その在宅勤務が自分で自由にシフトをいれてしていたので、就労証明書の勤務時間が保育園に入れるには足りないと思うのですが、この場合は新たな仕事を探さないと駄目でしょうか？？
解決済み
トで働いています。 しかし、会社に書いて貰った就労証明書には 9:30-14:00の実働4.5時間と記載されています。 会社には雇用保険の関係で…とお話をされました。 就労証明書には労働契約上の時間を記入することと記載があります。 シフト勤務のため、シフト表も添付するのですが、そちらには9:00-14:00の勤務になっています。 この場合市役所から何か問題はありますでしょうか？ ちなみに、保育園入所の条件は1日4時間以上の勤務を月に16日以上なので満たしています。
動画編集を少し手伝ってお小遣い程度(高くても月3万円くらい)のお金を貰おうと思っています。来年の4月から満3歳の子どもをこども園に預けたく、その弟の動画編集の手伝いで就労証明書は書けるのか市役所に確認したところ、いけるっちゃいける。時代だねぇ。的な感じで言われて落ちるんじゃないかこれ？と不安しかないです。あと今日、就労証明書貰ってきましたが、【YouTuberの手伝い】だと欄を埋めるのめちゃくちゃ難しいです。なんて書けばいいんだこれ！？が連発してます。 私と同じような、友達とか親戚の手伝いで動画編集してお小遣いレベルやけどお金もらっててそれで就労証明書出したぜ…って方、いませんか…？
してもらって働いております。保育園の就労条件は満たしているのですが、就労証明書が複数枚に渡るのと、それぞれの会社に事情を説明して辻褄を合わせて就労証明書を書いてもらうのが大変で、夫の会社で雇われていることにして就労証明書を提出しようと思っています。ただ、給与明細はそれぞれの会社から出るので、確定申告などを参照されると働いている会社名が違うのがばれてしまい、問題になるのではないかと不安です。詳しい方教えてください。
返送用の切手付きの封筒を会社に送るよう指示されました。 1か月半が過ぎましたが就労証明が届かず保育園の募集が終わりました。 会社は忘れていたようでした。 次に社会保険の加入手続きのためマイナンバーをメールで送るように指示されたのですが 就労証明もまともに管理出来てないのに個人情報など管理出来るのか不安です どうするべきでしょうか？
回答終了
間就労で記入してもらったのですが、 シフトを確認すると月60時間で48時間以上になっていたのですが週2しか入れてもらえませんでした。 就労証明書には週3日の勤務になっているのに実績が週2日だと足りないという判断になるのでしょうか？ それとも条件の月48時間以上になっていれば週3日でも週2日でも大丈夫なのでしょうか？
の会社での出勤を減らして、その分ダブルワークでアルバイトをする場合、改めて就労証明書を出す必要がありますか？ また、入園申請時と状況が変わる為、退園させられるということはあるのでしょうか？ （働く時間自体はダブルワークなので変わりません） ちなみに何故、今の会社の仕事を減らしたいかというと社長の二転三転する考えについて行けず、遅くとも今年中には転職したいからです。 すぐにでも辞めたいのですが、私が持っている資格の関係で後任を探すまで辞めることができず、後任が決まるまでは必要最低限の出勤に抑え、その分別のところでアルバイトをしながら転職活動をしたいと考えています。
は、派遣会社で出して頂けるのでしょうか？それとも派遣先で出して頂くのでしょうか？
職場に記入してもらう必要がある書類でしょうか？
態確認書がきたのでパート先に記入をお願いした所 入園基準に満たないものになりました。どうしたら、いいでしょうか？ 話しによると、実際の給料と勤務時間と勤務日数が見合わないとの事でした。
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