りそれをもとに基本給が決められている為普通よりは高く設定されています。 前の現場は毎週土曜日仕事があったので23日出勤することは問題なかったんですけど2年前に異動になりその現場は平日と第1と第5土曜日の出勤なので23日出勤することがとても難しいです。異動する際に23日出勤することは厳しい話はされていました。ですが社長はその現場に関しては23日という決まりをなくすということを言っていたのにいざ異動するとその話は無かった事に。 第1と第5以外の土曜は他の現場に行き日数を稼ぎそれでも足りない月は足りない分有給が引かれてとても平日休みたい時に有給を使える状況ではありません。毎年1月2月には有給が0になってしまいその時は給料から1.2万引かれます。 この会社は問題ありですか?
解決済み
識が必要なのですか?
なってて、解決策はあるのでしょうか? 2024年運送会社における問題について詳しく知りたいです 知人が運送会社の物流センターで 食品倉庫会社で働いていますが 2024年運送会社の問題は、物流センターで働く従業員まで影響はありますか? あるとしたら、従業員はどうなりますか?
いる会社なのですが、語学力(英検準一級・TOEIC800以上等)があるということは、採用の上である程度は考慮されるものなのでしょうか。
るのですか?
外資系のときは、朝礼では今日行う事柄の説明、休憩時間は時間になったらそれぞれ行く、昼ご飯は同じ部署同士座らず散らばって座る、仕事の終わりの時間になったら自由に退勤でした。飲み会はなく、忘年会もなく、1年に1回感謝祭パーティーがホテルのビュッフェであります。昇進するときは必要書類を提出するだけです。今いる会社は、朝礼で坊さんの説教のような一言が毎日ある、休憩時間はペアになっている人と合わせていく、昼ご飯は同じ部署と一緒のテーブルで食事(食堂がなく休憩所で食べ、その休憩所自体が狭いため)、自分の仕事が終わっても同じチームの人が仕事が残っていたら待ち退勤です(30分立ったままで待つことも)。断っていますが、2週間に1回は飲み会があります。昇進するときは、原稿用紙に論文を書かされ、何度もダメ出しをくらい、書き直ししなければなりません。業務ではミスをすれば、実名を報告書に書かれ、討論させられます。ひどいときは実名入り書類が他部署に行きわたります。今の会社が窮屈で仕方がありません。今いる会社の体質が古いと感じるのは、自分だけでしょうか?仕事の業務に対しても、外資系にいたときは、何もかもスムーズなのに対し、今いる会社は何もかも手間と時間をかけるので嫌になります。外資系のときは小型端末のアプリを使っていたのに対し、今いる会社はとにかく書類です。紙の無駄、やり方がアナログすぎと思うばかりです。
るの? 港湾局? 船会社? 倉庫会社? 運送会社? ガントリークレーンの運用会社?(そんなのあるの?)
したあと残り在庫の商品を数えるのですが、他の物流会社倉庫業でも同じなのでしょうか?
入社して1年位になります。 倉庫には4人従業員がいます。 主任の1人に対するいじめ行為が気になります。 何とか解決したいと思っています。 1.自販機で毎日のようにジュースを買わせる行為。 ▶これには少し問題があって、被害者が自ら買いに行く上、僕、もう1人の従業員にジュースを持っている事を分からないように隠して行います。 見えてるんですけどね...。 48歳にもなる人なので、自分の意思で断ればいいのにと思います。 恐怖心なのか、バレないようにやれと口止めされているのか、本人の意思なのかはわかりません。 ただ、見ている側からしたらハッキリ言って毎日との事なんで不快です。 2.1と同様な事なのですが、よくコンビニの袋を持ってそれを主任がいる部屋に持ち込んでいる行為を見ることです。 中には生活用品、飲み物などが入っています。時にはBOXティッシュなどがあるのも見たことあります。 要は買い物をさせている可能性が高いです。 いじめにしても度が過ぎるし、仮に本人好意でやっている行為だとしても度が過ぎるし、見ている方はキツイです。 3.僕が有給で休んでいる時に同僚から写メでその人が怒られて泣かされている画像が送られてきました。 これは現代においてあってはならないことだと思います。 パワハラに値するのでは無いかと思っています。 その他立場を利用する行為、しなくても良い残業をしたり、サボったり色々ありますが書ききれません。 僕は転職組なのでせっかく入った職場で上手くやっていきたいだけです。 見て見ぬふりにも限界を感じています。 皆様のアドバイスいただけないでしょうか?
回答終了
れ、腹が立ちます。 具体的には仕事中に自分の近くを通る時に邪魔なのか(実際は全然邪魔じゃないのに自分の仕事がいかにも大変であるかのように)「ちょっと、そこどいてよ」と言われたり、物のある場所がわからずに探していると(同僚の方がその職場は長い。と言うかそこ「しか」したことがないので物のある場所がわかって当たり前なのに)「おいおい、まだ探してるの?こっちだよ(世話のやける奴だなぁ~と言う口ぶりで)」 結果、自分の方が仕事がデキル と思ってるらしく、こうした方が早いよ(実際断然早い)とか言ってあげても意固地なのか無視され、要領の悪いやり方のままやってます。 まぁ言わせておけばいいんでしょうが、上から目線で見られてるようで腹が立ちます。なにか腹が立たない気持ちの持ちよう、方法はありませんか?
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