も、他企業から内定がでました。あとから内定が出た企業に入社したいとする時に 最初の内定承諾書提出している企業を辞退することは可能ですか？
解決済み
内定を頂きました。 そしてその中である一社に是非来てほしいと言われて内定承諾書にサインし、印も捺しました。 もうこの段階でこの内定を辞退することはできないんでしょうか？ 実は思いがけず他の企業の選考が進んでいき、上記の一社に決めるのを急ぎすぎてしまったなと思っています。 しかし承諾書にサインしている以上口頭での辞退は無理なのではないかと思っているのですが、どうでしょうか？ その会社にはとても失礼なことですし、人事の方にも大変申し訳ないとは思うのですが…。 どなたか詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
一志望の会社が他にあるため，内定承諾を待っていただきたい」と申し出たところ，5月中旬まで待ってもらうことになりました． しかし，第一志望の会社の選考が終わるのが6月前半なので間に合いません． そこで，とりあえず第二志望の会社に内定承諾を出し，第一志望の会社の選考を進めようと考えています． もし，第一志望の会社で内々定を頂けた場合，6月に入ってから，第二志望の会社の内定承諾を撤回できるのでしょうか？ 社会人，就活経験の方の意見をお聞きし，考えたいと思い，質問しました．ご回答よろしくお願いします．
内定を幾つかもらっています まだ内定承諾書にサインしていない状態なのですが、元々第一志望群の企業(A 社/エージェント紹介)の内定承諾書にサインして残りは辞退しようとしています ただ、まだ第一志望群の企業(B社/直接応募)の選考が残っておりそちらの方が志望度が上なので、その企業だけは選考を続けたいとおもっています ここで問題なのが、B社の選考の進みが遅いため、時期的にA社の内定承諾書を出さないといけないことです 内定承諾書を出したのに、仮にB社から内定がでたら、A社を辞退できるんでしょうか？ エージェントが入っていて、以前エージェントからは内諾したら辞退はできませんといわれたのですが・・・ B社に関しては内定までいける可能性は非常に低く、今回の質問自体捕らぬ狸の皮算用だと思います A社に関しては不満はないのですが、B社の選考を辞退したら後々後悔しそうで悩んでいます 「B社は落ちて、自分の実力で行ける一番いいところはA社だったんだ」と思いたいです だからB社は受け続ける予定ですが、万が一B社に内定がでたら・・・私はB社に行きたいです しかしA社に内諾してるしエージェントもいるしで 迷惑かけるのは分かっていますが自分の人生のことなので、なりふりかまっていられないです このような状態なのですが、万が一B社から内定出た場合A社を辞退できるんでしょうか？
。 内容ですが、内定通知を受けた直後から私を逃したくない為、内定承諾の返事を執拗に急かされております。（年越しで私が気が変わり逃げる可能性を危惧していることや、内定企業から数百万円の金額がエージェントに入る為。(もし私が退職した月日によって数十％返金になると思いますが。)) また、内定承諾内容に内定承諾後の辞退の場合、企業側に多大なる損害を与える可能性があるなど記載しております。 そこでご質問が2点ほどございます。 ①もし、私が辞退した場合の企業がエージェントに支払った金額等に対して私が損害賠償を請求される可能性は、ありますでしょうか？ ②エージェントに対して辞退し、内定をいただいている企業のホームページから再度、応募しても法的に問題が生じますでしょうか？ 企業とエージェント間で求職者が直接応募させない契約になっていると思いますが。 お忙しい中、大変恐縮ではございますが、ご回答をいただけると、幸いでございます。 何卒宜しくお願い申し上げます。
せて頂きたいです。。 私は就活エージェントの紹介を通して先月末（5月末）に1社（以下A社）内定を頂きました。 それまで内定が無かった私にとってとても嬉しく、また魅力的に感じていたため、ここに入社してもいいと考えていました。 しかし、A社と並行してA社よりも少し志望度が高いB社も選考が進んでいました。 ただ、エージェントの方に「A社は内定を出したらすぐに入社を決めてくれる人材を求めている」と言われ、最終面接前にも「もし内定を貰ったら他の企業（B社含む）を辞退する覚悟はあるか」と念押しされました。 それまで内定が無く、B社に確実に内定を貰える自信が無かった私は、迷いつつも内定欲しさにそれに承諾する意思を見せました。 結果、A社の最終面接の日に即日内定を頂き、エージェントの方からも祝福され「かなり高い倍率だったけど、よく頑張ったおめでとう！すぐに入社する（内定承諾する）という認識でいいか」と言われ、当時は嬉しさもあり、それを承諾してしまいました。加えて「他の選考中の企業を辞退して辞退し終えたら連絡をください」と伝えられました。 しかし私はどうしてもB社を諦めきれず、エージェントの方には内緒で選考を進めていました。 そして先日B社から内定を頂きました。 悩みましたが、正直私はB社に入社をしたいと思っています。 前置きが長くなってしまい、申し訳ございません。 このような場合、エージェントの方に内定承諾後辞退を伝えるべきでしょうか？直接企業に伝えるべきでしょうか？ また、伝え方もとても悩んでいます。 法的拘束力は無いにしても、企業やエージェントの方に迷惑を掛けている事は確かです。 怒られる覚悟はできていますが、少しでも穏便にするためにどのように伝えればいいか、アドバイスを頂きたいです。 自分勝手で厚かましいお願いですが、もしアドバイス頂ける方がいれば幸いです。宜しくお願い致します。
すが質問させてください。 今月の頭にある企業から内定をいただきました。 その企業から内定承認書が届き、後は提出をするだけなのですが、まだ選考を受けてみたい会社があります。 そしてその会社から内定をいただいた際にはじっくり考えるつもりですが、現状はその受けてみたい会社の方が志望度は高いです。 しかしそこに落ちた場合のことを考え、内定承諾書は出しておいた方がいいと言われているので出すつもりなのですが、もしその志望度が高い会社に内定をいただいた時のことを考えるとものすごく不安です。 内定承諾後の辞退は可能だということは知っているのですが、企業様に迷惑をかけるということは十分承知しています。怒られてもしょうがないと思っています。 ですがやはり辞退する時のことを考えると、不安で頭の中がいっぱいになってしまいます。 なので質問です。 内定承諾後に内定辞退されたことはありますか？ ありましたら、その時のやり取りなどを詳しく教えていただきたいです。 内定出た後に考えるべき問題というのは承知しております。ですがそれでも不安なので質問させていただきました。
が後で辞退できますか？ 入社承諾書を提出しないといけないのですが、入社承諾書提出後は、正当な理由なく入社辞退は致しません。という文があります。将来を左右する時期なのでまだ就職活動を続けたいのですが、もし他の会社から内定を頂き入社したいと言う理由で断ることはできるのでしょうか。 もう残り少ない期限で内定が取れなかった場合は無職になってしまうので内定を今の段階で辞退はしたくないのですが、提出後でも辞退はできますか？
した。Ｂ病院は内定の承諾を今月中に出してほしいとのことでした。 しかし、第一志望のＡ病院の試験日は１月下旬です。また、Ａ病院に受かるという保障はありません。でもＡ病院は地元の病院であり、どうしてもＡ病院に就職したいと思う気持ちも強いです。 この場合はＢ病院に連絡を取り、内定の承諾を待ってもらえないかを聞いてもいいのでしょうか。(常識的に) なんだか自分のわがままのような気がしており、Ｂ病院にとってもいい気持ちがしないのではないかと思うと悩んでしまいます…。
ら、その会社で過去に働いていた人の口コミ？ を見ると人手が足りず、休日でも半強制で働けと言われると何人かの人がかいていました。それを見ると自分はちゃんと働けるのか、すごく不安になってしまいます。辞退しようかなと考えたりしますが、先生に勧めてもらった会社なので辞退しにくいです。働いてみないと実際のことはわからないので、辞退しないで働いてみるべきですか？ もし、辞退するってなると、やっぱり会社に怒られたりしますか？
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