運転には心がけておりますが、仮に高速道路で50キロ程オーバーをし、オービスで取り締まりを受けた場合、内定取り消し対象ですか。
解決済み
た際、私のWiFiが弱くて途中で落ちてしまいました。その後は4G回線を使用したため問題なかったですが、やはり悪印象だったと思います。。。
回答終了
たのですが、内定取り消しになってしまうんでしょうか・・・ 会社の方に連絡したのですが、土曜日で誰もいらっしゃいませんでした・・・
ら連絡って来ますよね? 承諾書がなんらかの理由で届いていなかったり、不備があったりしても、無断で内定が取り消されているなんてことは考えられないですよね?
言って断るの穏便なのかわかりません。 どなたかご教示いただけませんでしょうか。
た会社に申請の電話をしたところ、職務経歴書に書いた在職期間が間違っていることに気づきました。具体的にいうと、6月〜翌年3月 と書いたのですが、正しくは9月〜翌年3月でした。退職時期も退職理由もあってはいるのですが、入社時期が3ヶ月まちがえてしまいました。退職証明書を提出してくださいといわれ、すぐに以前の会社に電話をして発覚したことです。その日に内定先には電話をして説明しましたが、この場合内定取り消しになることはありうるでしょうか。
消しなどはありますか? また入社後に解雇になる可能性もあるのでしょうか? 職種は販売スタッフなのでおそらく販売、サービス業になります。
書類の日付は当てにしないのでしょうか。
退職見込み、入社は来年の4月1日という話になっている 現職をA、転職先をBとする ↓事案↓ ①3月末より前にAを退職し、しばらく空白期間を作った後にBに入社する ②3月末より前にAを退職し、AでもBでもない別の職場に転職した後、その転職先も来年3月末までに辞め、元々入社予定だったBに4月入社 ①②いずれのパターンでも 内定取り消しになる可能性は高いですか? いわゆる「第二新卒」です。
先のエントリーシートでは自分の経歴を大学部活動所属中と記載してありますが、実際は3年の春に辞めています。 嘘がバレたことで内定取り消しになったりしませんかね?嘘をついたことをかなり後悔しています。
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