2月に会社に提出する書類で健康診断書が必要で健康診断を受けたのですが、若干の肥満であること以外は問題なく、診断書にも「問題なし」と書いてありました。 しかし診断書提出後、今年1月にネットでみたある病気の症状が自分と似ていることに気が付き、専門医のいる病院に受診したところ、「左精巣がん」が発覚しました。 精密検査もし、転移があるか検査しましたが認められず、医者からは「手術したら基本それで終わり。あとは半年に一回程検査していけばいい」と言われました。 早めの対処が必要と考え、今月中に手術をします。また、手術後数日で退院、4月からの業務には何も影響が無いそうです。 ここで気になるのが会社への連絡です。 入社時の面接時には大きな病気歴は無いと回答し、提出した履歴書には健康面の欄がありません。 今、会社に報告することで内定取消にあうことはありますか。 〝会社次第〟と言われてしまえばそれまでですが、似たような経験のある方や人事の方がいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
秋学期は取らない事にしました。 元々大したことをしていないゼミだったのですが、就活のESの学業のところに書いていて、面接でも少しだけゼミについて話しました。 10月に内定式があります。各自1分間の自己紹介を趣味やゼミなどについて話してくださいという指示があります。 趣味は大丈夫なのですが、ゼミに入っていないのってやばいですかね、、。内定取消しとかってありますか？ ちなみに面接の時には卒論についてなどは何もきかれませんでした。 体育会に所属していたのでその競技のことを話せば大丈夫ですかね。つい先日引退したのですが、、。 ゼミをやめたことはかなりやばいのでしょうか。 また、正直に伝えるべきですか？やめた理由もきちんと考えるべきですかね。 30分間のオンラインの内定式なのでそこまで詳しく掘り下げられないとは思うのですが、、。
回答終了
行われるというメールが届いていました。 今回内々定が決まったところは第一志望ではなく、第一志望は5月中旬に決まる予定です。 そこで質問です。 内定を保留しようと考えている場合でも内々定式は出たほうがよいのでしょうか。 内々定式を出て、書類が届いた際に、電話で保留にしてほしいと伝えるべきでしょうか。 それとも、本命ではないことを電話で伝えて参加をしない選択をしたほうがよいのでしょうか。 書類などはまだなにも届いていないです。 内々定式は1週間後に控えています。 内々定式がよくわかっていないため、不安です
内定承諾を出し、その後内定者面談のような形も行っています。ですが、特に何か内定通知書のような書類が届いているわけでもなく、メールやオンラインでのやりとりでしか形が残っていないので少し不安です。このように書類が来てなくても、ここまでしていたら特に問題は無いですか？ よろしくお願いします。
したらいいか迷ったので質問させていただきます。 状況です↓ ・封筒に入れて送付された。 ・10月1日に内定式があり。本当なら対面のところを、コロナ禍ということもありオンライン開催となった。 ・その内定式の中で、代表の通知書が読まれ、渡した体になった。そこで「後で送っておきます」ということで届いた。 ・内々定は8月に出ており、そこから今日まで社員の方との交流や研修はあった。内定通知書の送付は、1日解禁というルールに則った形式的なものという認識。 ・迷っていることは、メールか手紙のどちらを送ってお礼を伝えるか。 ・内定式で渡したことになっており、そこで（画面越しではあるが）直接お礼の言葉は伝えてあるし、これまでのやり取りからしても、メールが妥当と考えているが、やはり内定という大きな節目にはより丁寧な手紙が良いのか？ です。すみませんがアイディアをください！
です。 内定先の企業から内定先の案内が来ました。 「◯日に行うということ、ワクチン接種済の人のみ来社可能とのこと、接種が間に合わない人はオンライン参加ということ」が書かれてました。 具体的な事はまだ決まっておらず検討中だそうです。また、「内定者各位へ」と本文に書かれておたため、恐らく一斉送信だと思われます。 この場合、返信する必要性はありますか？ 恐らく一斉送信なので、各自が返信すると逆にご迷惑ではないか、と思っています。〔内定者数は少ないので迷惑じゃない可能性も〕 また、自分は、ワクチンを打つかどうか迷っており、恐らく10月までには打たないと思っています。そのため、「いつまでにオンライン参加か来社しての内定式参加かを聞こう」と思っていますが、上記に書いたように返信する必要がなければ、具体的な内定式の詳細が出るまでは、聞かなくて良いのかなとも思っております。 企業の採用担当者様や就活で同様の経験をした方、企業にお勤めの方など、ご意見くださると幸いです。よろしくお願いします！
退の連絡は15日までと書いていましたが、16日に併願している国家一般職の合格発表があります。 多分、都庁と国家一般職を併願しているひとは多いと思うのですが、、、 第一志望は国家一般職ですが、15日に辞退の電話をして、16日国家一般職が合格していなければ就職先が無くなってしまうので、どうしたら良いのでしょうか？？ 国家一般職はある省庁に内々定を頂いており、最終合格が出たら内定式をすると言われています。 同じ状況の人や、同じ状況を経験した方などアドバイスお願いします。
のですが、入社式がオンラインで行うみたいで、スーツも入社式の日しか着る予定がないのですが、それでもAOKIや青山でスーツを買うのが一般的でしょうか、、親に自分のバイト代でスーツを買うように言われてるので、高すぎるのが正直キツくて、、しまむらやユニクロ、GUで買うのはやっぱり論外でしょうか、、 あと、スーツのボタンは1つでも大丈夫でしょうか？ 介護職に就きます。
会と兄の結婚式が被ってしまいました。兄の結婚式はずっと前から決まっていて、元々説明会のおおよその日程とは違っていたので大丈夫だと思ってましたが、急にメールが来て「日程を調整してください」と言われて困っています。コロナで長引いていた中やっと決まった結婚式だし、兄妹で初めて開く結婚式で、兄の相手の方も小さい頃からの幼馴染なので絶対出たいのですが、どう言ったら良いでしょうか？ 冠婚葬祭でも日程を調整しなければいけないのでしょうか？いいアイディアをください
者懇親会がオンライン上で行われることが決まりました。2時間ほどで、会社の話や内定者研修の予定を人事からされたあと、内定者同士のコミュニケーションを図るゲームか何かをするようです。日程は候補日の中から内定者たちが出席可能日を投票形式で選択し、最も参加者が多かった日に決まったようです。 そしてその日程がちょうどゼミの授業日かつ私の発表担当回に重なってしまいました。この発表をしなければ単位はもらえません。おそらく先生に言えば発表日を変更してもらえるとは思いますが、内定者懇親会のほうは出席必須とは言われておらず、日程決定後参加の可否は聞かれていないので、企業の方はその日に参加と投票していた人が来るものと捉えているのだと考えます。不参加の人向けに連絡事項は後日送ってくれるらしいので、わざわざ先生に連絡し日程調整して参加するほどでもないのかな、と思ったりはします。 ここで他の内定者と顔合わせをしておかなければ10月の内定式までそのような機会がないので、参加しておくべきかと思う一方で、先生にお願いして発表日を変えてもらうのがめんどくさいという気持ちもあります。 この場合どちらを優先すべきでしょうか。
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