より契約更新をしなかった為、現在の派遣先が来月末に契約満了となります。契約満了に伴い派遣会社を変 えようと考えており、健康保険の手続きについて調べていたところ、任意継続という方法がある事を知りました。 健康保険の任意継続は派遣社員でも出来ます か? また、任意継続の書類はPCでしか入手できないのでしょうか?? (自宅のPCに接続しているプリンターの調子が悪く、印刷等できない状態です。) 無知で申し訳ありませんが、教えて頂けると助かります。
解決済み
月20日(月曜日)までは手続きできますよね?
る旨を伝えました。この場合の手続きで、何か自分で行うことはあるのでしょうか? また、保険証は後日郵送されてくると言われましたが、どのくらい日数がかかり、手元に保険証が無い間、病院では全額負担の金額を支払うことになりますか?無知でお恥ずかしいのですが教えていただければ幸いです。
します。 旦那の社保を任意継続してそのタイミングで わたしは扶養に入ろうと思っています。 ①4月11日に引っ越すのですが 協会けんぽへの申請は今住んでいる県でするのか 引っ越し先でするのかどちらになるのでしょうか? ②今住んでいる県で申請をする場合、 退職する前に事前に手続きなどはできるのでしょうか?扶養にはいる書類が揃わない為無理ですかね、、。 ③引っ越し先で申請をする場合、 退職後20日以内に申請しないといけないとおもうのですが、扶養に入る為にわたしの離職票などを待つと20日ギリギリになってしまう可能性があると思うのですが対処方などありますか? よろしくお願いします。
えました。 4月5月分の支払いは終わっています。 6/3から就職が決まり社会保険に加入します。 6/1と6/2の2日だけの為に任意継続保険の支払いをしなくてはいけないのでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。
2年後にまだ新しい会社に入れていなかったらどうなるんですか?ニートや成人済みで親が退職済みの大学生の健康保険はどうなってるん ですか?
会社から貰うものなのでしょうか? 国民健康保険の保険料を計算したところ、任意継続したほうが少し安いため 退職時に総務に任継でお願いしました。 任意継続にすれば私のほうで手続きは何もいらないと思っていたのですが、 退職日から20日以内に「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」を持って 手続きしにいかなければいけないというのを今日初めてしりました。 退職10日後に年金を厚生年金から国民年金に切り替えの手続きをしに行ったとき まだ会社側で厚生年金の終了の手続きをしていないとのことでした。 私が退職した丁度そのころ会社では社長の代替わりがあり、 会社が社会保険事務所に提出する書類の代表者の印鑑を間違えたりして手続きが遅れたそうで 年金の手続きは退職証明証を送ってもらい対処しました。 8/31に退職したのですが、まだ離職票など届いていません。 「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」は会社側の手続きが終わったあと 送られてくるのでしょうか? 総務部や役所に電話してすぐに聞けばいいのですが、 今日は祝日なので聞けませんし、 期日が近づいているため早めに対応できるよう、知恵袋で質問させてもらいました。
決まっていません。 退職手続きの中に、健康保険の継続、とあったので 『へぇ、継続できるんだ』と軽い気持ちで申し込みをしました。 よく理解していないのですが、ひょっとして、国保の方がいいのでしょうか? あと、今の会社には1年半くらいしかいなかったので、継続は厚かましいとか? すみませんが、どなたか説明していただけると助かります(^^ゞ
い手続き等教えてほしいです。 健康保険は退職した会社の健康保険を任意継続する予定です。
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