の会社で国民健康保険だとします。
解決済み
先では試用期間3ヶ月間は 健康保険・厚生年金は未加入で、試用期間後に加入予定と言われました。 退職するなら、健康保険を任意で継続するか、国民健康保険に加入するかのどちらか になるかと思いますが、3ヶ月間だけなら病気にならない限り医者にも行かないだろうし 保険料を抑える意味でも、未加入で何ら問題ないなら我慢しようかと考えています。 そこで質問なのですが、 ①仮に3ヶ月未加入でいたとして、次の会社で健康保険に加入したときに、会社に 3ヶ月間未加入だったことはバレるものなのでしょうか? ②本来なら未加入の場合は、未加入とバレた時に遡って徴収されるものなのでしょうか? 以上、ご回答をお願いいたします。
ク、個人医院の受付、看護助手の求人を見つけました。(自宅の近く) 受けてみようかな?と思いましたが 社会保険、厚生年金が完備ではありませんでした。 将来の年金のこともあるので、社会保険完備のところを狙っています。 個人クリニックや個人医院では厚生年金未加入が当たり前なのでしょうか? もしくはそこの医院が独自の厚生年金?に加入しているとか? 社会保険完備の会社に内定をもらいたいけれど内定がもらえないのならランクを落として、厚生年金未加入の会社を受けるべきなのか・・と悩んでいます。
訓練に通います。この間は風邪ひとつひかぬよう努め、病院にかからない覚悟で本人がいるのならば、未加入でも大丈夫なんでしょうか? 法律的に…? 国民年金や住民税は自宅にハガキが届くので払います が、健康保険って強制なのかなんなのか、、よく分かりません(・・*悩)。。oO
1年ほどの間を経て令和5年3月からB社(パートで雇用保険未加入)で働いています。 令和6年3月になって今更A社から離職票が届いたのですが、受けられなかった失業保険を請求することはできますか? 失業保険の仕組みを知らず、離職票を請求しなかった自分も悪いのですが・・・
せた所、以下の回答だったのですが。 「現状、厚生年金・健康保険の未加入業者であるが 今後の加入を見越して、雇用時から30時間で調整することも可能。」 これは結局、フルタイムで入れるの?入れないの??
また、告発後、会社はどうなるのでしょうか?
りだったのですが、失業保険云々の関係で国民健康保険に加入することになりました。 そこで加入の手続きなのですが、気になることがあるので至急教えてください。 ①この知恵袋でも国民健康保険の加入についての質問がありましたが、「離職証明」が必要と仰られる方と、「健康保険資格喪失証明書」?が必要だと仰られる方がおられたのですが、退職証明だけでも大丈夫でしょうか?まだ職場からもらってないのですが、喪失証明書の方は私も知っていなかったので職場から何も言われてないのです(言われたのは退職証明と退職金の書類を用意しておくから、という二点です) その地域によって必要な書類は変わるのでしょうか? ②4月7日から4月19日まで自分の県外の妹宅に行くので、書類が月曜までに手に入らなければ、退職から14日以内に国保への加入手続きができません。 その場合のデメリットは未加入期間に病院に行った際には全額自己負担、以外になにかありますでしょうか? 長々となりすいません。どなたか教えてください。
のひとりが、意地でも保険にはいりません。 聞くと、姉も4年ぐらい入ってないらしいです。 友人に聞いたんですが、その友人も払っていないのがバレて 突然取り立てにきて30万ぐらい一気に落とされたと聞きました。 をれを言っても「知ってます」と言った上で 世帯主(父)と話したくないから、 お金を渡すのが嫌だから入らないと言っています。 先日も具合がわるいのにムリに会社に来て、 どうせ医者もいかないんだろうから、と無理矢理家に帰らせました。 (帰らせるのにも一苦労。正直こんなやつ面倒くさいです) 自分ひとりならいいけど、もし感染症になって スタッフ全員が感染したら、仕事どころじゃなくなるよ。と言っても 絶対入らないらしいです。人として最低だと思いました。 代表は人情派みたいなところあるので、 その人を辞めさせることは100%ないと思うので このまま病院にもいかないやつと同じ会社で インフルエンザなんかうつされて、 自分の子どもまでかかったらたまりませんから 転職しようと心に決めました。 長くなりましたが、加入の有無はどうやってわかるんですか? どういうタイミングで取り立てがくるんでしょうか。 くるなら今すぐにでもそいつのところに来てほしいぐらいです。
いてます)で、社会保険未加入の場合は受ける義務はありませんか? 人事部に問い合わせた所、健康保険の組合員でないと会社は健康診断をする必要は無いと言われました。
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