、コミュ力がない、仕事のミスが多い)がない限り更新して、ずっと働き続けることはできますか?
回答終了
れていた場合、6ヶ月の雇用期間が終われば、そのまま退職になりすか? やっと安定の市職員に受かっても、また1から職探ししなくてはいけないのでしょうか、、
越しなどもあり、現在の都道府県労働局から隣県の労働局ハローワークに同一業務に応募しようと思います。資格や経験などからして、採用される可能性が高いと思います。 その場合、現在の都道府県労働局の有給休暇などは、他府県の労働局採用になった場合は、引き継ぎされるのでしょうか? 同県のハローワーク異動の場合は、引き継がれます。他県になるとダメなんでしょうか? ご回答よろしくお願いします。 ※ちなみに隣県のため、地区ブロックは同じ地域になります。
れて再来月から復帰しますが子どものお迎えなどがあり早番と遅番勤務はできないのですがとセンター長に言ったらあまりいい返事をくれませんでした。パート枠ではなく会計任用職員ですが制度的に早番などしなくていい制度ありますか?会社が無理と言われたら無理なのでしょうか? よろしくお願い申し上げます。
解決済み
などで仕事を探さないといけないのですか?
は非正規の公務員ですか?
保証がないので かなり不安定な雇用なのですが4月1日から 翌年3月31日迄が基本としてありますけど 中途で例えば5月から採用された場合もし 最大任用勤務するとして1ヶ月分多く3年目の〜4月30日迄任用されるのでしょうか? また一般職と専門職では任用期間が違ったり するのでしょうか?
男性で、市役所の会計年度任用職員として、更新されて、5年間働いている人っているんですか?
れているんだから、2023年3月に一斉退職が起きますか?
違いはどこですか?
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