うに指示されましたので、 天引きではありません。 交通費は3万円です。 残業代は一切出ません。 手当て等も一切有りません。 この場合手取り金額は いくらになりますでしょうか? ちなみに正社員です。 教えて下さい。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
保障は何もありません。交通費が月に2万円(上限)出て、給料は約18万円(業務委託)です。 国民健康保健に加入しますが、月額いくらぐらい払うようになりますか?父は会社員で社会保障のある会社に勤めています。ご教授下さい。
という視点で言うと、単純に競争力が働いていない点に尽きると思います。 何故か…?自治体の弱者救済・保護の観点から言えば福祉業界のマンパワーにお金は割けないからです。 労働の過酷さから言えば低賃金と言われる所以は根本的にここにあります。 福祉業界は資本主義のこの日本にありながら小さな共産主義体制下にあります。 つまり中央指令機関があってそこからの命令が全てであり、予算(報酬)配分・仕事内容等々は全て法律で規定され、それが全てという構造です。 規定以外の収入は認めないという姿勢も特徴的ですね… 従事者は職務の延長上に得られそうなビジネスチャンスは禁じられているという訳です。仮に得てもバレたら制裁が下されます。 っと言うのも福祉従事者が報酬を求めてお金という形で利益を追及してもらうと業界自体の存在意義に関わるからです(あくまでも友愛・弱者救済が目的である為) 福祉的な理念・思想・無垢な心・姿勢は確かに大切ですが、労働力という点で見た場合 これほど都合の良い労働者はいないとも考えられ、今 福祉従事者をとりまく環境悪化はここに尽きると思います。 つまり 運営者は低く安い賃金で従業員を扱え、人が対象の仕事がゆえに長時間勤務を結果として強いれる。 従業員は従業員で競争力が働かない中でのんびりしてしまう人が蔓延して人間本来持ち合わす向上心が抜き取られ、あまり提案・主張をせずむしろ自己本意な文句やら足の引っ張り合い、仕事は一部の人に負担がかかりやすく しかし その分 頑張ったからと言って報酬は全く上がらない… これが福祉現場の実情と私の学習・分析したところですが皆さんはどう考えますか?
て、誤っているものはどちらですか? ①身体障害者であれば、手帳の交付を受けていなくてもサービスの提供者である施設が 認めれば、サービスを受けることができる。 ②身体障害者に対する医療給付は、健康保険が優先し、自己負担が生じた場合 自立支援医療制度から給付される。 2、障害者と介護保険制度について、誤っているものはどちらですか? ①介護保険を受けることができる場合、施設福祉サービスは介護老人保健施設などの 介護保険施設の中から提供される。 ②身体障害者療護施設など特定の施設に入所している者は、介護保険の対象に ならない。 3、介護保険制度について誤っているものはどちらですか? ①65歳以上でも本人やその家族が望まなければ、被保険者にならない。 ②第二号被保険者の保険料は、医療保険と同様に事業主・国庫負担がある。 解るものだけでも、よろしくお願いします。
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