で働いていますが、家庭事情によりパートになろうと考えています。 今後、もし第二子ができた場合に、パート を辞めてしまったら、第一子も保育園を辞めなければならないのでしょうか。 仮にパート先に産休を認めてもらうとしても、ある程度の勤務実績、期間が必要だと聞いたのですが、どのような決まりがあるのでしょうか。 第二子ができた場合に、第一子を転園させなければならないなら、いっそ今のタイミングで延長保育のできる幼稚園に、転園させた方が良いのではないかと考えています。 ただ、子供は今の保育園が大好きで、特定の仲の良いお友達もいるので、迷っています。 なお、住まいは田舎で、いわゆる保育園激戦区ではなく、母親がパートでも保育園に入れます。 経験や知識のある方、教えてください。
解決済み
ムパート月120時間以上 来年度空きがあれば 子どもを系列園に入れられる(保育料無料) ②息子娘(2歳 7ヶ月)が通う保育園の系列園 保育園無料などの援助は無いが 週1～可能 融通ききそう 小規模園に通っているので 2025年3月で娘は転園になります 我が子の系列園で働くことを考えていましたが 保育園無料なのと いずれ転園するなら 系列園で働くより①の方がメリットある気がしています。 ですが下の子が小さいのと 今は飲食店でパートを しており今後働き方としてはダブルワークになります。 ①で働くなら今の飲食店は辞めることになりそうです 2024年4月からは 娘も1歳を過ぎるので 正社員として働きたいと思っているので 保育士のパートをこれからして 来年度からは正社員雇用でいきたいです。 息子は楽しそうに園に通っているし 系列園で働く方が色々と融通がききそうで 週1から可能なので 飲食店と両立できるけど 保育園無料なのと 今後転園するなら アイグラン系列の方がいいのかなーー どうしようというところです。 皆さんならどうしますか？？ ご意見頂きたいです。
回答終了
。 みなさんとてもいい人ばかりです。 辞めようと思う理由は、子どもを保育園に預けるための勤務日数です。会社側(本部)都合で、昨年一方的に契約勤務日数を昨年減らされました。私だけではなくパート全員同じです。減らされた結果、規約日数ギリギリでした。 春に小規模園から保育園に転園。そしたら転園早々感染病になり、会社指示で長期休暇。その後も風邪をもらっては兄弟でうつすを繰り返し、保育日数不足でイエローカード状態です。 11月か12月にまた出勤状況を確認する用紙を渡されます。 踏み切れない理由としては、年明けに仕事の流れが大幅に変わるので、それに合わせて勤務時間の変更の可能性がある。私自身が人見知りがひどく、また仕事も覚えるのに時間がかかるからできれば転職したくないです。 批判だけのコメントはいりません。このまま様子見か、どのタイミングで辞めることを切り出したらいいか、皆様のご意見をよろしくお願いします。
長の期限もあり、先日、ハローワークにて雇用保険の手続きをしてきました。 求職中として、子供を二人保育園に預けるにも、ある程度のお金がないと預けられないので、雇用保険をもらってからでないと、預けられません。 一気に６万近くの出費になるので・・・ 就職活動の印をもらいたい場合、どのようにしたらいいでしょうか？ 例えば、職安のPCにて自分で目ぼしい会社を見つけ、私の希望勤務時間が１７時３０分までの所、目ぼしい会社は１８時までと記載されていて、それを就職相談係りの人に、「時間の変更などは難しいですか？」などの質問でも就職相談１回分になるのでしょうか？ また、もし、面接まで取り付けて、こちらから断ってしまった場合、それは就職活動回数に入らなくなるのでしょうか？ 保育園がいつ空きが出るかもわからず、不安です。 保育園の申し込みに行けば、「働いている人が優先なんです！」と言われ、職安に行けば、「保育園などに預かってもらえている状態でないと雇用保険は出せません」とういうようなことを言われました。（親に預けているということにして適用になりました） 矛盾している世の中でやっぱり子供を育てるママさんの職場復帰というのは大変なんだと痛感しております・・・・ とりあえず、雇用保険を戴いて、お金を少し用意してから本格的に職を探そうと思っています。 雇用保険のテキストはもちろん読みましたが、就職活動の印をもらう具体的な方法、また、小さい子供がいる場合の就職活動についてアドバイスをお願いします。
集まった保育士や、事務職採用で雇った保育士を保育園で働かせており、未経験者やブランクのある保育士ばかり、まれに数年経験のある保育士がいます。 保育料などお金を貰っているのに、それが子どもたちにはほとんど還元されておらず、出来る事は限られており同じ事ばかり…食べ物は病院食のようなメニュー… 4月に開園したのにも関わらず、園長不在、園長代理が来るもすぐに退職が続き、主任も辞め、１月までに12人が辞めています。2月にはさらに2人辞めます。 3月には常勤も非常勤も全員が辞めます。 常勤が多い時で園長、調理含めても7人でしたので、人数で言うと総入れ替えの退職者数です。 人がいないため早遅続けての勤務をする事もあります。 人数の関係で、一日中異年齢との合同保育になる事もあります。 この保育園自体がおかしいのはもちろんですが、そんな現状の中、その事を知っているのに関わらず、この保育園を保護者に勧める市役所はどうなんでしょうか？ 今いる子達も可哀想で転園を勧めたいけど、それも出来ず、見学に来ている方達に現状を伝えたいけど、それも出来ず。とにかくもどかしい思いでいっぱいです。 法律に詳しい方が周りに居ないため、皆やり切れない気持ちで退職していったり、我慢して働います。 市役所やハローワーク、転職サイトの方に相談した人も居ましたが、結果は変わらずでした。 退職時にはここの現状、転園した方が良い事を保護者に話しても大丈夫なのでしょうか？ また、保育園や幼稚園選びの際には、ぜひ転職サイトの口コミも見て欲しいと思います。
た。しかし、今更ですが、保育園の開園と会社就業開始時間の間が30分しかなく、保育園から会社までは15分かかります。当然、時間に余裕がないことに今さらながら気づきました。とにかく受かる事ばかり考えてしまい、冷静になって考えていませんでした。市役所にも問い合わせて、時間が早い保育園へ転園もできるか聞いたら難しいとのことで、両親も他界しており頼る人がいません。 明日面接なのですが、面接時にダメもとで時間の変更など聞くのは失礼ですかね？それとも今から断るしかないのでしょうか。 採用に詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
ない状態で。 ママ一人だけで、子供二人幼稚園(保育園でなくて)、正社員の方。 そんな状態でも正社員で働けるでしょうか？
が2歳クラスで系列園が卒園となるので本園には転園せず2人とも4月からは全く違う園に入れたいと思っています。 理由としては運動会や発表会などの行事がない、親参加の行事に務めている本園の行事が同日に行われるため、私は参加出来ず、主人のみ参加しているからです。 産休育休に入ってからも今日は職員が少ないから、会議があるからと度々家庭保育をお願いされ、上の子との時間を大切にしてあげて、ゆっくりお家で関わってあげてと言われ休みを促されます。（ちなみに休みにはいってから多くて週4少ないと週2しか通わせていません。その上で上記のことを言われています。） 転園を考えていることを産休に入る前に園の方に伝えチクチク言われ、沢山考えなと言われました。（園長は親子行事は親のエゴだと思うタイプです。） 最近になって園長の息子から 「あなたの子供の枠をせっかくあけてあげるのに数ヶ月しかいないの恩知らずだよね」と言われました。 職員の子としてではなく1人の母親として扱ってもらいたい、だから転園させたいとも思います。 私は恩知らずなのでしょうか？
たかったきっかけは、自分が幼稚園の転園した時、担任の先生が上手くクラスの輪の中に入れてくれて友達ができ、園生活が楽しかったため、自分もそういう先生になりたいと思ったからです。 担任を持つこともやりがいはありますが、できれば集団になかなか入れない子を個別で声をかけて、困っている子どもが楽しく過ごせるような要員になりたいと思っています。 児童発達支援事業所のような障害児療育にも数ヶ月働きましたが、やりたいことと何か違うと感じてしまいました。療育をがっつりするというより、通常のクラスにいる子たちの中の外れてしまう子・なかなか入れない子などのサポートをしたいという感じです。 保育園・幼稚園の加配保育士のような感じなのかもしれないですが、加配の求人を探すと非常勤しかありませんでした。生活のためにも正規で働きたいです。 保育園・幼稚園でなくてもいいし、保育の現場でなくてもいいと考えているのですが、集団になかなか入れない子ども、困ってる子どものサポート的なことができる職場・職業がありましたら教えていただきたいです。 一応所有資格は保育士、幼稚園教諭、小学校教諭です。 よろしくお願いいたします。
はお休みしますってこの前ママ言ったけど 見ますから連れて来ちゃって大丈夫ですよ」 と言ってくれた ・△△先生(もう一人の担任)は 「入園のとき、ママ水曜休みって言ってたので基本的にお休みで。もし書類出しに行くとか、病院行くとか、□□ちゃん連れてくのが大変なときは預けて、その時は「今日仕事休みなので、何かあれば携帯に連絡下さい」って言って下さい笑(水曜日以外にも休みの曜日が時々あってそれは以前伝えた)」 の様に言われました、その際、〇〇先生にはこう言われたので連れてきてみましたと言いました； 公立保育園に、11月〜転園しました、それまでは私立の小規模認可保育園かよってました 現在3歳半、2歳児クラスかよい中です 皆様なら、週4日保育園通わせる位なら普通と思いますか？私(母)はパートです
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