昨年9月からパートで働いている職場から 前職の雇用保険証を持ってくるように言われました。 実 は履歴書に前職の勤務年数を偽って書いてしまいました。 雇用保険番号だけ今の職場に伝えれば大丈夫、とか 雇用保険証の切り取り線の半分を提出すれば良いと 浅はかな考えでいたのですが、 今日、 前職の雇用保険証をハローワークで取って来るように言われました。 雇用保険番号だけでは駄目だということで、 (前職の)『勤務年数も提出しないといけないから』 と言われてしまいました。 従業員10人未満で大きい会社ではないので 履歴書を書いた時に こんな事になるとは思って居ませんでした。 私が悪いのですが..... 何とかする方法がないか真剣に悩んでいます。 どうかご意見などお願いします!
解決済み
ってって証明してくださいって言えば通じますかね? 市民センター(公民館)でも出来ますか?
てしまうのでしょうか?
っている方はコピーをお願いします」と記載されているんですが、この雇用保険被保険者証とはどのようなものですか? 今は母親の扶養に入っていて、保険証を持っているのですがこれとは別物ですか?
らいました。 まだ倒産した会社の健康保険証を持ってます。これは裁断して破棄しても大丈夫ですか?
れました。履歴書はいらないらしいです。なぜ受かるかもわからないのにそのようなものが必要なのですか?
まり、初日に提出する書類をいわれましたが年金手帳のほかに雇用保険被保険者証を持ってくるように言われました。 現在はスーパーでのアルバイトをしてます。今回は医療系に仕事がきまりました。 スーパーの分と、7年ほど前に正社員で務めていた病院の雇用保険被保険者証も持ってきてと言われました。 探してみましたが捨ててしまったのか??見当たりませんでした。 前職の分だけではいけないのでしょうか?
ですが貰ってません。 新しい仕事場につくのに必要らしいのですが、 ない場合はないで大丈夫なんでしょうか? 年金手帳も必要らしいですがありません
ってるんですかね? 離職票とともに雇用保険の手続きの紙が送られてきてすべてをハローワークの方に渡して手続きをしてもらいました。 なので手元にありません。 仕事がもうすぐで始まります。 どうすればいいんでしょうか? また雇用保険の手続きで説明会とかがあるんですが仕事があるのでいけないです。平日しかやってないようなんですが どうしたらいいのでしょうか、、、 失業認定日というのは絶対に日にちが変更できないと言われ、その日は平日です。 その説明会とか認定日など三日間なので 入社して早々に三日間もお休みをいただきにくいです。
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