めに、無給で、小児科のクリニックなどで働けないかと思っています。 医療って、どんどん変わりますよね。 現場からだいぶ離れてしまっているため、自分の看護が本当に正しいのか不安で… 感染症の流行や、病気、怪我の最新の治療法や対処法を知りたいです。 Wワークは禁止なので、給料をもらうことはできません。 週一や、短い時間で、看護助手のような形で携わることは可能でしょうか? 病院関係者の方など、どなたかご存じの方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
です。今の保育園に勤めて3年になります。 辞めようか迷っています。 シフトの融通が効き、休みも取りや すいので、子供の都合や、遠方に実家がありまとめて休みをとりたかったりするときも休みやすいので、自分の生活には合っていると思います。 人間関係も、保育士ならではのいざこざはあるものの、いじめなどはなくかなり良好です。 これまで保育未経験で、ずっと事務職をしていましたが、今回初めて保育園に勤めて、やはり自分には保育が向いていないと思う点が多々あり、やめようか迷っています。 うまく子どもをまとめられない。 声が小さく子どもに届かない。 声かけをするにしても、他の先生のようにすらすら言葉が出てこない。 子どもは大好きです。 子どもには慕われる方で、みんなが駆け寄ってきてくれます。 子どもと遊ぶのも得意です。 楽しいことを一緒にするのはいいんですが、「保育」をするとなると、別です。 前に出てやったこともありますが、他の先生からは「できてたよ」と言ってくれました。あとは経験積めば大丈夫だよと。 でもどうしても自信が持てません。 もともと緊張しいで前に出るのが大の苦手なのもあります。 フルタイムだけどパートなんだから、そんなに気負わなくてもいいよとも言われましたが、人手不足で来年度もいるとなるとたぶん主担任になると思います。みんなにも、辞めないでほしいと言ってもらえています。 無理だと思う一方で、自分を保育士として成長させるチャンスとも思います。人間関係がよくてなんでも話せる今の環境で保育に慣れておけば、今後他の保育園や幼稚園に転職してもやっていけると思います。 でも、私にはやはり事務職の方が合っているとも思います。でも、やはり保育の仕事には、事務職にはない楽しさがいっぱいだし、保育士の資格や、勉強してきた学生時代やこの3年間も無駄にしたくないし。。 こんな風に堂々巡りです。 そんな中、派遣会社から今よりも給料や勤務時間などの条件のいい事務職の仕事を紹介されました。 しかし、新しい仕事なので、人間関係や職場の雰囲気、実際の勤務内容についてはわかりません。人間関係は仕事においてとても重要だし、転職しても後悔しそうな気もします。 はっきりと辞めたい気持ちが固まっていないのであれば、辞めない方がいいでしょうか? 今辞めると全部無駄になってしまいますよね。 でも、この先ずっと保育士をやってる自分が想像できません。 何かアドバイスをお願いします!
ながら働いてます。 次の仕事が決まり次第辞めようと思ってるのですがすんなり辞めることはできると思いますか?? 事務員は私1人で事務員雇い上げ加算を取ってるので僕が辞めると加算が取れなくなるだろうと思います。
んの意見を聞きたいと思い投稿しました。 長文ですが最後まで読んで頂けると嬉しいです。 【運営】 ★理事長の許可がないと出来ないことが多い。(園長の許可では不可) ・日々の保護者へのおたより発行や職員のシフトの決定 ・保育用品(画用紙やトイレットペーパーなど消耗品も含む)の購入 (稟議書の記入及び理事長の決裁が必要だが基本、遠方(飛行機で移動する距離)にいる為、電話やメールでのやり取りになり、なかなか対応してもらえず。その結果、職員の自腹や私物で対応することも多い。) ★理事長の都合で園行事の日程を変更、決定する。 (その日に職員が休暇希望を出していて、後から変更した場合も休暇を取らせない。) ★職員数が25人前後の園なのに初年度は10人退職・次年度も8割以上退職予定 ★2017年に開所したばかりだが園長・主任ともに2年連続で年度途中で退職 ★年間変形労働時間制を理由に業務が8時間を超えても残業代を一切支払わず。 (8時間を超える日(特定日)の規定などは一切ない) 【その他(ハラスメントなど)】 ★理事長の意見に少しでも反対すると強い口調で園長・職員を叱責する。 (「法人で一番偉いのは私よ!!」の発言や有給届を目の前で破くなど) ★休暇中の職員に緊急性のない仕事の件で電話をかける。 ★園で問題が起こると必ず人の所為にし、自分の非は一切認めず。 (「退職した〇〇先生がやった」「園長が勝手にやった」など) 【雇用契約】 ★求人サイトには完全週休2日と記載していたのに実際は年間変形労働時間制の上限MAX時間で契約 (理事長に話をしたが「契約書が全て」と悪びれる様子は一切なし) (そもそも年間変形労働時間制の締結には本来、職員の過半数以上の支持を得た代表者のサインが必要だが理事長に都合のいい職員(過半数の支持を得ていない)のサインで労働基準局に提出) ★面接時に主任と口約束していたのに守られていない職員が複数いる。 他にも色々ありますが一部を書き出してみました。 幸か不幸か現場の保育士さんが頑張って大きな事故や怪我が無い為、区役所もなかなか動いてくれません。一体どうしたら良いのでしょうか? 私としては運営会社(法人)を代えるしかないと思うのですが…役所はなかなか思い切ってくれません。
その他に準社員として16:30までの勤務が1人、14:30までのパートさんが3人です。 その為、早番と遅番は主任と私でまわしています。 片方が早番の場合16:45で退勤のため、そこからの18:15(保育園が終わる時間)まで多いときで、0歳児2人、1歳児3人、2歳児2人の計7人を1人で見ています。 0歳児は夕寝をするので常に1人をおんぶし、1歳児の月齢が低い子が「抱っこ」と泣くので抱っこし、0歳児もぐずり抱っこして… おんぶしながら2人を抱っこする日もあります。 2歳児の子たちは遊んでほしくて「みてー」「やって」など言ってきてくれますが、心に余裕がなく「後でね」と言ってしまい毎日後悔しています。 園長は洗濯などをしているため助けを求めることは出来ず。 洗濯などが終わったら事務所に行ってしまい、保護者対応の時だけ出てきて子供たちを見てくれます。 そして、保護者対応が終わるとまた事務所へ…の繰り返しです。 そして、私の園では園長満足度調査というものがあり、園長がいかに満足したか、給料に見合った働きをしているかなどの調査があります。 最後の一言に、この調査や面談などを通して、変化が見られなかったら賞与はないと思って下さい。という言葉が書かれています。 欠勤や遅刻などをしていたり、不適切保育をしている訳ではありません。配置人数関係なしに働かせ、お預かりしている、7人の命を怪我のないよう、必死に1人で見守っています。(夕方の時間) 他にも運動会や発表会の準備はほぼ私1人がやりました。 小さい保育園なので準備するものは、他の園と比べてすくないですが、園長がやりたいと言ったものを細かく再現し少しでもおかしなとこがあると「なにこれ(笑)」とバカにしたような言い方をしてきます。 それでも、給料は20万円いかないです。それプラス賞与があるのかもわかりません。 私は給料に見合った仕事はしていないのでしょうか。 バックレたいのですが、私が出勤しないと子供たちを見る人がいない。行きたくないけど子供たちには会いたい。子供たちのためにと思って毎日必死になって、働いていますが、全て否定されている気持ちになり、私は評価されていないのかともう限界がきてしまいました。 文章が苦手で言っている事が分からなかったら申し訳ございません。 長文失礼しました。
回答終了
別面談、月の制作準備などなどが、面倒くさくなって年度末で辞めてしまいました。 けど、やはり子どもが好きだから、今は他園で保育補助をやっています。 保育補助は(園によるかもだけど)担任にならないってだけで選んだんですが、甘いですかね? 何でも仕事は大変だし、面倒くさい事はあるのは分かってます。 ※ 保育補助でも叱るときは叱るし、怪我しない様に見てます。
給料も保育士と同等になるのでしょうか。その場合、看護師の仕事はしなくて良いのでしょうか。
ですが、初めてで不安です。 時間給与休みは希望にそうものでしたので、後は作業内容と人間関係が心配です。 子供達より保育士さんをフォローする事がメインと考えていいでしょうか? あと、無資格での保育補助採用となりましたが、これから先、資格のある方が求人を見てこられた時にクビになる可能性があるのではと心配しています。 出来れば長期で働きたいので、、、。 何かアドバイスあれば宜しくお願いします。
数のいる保育園に異動になりました。 同じクラスの同僚に不審を感じています。同僚も臨時保育士です。活動面ではローテーションで回っていますが、 もう1人のパート保育士とずっと私語が多く、質問ができにくい雰囲気で判断に困って質問してもはっきりとした答えが 返ってこず益々、戸惑います。(パート保育士には、舌打ちされた事もありました。) 園児が昼寝の時間も一緒になり横になって寝てしまい、私が休憩に行っている間は、ずっとスマートホンを操作していて、 私が休憩から帰ってくると、「じゃ、お願いします。」とクラスから出て休憩に行ってしまいます。 「また、やっているわ。」と思いながら、クラスへ入りますが・・・。何か同じ給料頂いているのに「常識が・・・」と日々 思っています。20代後半の人ってこんなものかな?(みんな、こんな人ではないと思いますが・・・) 他の数人の先生たちは「あの先生2人は、昨年注意はされているんだよ。」「このコンビで クラス担任なの?」と疑問の声もあったらしく・・・。 4月からのスタートで一月あまり経ちましたが気持ちも慣れず、週明けが欝で下痢をしたり眩暈がして辛いです。 前向きになれるアドバイスをお願いします。
り稼ぎたいので、できれば正社員で働きたいと思っています。 私の様な条件では、正社員で雇ってくれる会社は少ないと思いますが、ダメ元で挑戦しようと思っています。小さい子供が居ることを理解してもらった上で採用してもらいたいので、やはり面接の時に正直に話すべきですよね?現在正社員として働かれているお母さんも、面接の時に正直に話されましたか?
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