より30万円以上下がるので辞退の連絡をしました。 すると、希望の年収にすると言われ引き止められたのですが、内定辞退の連絡もしてしまったのに、やっぱり行きますとなったら、入社してから白い目で見られますよね?こうなった以上は入社しない方がいいのでしょうか?
があります。 内定承諾書に 内定群退となる場合は査証取得に係る費用を負担することに同意致しますと書かれています。この費用はどのくらいで しょうか?
とは例えばなんですか?
回答終了
。 その後返信などは全くないのですが、電話をして直接伝え直した方がいいですか?
郵送したのですが、まだ他にも選考を受けているのが2社あり 、どちらとも最終面接なので結果は今月中には出ます。 内定をいただいた企業の承諾書期限が22日までなので 先に出しました。あとから辞退することは可能でしょうか? それとも今すぐ電話をして今月まで待ってもらうことを 交渉した方がいいですかね?無計画ですみません。
定承諾書に、面接担当者とその方の配属先の電話番号が書かれた名刺が同封されており、連絡の際はその番号にかけてください、との事だったのですが、どちらも繋がりませんでした。 営業時間中に何度か日を改めてかけましたが繋がりませんでした。担当者宛にメールは送れましたが返事がなく、届いてるか不安です。 この場合、本社へ電話をしてもいいでしょうか。手紙の方がいいでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
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