ら年少の3歳11ケ月の子と1歳9ケ月の子がいます。 下の子は4月から保育園に通うそうです。 本人は正社員 で働きたいと言ってます。 しかし事務経験一切ありません。 やった事のある仕事は子供服の販売員のみだそうです。 旦那も私の両親も 「事務経験一切なく、子供2人いて、いつ子供の具合悪くなったと言って帰る主婦をどこも雇いたいと思わない。契約社員も難しいんじゃないか」と言ってます。 やはり難しいでしょうか？ 本人の希望は事務職で土曜日曜祝日休みで9:00〜17:00までの仕事だそうです。
解決済み
園に預けて1歳の子を自宅で保育しています。 3歳の入園の年は下の子の育児を理由に入園出来たのですが、今年の更新の時には就業証明が必要になりました。 「両親ともに働いている家庭」が基本の入園条件なので当然のことなのですが、1歳の子がいるため外には働きに行けません。 1歳の子供はまだ預けたくないし、でもその子がいると仕事は探せないし・・・。 でも、幼稚園ではなく時間に余裕の持てる保育園に引き続き預けたい！ 贅沢なのですが・・・。 なので、儲からなくても良いから証明の出せる内職を探したいと思って。 近くの職安には内職は紹介していないといわれました。 ネットでも調べたら沢山出てくるのですが、ちょっと怖くて…。 安全な内職の探し方をご存じだったら教えてください。 お願いします。
に来ました。 子供同士も同じ保育園に通っており同じクラスです。 友人ということもあり私は同じ職場で働きたくありません。 働きぶりを見られたくない。 保育園の行事ごとで同じ日に休みを取りずらくなる。 ママ友や共通の友人に色々話されたくない。 友達という同等な立場から上下関係が出来るのが嫌でストレス 上記が主な理由です。 応募が来た時点で、管理者から私に相談があり一緒に働くのはきついことを話して理解してもらいました。 ですが理解してもらったにも関わらずまた先日管理者からなぜ一緒に働くのが嫌なのか、私が折れてくれれば丸く収まるなどと言われました。 今の会社は人間関係もよく子持ちに理解があります。自宅から徒歩3分という好立地なため辞めたくありません。 管理者になんといえば納得してもらえるでしょうか。 社会人としておかしい。等批判は求めていません。 モヤモヤが続き眠れないのでだれか ご教授ください。 明日にでも早く管理者と話したいです。 よろしくお願いします。
回答終了
皆で食べています。 「朝ごはん会」と言っており家で起きてすぐ食べられない子供でも園についてお友達と食べると食欲でるようで楽しみにしています。内容はおにぎり・パン等弁当箱にいれないで良い簡単なものと保育園から言われています。 その話しを会社の女の子(一つ下）世間話レベルでしたところ 「ありえない！母親失格！虐待と同じ！私なら～」と延々続きました。その娘はアルバイトで私より遅い出社・早い帰社です。実家暮らしで独身です。私は社員で母子家庭です。なのに、本来なら母親はこうしなきゃいけない とか 私なら～何時に起きて～」と口を挟む余地ナシの勢いでした。相手にしなければ良いのでしょうが、なんか無性にモヤモヤしました。私の気持ちわかってくれる方いますか？どう思うか教えてください。
働かせてもらっています。 今年の4月に同じ保育園のママから、同じ仕事を紹介して欲しいと言われ紹介しました。 相手のママは3歳と1歳の子供がいます。ママ友は週4日です。 部署も同じになり、一緒に働く事になったのですが、週4日のうち、まともに出勤することがありません。 子供の体調と、自分の体調が理由なら仕方ないと思うのですが（私も子供が体調不良の場合は休むので） 子供の体調不良で休む事も多いのですが、その他理由で休む事もかなり多いです。 理由はわざわざ聞きませんが、後日出勤した時に何か一言でもあれば気持ちが違うのですがそういうのも無く、他の変わってくれた人に対しても一言がありません。何故か常にヘラヘラしています。 かなり融通が利くっちゃ利くのですが、あまりにも身勝手に休みます。 朝保育園に子供を預けてるのに仕事に来なかったりします。 なんだかモヤモヤします。 でも私から言うのも嫌味かなぁと思うし、上司に言うのもチクッてるみたいで嫌かなぁとも思います。 わたしが冷たいのか、、、 言わないでこのままにしておけば良いのでしょうか？
行かせてる間に働きたいと思い勤務し始めたのですが、 一緒に働く方々はみんな40、50代で子供が大きくなった、成人した人たちばかり。 私は午前勤務なのですが30代の方は1人もおらず、皆さんお店がオープンからいるベテランさんたちのみで構成されています。 夕方以降は大学生やフリーターがメインですが、、 正直居心地の悪さは否めませんが、 どこのパートも午前中なんてこんなものですよね？ 主婦のゴールデンウイークタイムだと思いますし。 ただ、私と同世代で未就学の小さい子供がいるお母さんたちはどこでパートしてるんだろう、 と疑問に思っています。 正直、同世代のママ友と知り合いになりたいと思っていたので少しがっかりしています。 未就学のお子さんのママさん、どちらでパートされてますか？？ また、お局しかいない職場はどう思いますか？？
らって、育休中です。 実家にいますが、職場は車で2時間のところです。 最初は時短勤務で戻るつもりでしたが、やはりお金の問題があるのでフルタイムで働くことにしました。手取りは約17~18万円です。ボーナスは今年の夏は40万でした。 わたしの勤務先の市は市営住宅は面談で住宅の困窮度合いによって入れるかきまるので、おそらく入れるのかなと予想してます。。そうなると家賃一万から三万（会社のルールで家賃三万以上だと2万円の補助がでるので三万より高くなることはないです） これなら児童手当や児童扶養手当含め節約をしてればお金に困ることは無いと思いますが、心配なのは保育園の洗礼です。 育休中も有給が支給されるので有給は11日、その半年後に有休が12日付与され、子の看護休暇5日、合わせて最初の一年で28日の休みは持っています。 育休の延長ができず、慣らし保育中は有給を使うしかないと言われましたが、ここで有給を使ったら今後大変だと思い、迎えが間に合わないので、大学生の妹に迎えを頼んで子守してもらったり、ファミリーサポート利用しようと思ってます。 また、病気になった時は仕事前に病児保育で預かれる病気なら病児保育に入れようと思ってます。ちなみに息子は一歳です。 ですが、息子が病気で苦しんでるのに仕事に行って保育園に預ける罪悪感や、育児家事仕事、両立できるか不安です。 家事に関してはロボット掃除機使用したり、疲れた時はベビーフードと少しフルーツや野菜食べさせるなど工夫しようとは考えてます。 また、精神的に結構沈んでしまうことも多くメンタル面でも不安があります。 実家の近くに大学生の頃バイトしてた飲食店があるので、店長に事情を話したらぜひおいでと言われてて、実家の近くからパートという形もできます。ですがわたしの母は２つパートしていて、父も専門学校に通っていて日中預けられる状態ではないこと、いつまでも親の元で甘えるのも嫌なので自立したく、引っ越す形を考えています。 未婚シングルマザー、離婚してシングルマザー、シングルファザーの方でも大丈夫なのでアドバイスや実体験話してもらえると嬉しいです。 色々不安で、こんな母親で申し訳ないなと涙が止まらないです。
歳児クラスの男の子がいます。 いまだに、月に1〜3回くらい定期で熱を出すのですがこんなものでしょうか。 （去年転園しています） もちろんお子さんの体質等、子どもによるとは思うのですが、皆さんのところはどんな感じですか？ 正社員ワーママで両家とも県外のため頼れる所もなく、出勤時は2人分働くつもりでやっていますが、ほぼ毎月の休みで申し訳なさが募ります。 同じ役職ではワーママがおらず、上司や同僚も子育て中の方がいないため比較対象がなく、もしかして休みがかなり多い方なのかな？と不安になってきたため質問させていただきました。 色々とお話聞かせてもらえたら嬉しいです！ よろしくお願いします！
になると言う人が 子育て世代に結構います。 実際は、女性が多いので人間関係ドロドロ している。園長がワンマンで変わった人が多い。 主任はイエスマン。コロナで消毒やら換気やら 色々細々な事が増えた。未だに手書きの大量の書類 クラスだより、モンスターペアレント多し。責任は強いが 給料は安い。唯一受け持つ園児たちの笑顔や成長 がやる気や癒しを私にくれるのでその職に ついています。 可愛い子供たちに囲まれて、可愛いよね～ 赤ちゃんならなおいいと、嬉しそうにママ友が 話すのを複雑な心境で聞いていました。
す。新卒から同じ会社に勤めています。 2020/5生まれの息子を2021/4に保育園0歳児クラスに預けて仕事復帰することを考えています。 通える範囲の保育園は全て見学し、区役所にも相談に行って、出来るだけ環境のいい保育園に入れられるように活動してきました。 ですが今更、1歳になる前の子供と離れて仕事復帰するのは寂しい、そこまでしてやる仕事なのだろうか…と思い始めています。 会社の制度では3歳児クラスの学年になるまで育休延長可能です。 また金銭的にも働かないと、ということはありません。(私の収入は微々たるものなので。) 0歳児で入園を目指す理由は住んでいる地区が保育園激戦区で1歳児クラスだとほぼ保育園に入れない、 それにより復帰が数年先になるとあまりに復帰まで時間が空きすぎると仕事に戻れなくなりそう、ということです。 今は子供も動き回らないし、毎日ベビーカーでお散歩する日々が幸せです。 一方で、友人たちからは一歳超えた子供(特に男の子)と1日中2人でいるのはきついよ！ 今はまだ赤ちゃんだから離れたくないって思うだろうけど一年後、保育園に入れなかったことに後悔するかも。と言われて 確かになあ。なんて思ったりもします。 また第二子も考えているため，復帰して一年程度でまた産休となると白い目でみられるのでは…というような世間体も考えてしまいます。 でも上の子が家にいる状況で妊娠出産もきついよなあーとか堂々巡りです。 今考えている選択肢は二つです。 ①2021/4は保育園に申し込まず育休延長。 ②見学した中でここなら預けたい！と思えた環境のいい保育園数園のみ申し込み、そこの運に任せる。(激戦区なので入れるか本当にわかりません) ②は運任せなんてどうなのかという思いもあるのですが、答えが出なさすぎるし、仕事復帰したら保育園の準備などきちんとできるのかとか、全く想像つかないので、もういっそ運に任せてしまいたいという気持ちになっています。 育休明け頑張れてるよ！という方、1歳児といるのキツイ！という方、育休3年×2人フルで取得する予定！という方、いろんな方のご意見を聞きたいです。 答えの出ない相談で恐縮ですがよろしくお願いします。
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