新卒の内定辞退って何月ごろが一番多いですか? 内定式前の9月ごろが一番多いですか?
回答終了
思っています。先週内定式があり、そこでは配属先や研修内容などを教えてもらったのですが、配属先がどうも おかしいのです。 私は一般企業向けのガスや電気提供のルート営業職に応募して内定を貰ったのですが、配属先が喫茶店です。しかも同期が4人居るのですが、2人喫茶店、2人ガソリンスタンドへの配属。同期の子も配属がおかしいと言っていました。どうやら私と同じルート営業職で応募したようです。 さらに12月から入社前研修を始めると言われ時給850円で週5日配属先の喫茶店で働かなければなりません。さらに4月に入社できたとしてもこの時給850円は試用期間として半年間、つまり10月まで続くそうです。 これから卒論をやるので、12月に働くなんてとてもじゃないができません。さらに配属先もおかしいですし。求人票は保管してあります。そこには「一般企業向けのルート営業」と記載されています。 内定式を終え、さらに内定承諾書を提出済みなのですが内定辞退ってできますか?
解決済み
採用定員が100人の場合、内定式までにどれくらいの人数が承諾後の辞退をするのか知りたいです。
らっしゃいませんか? 私が内定をもらった会社の内定式が明日あります。 でも、よく内定式は10月以降に行われると聞いていたので こんなに早くて、逆に不安になっています。 懇談会をこの時期に行う会社はよく聞くのですが この時期に内定式を行う事例を聞いたことが無くて… これって本当に大丈夫なんでしょうか?? 今年から大卒採用の会社なので 学生を確保したいという気持ちはわかるのですが こんなに早いと、ちょっと怖いです>< このような方、他にもいらっしゃるのでしょうか?? ご意見よろしくお願いいたします!
っています。 しかし、少し前に同業他社で興味のある会社を見つけました。ESを提出したところ通過したので次は面接になります。 もしその企業に内定をもらうとしたら10月の中旬ごろと思われます。 既に内定をいただいている会社の内定式が10月の頭にありますが参加すると答えています。 この場合内定式に参加後に辞退することになってしまいますがこれについて何か企業側から請求されたりすることはあるのでしょうか。 もちろん理由はしっかり説明して辞退するつもりです。辞退の意思だけ伝えて連絡を無視するようなことはしません。
先が決まっていますが、公務員が諦めきれず、1月の試験を受ける予定でいます。仮に受かったとして既に内定式に出てしまっているのに辞退はできるのでしょうか?最終結果が2月下旬なので気になります。
だと思いますか?こいつやる気あんのかとか思われないですかね
社に内定を頂きましたが、まだ就活をしております。 もし、もっと条件のいいところに内定出来たら、この会社を辞退して違うところに行く可能性があります。 だけど、保障としてこの会社をとっておきたいんです。 不安です。教えて下さい。
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