えません。 職能手当が付きますが基本給は8万円で、出るはずだったボーナスも出なくなりました。 有給も自由に使えません。 毎日の先輩の愚痴ももう聞きたくありません。 なにより、上層部の人達が嫌いです。 上半期では全員まともな評価をして頂けませんでした。 一生懸命やっていますが、私たちのレベルが低いと上司は怒られてしまい、バカにしていたと聞きました。 一生懸命やるだけではダメな事は分かっていますが、これ以上どう頑張ればいいか分からなくなりました。 死にたいです。死ねば会社ごと辞められるのにと考えるようになりました。 どうしたら良いのでしょうか。
解決済み
っと憧れていた動物関係のバイトを紹介していただきました(彼の旧友の牧場)。週一数時間、掃除のみやらせていただくことになり、これまで3回行きました。未経験でしかも週一なのに雇っていただくだけでもありがたいと思い、将来の夢のためだ。と頑張ろうと思っていました。 しかし、全くの未経験、体育会系でもなく体力もありません。週一ということもあり掃除の時間が大幅にかかってしまい、先週あたりは何度も怒られました。工夫してもどうしても遅くなってしまい怒られ、急いでやろうとすると雑だと怒られました。元々メンタルが弱い方で、お恥ずかしい話その日はずっと泣きながら作業しました。 今週、あまりに憂鬱で休んでしまいました。 あんなに憧れていた動物の仕事ですが、綺麗な部分だけ見ていたんだと思い知りました。自分には向いていないと気付いてしまいました。今となっては、なんとなしに始めた接客や事務の方に楽しさを見出しています。バイトを辞めたいですが、なんと言ってやめればいいでしょうか。仲介してくださった上司に大変申し訳ない気持ちです。
すぐ1年です。 辞めたい理由としては、 月〜土の週6勤務が体力的にきついです。(その割に給料は低い) また、毎日忙しいので職場の雰囲気が常にギスギスしています。 女の先輩(30代)がいるのですが、その人が特に苦手です。忙しくなったりイライラすると態度が急変するような人です。そのイライラを人にぶつけてきたりわざと足音立ててドスドス歩いたりわざとらしくため息ついてイライラしてますアピールしたり。もう自分の機嫌くらい自分で取れよって思います30過ぎのくせに。 そのくせ、社長や目上の人の前ではペコペコしててほんと面白いですさっきまでの私たちへの態度なんだったのって笑 あと先月くらいまで20代の先輩が2人いたのですが、辞めてしまいました。その30代の女の先輩はその2人の悪口をよく言っていました。仕事ができないだのあいつは使えねえだのしかも本人が近くにいるのにかなり大きい声で言っていました。辞めた原因はそのせいなんじゃないかとも思います。 辞めたい理由もっとありますがこんな感じです。社長に全部言いたいですが言ったところでなぁという気持ちになります...しかもそんな理由で辞めるの?って思われそうで。でも本気で辞めたいです。
回答終了
出し声が小さい、携帯はロッカー、振り向けば話せる距離の人に立って先輩に指導してもらって?とことあるたびにちくちく言われます。 事務だからか私より他の方の方が声聞こえないのに?他の先輩机に携帯入れてて、注意した人が携帯いつもいじってるのに?他の人は座って話してるのに?と新人だからなのか不平等に注意され、丁寧に辞めることが癪に障り代行を使おうと思ってます。(弁護士さんの代行)使ったことある人どんな感じだったか教えて欲しいです! 半年勤めてるので有給があるはずなのですが、、土日休みで病院に行く等で有給ではなくただの休みということで4月から現在までで10日ほどやすんでるのですが、有給はもらえるのでしょうか?
回答受付中
理のパート事務で入りました。 現在出勤4回目です。 面接後すぐ採用になったときは嬉しかったのですが 入ってみるとどうも会社の雰囲気に馴染めそうになく 職場環境的にもいろいろと落ち着かず、勤めたいと思えません。 年内に辞めたいのですがどう言うべきか悩んでいます。 まず正直に「私は会社に合っていないと思うので 辞めさせて頂きたいと思います」と言うつもりですが、 もしも強く引き留められた場合 どういう理由なら角が立たないでしょうか?
。 会社を11月末で退職したいと伝えたところ、求人を出して新しい人が来て引き継ぎが完了するまでの間は、有給は買取にさせてほしいと言われました。 会社の意見は理解できますが、私は休みがほしいです。 1日でも早く休み、仕事を辞めたいです。 次が決まっていて退職希望を伝えたところ、次はいつから?と聞かれ勘ぐり過ぎてしまい、「退職時期を伝えた後次の会社とは相談するつもりです」と言ってしまいました。 どうすれば1日でも早く有給を消化して退職できますか?
く申し訳ございません。 今月(6月)から 事務 正社員の19女です。 今で働いて まだ5日程度です。 これまでは、飲食店しかしていませんでした。 「未経験 学歴が無くても歓迎 1から丁寧に教えます」 と書かれている事務求人につられ ずっと事務職をしたかった私は 応募し、見事この度 私と、 Aさん(30歳 事務経験21歳頃に有) が 採用されました。 私は、PC入力は問題ありませんでした。 (計算、記入、誤字、脱字、速さはAさんより速かったです) Aさんは 漢字とか誤字が少しあるみたいです。計算は大丈夫でした。 でも私は、電話応答がかなり下手くそです。 新人教育の方が、本当に丁寧に、丁寧に教えてくださいます。 なのに私はメモしても練習しても、いざ教育係の方との内線でお客様と話す練習をランダムの内容でされると テンパり、早口になったり 言葉に詰まって「どう言えば」となり、恥ずかしい程 下手くそです。 なのに、Aさんはスラスラと対応出来ています。 私と正反対です。少しだけ「えぇっと…」となる事も有りましたが、Aさんは本当に上手なんです。 私と飲み込みの速さが違うな、努力もですが、凄いなと尊敬します。 教育係の方も「やるじゃん」と褒めるくらいです。 Aさんには教育係の方は、新しい仕事を覚えさせていっています。 でも私は同じ入力作業ばかりです、練習ソフトで。 でもAさんは、領収書や新しいことをどんどん教わっています。 すみません。私が飲み込み遅くて。とずっと思って 集中出来ません。居辛いです。 頭の中で 「Aさんは5-6年前まで事務員してたし そりゃ電話上手いよ。」や、「きっと私の倍努力してるんだ」 と思うようにしてます。 でも、「同じ日に入社して同じ時間、日数働いてるんです」 なのにここまで仕事内容に差が開きました。 もう嫌です。給料泥棒でごめんなさい。 私に割く時間勿体無いですよね、早めにやめたほうが会社の為ですか。 居るだけ無意味な、給料泥棒です私は。 電話も上手くない、新しい仕事も教えて貰えない。事務員が向いてないのかな、そう思うと、この入社してから毎日ずっと帰っては大泣きしています。職場では泣きません。 毎日「辞め方」や「給料泥棒」について検索してます。 私みたいな奴は遠回しに辞めろと思われてるんでしょうか。 この時期に2人も採用だなんて、使える方を残して片方を切ろうとしてるんでしょうか。 「明日 私さん休んでいいよ、Aさんシフト入ってね」 と言われました。 よくシフト表を見ると 明日は人が少ないみたいで 私が出ることになった月曜は人が多い日みたいです。 つまり「私はお邪魔で、Aさんなら人が少なくても出来る」 ともう決まってしまったのです。 あと、毎朝 経営理念と社是(6つ)と心得(15こ)を暗唱しないといけません(裏返るくらいの大声で) これも宗教ぽくて怖いです。 Aさんはそれも暗記しています 私も次の出勤には残りの心得も暗記出来てる様にします。 しかし本心では もう辞めたいという気持ちが強いです でも事務にまたなれると思いませんし、この職場はシフト制不定休なので 身体がしんどいということもあります。 上司は皆悪い方はいません、本当に優しく教えてくださいます。 私は何をしたらいいのでしょうか、どんな気持ちで働けばいいのでしょうか、疲れました。 アドバイスや経験を教えてください。 目を通して頂きありがとうございました。
代主婦です。 先週3年ぶりに小さな会社で9時から15時までの事務パートを始めました。 が、仕事が覚えられなすぎてもう辞めたいです。 今は前任者の方が教えてくれていますが、あと2週間したらその方は退職され事務所には私一人になります。 しかも今でさえ前任者の方に手伝ってもらい就業時間内になんとか終わらせてますが、もうすぐ繁忙期らしく今の倍ぐらい忙しくなると言われていて、絶対に私一人では処理できないのではないかと今から怯えています。 また前任者の方が1人で2人分働くしとても気配りのできるすごい人で、同じ働きを要求されているのでそこもプレッシャーです。 私は前任者の方がいなくなったら何をしたらいいかわからないし、おまけに整理整頓もできないアホなので、確実に会社の方々や取引先に迷惑をかけてしまうと思うので今のうちに辞めたいと思ってしまいます。 そして仕事を始めてから家に帰っても仕事のことばかり考えて食欲もなく何もやる気が起こらず、息子に構ってあげたくてもそんな余裕がないのです。 こんな時に主人に頼れたらいいんですが、タイミングが悪いことに主人は1か月研修でいないので頼ることもできません。 雇ってくださった社長の奥様はとてもいい方で、子供が病気の時や行事などは遠慮なく休んでいいよと言ってくださるので、本心としては続けていきたいのですが、心がもう死にそうなんです。 我ながら無責任だとは思いますが、どうかご助言お願いいたします。
事がやってみたくて、もう40歳すぎなのでこれが最後かなと思い転職しました。 以前は工場に勤めていました。 家から近く人間関係も悪くはなく条件も土日祝休み、時間は午前中4時間程度、盆正月休みで条件がよかったのですが辞めてしまいました。 今では辞めたことを大変後悔しています。 以前からやりたかった事務の仕事ですが、最近は間違いが多く毎日あやまってばかりでしんどいです。自分の机の隣には、性格の強い人がいてその人がプレッシャーとなり、緊張して余計に間違いをおかしてしまい、逆効果です。昨日は、家に帰ってからなさけないことに泣いてしまいました。一応結婚前は事務をやっていたので出来ると思ってしまいました。 前に勤めていたところには、やりたいことがあるから辞めると言ってやめました。 今のところはシフト制なのですが、お盆も正月もなくこの期間は有給もとれないそうです。 最近知りました。きちんと入社前に確認すべきでした。自分の落ち度です。本当になさけないです。 でもやりたかった仕事なので、辞めるにはまだ早いかなとも思っていてどうしようか悩んでいます。
が2人いる主婦です。 ハローワークの紹介で中小企業の事務員(週4回平日5時間)の面接を受け採用して頂きました。 この中小企業のハロワの求人票の資格の欄に「不問」と書かれていたので、ハロワの職員の方に「エクセルは出来ない。PC入力は出来る。この程度のPCスキルで大丈夫か?」と聞いてもらい「PC入力を普通に出来たらOK」との事で、面接を受けました。 面接の時も「エクセルは出来ない。PC入力はブラインドタッチで普通に出来ます」と答えて、面接の方も「それぐらいのPCスキルで大丈夫ですよ」との事でしたが、仕事の2日目には仕事を教えてくれる社員に「エクセルは出来なくて大丈夫と言われているけど、話しが違うと思うかもしれないけどパソコン教室に行くなり、本を買ってエクセルを家で勉強するなりしてきて」と言われました。 私は、エクセルが出来ないので「エクセル出来る方」という会社の応募はしませんでしたし(勿論、スキルがないので)今、働き始めた会社も「エクセルが出来る方」と書かれていたら、勿論、応募はしませんでした。 ハロワの職員の方にも、面接の予約を取る前にPCスキルの事を聞いてもらったのに、話しが全く違うと思います。 それなのに、自腹でエクセルを習いに行けなんて、後出しジャンケンのようでヒドイと思います。私はPCは苦手で独学で勉強は出来ないので、パソコン教室に行くしかないのです。 パソコン教室に通うお金の余裕はありません。 それなら一度、無職になってハロワの無料のパソコン教室に通いたいと思っています。 まだ1週間しか行っていませんが、雇用契約書など交わしていませんので上記の理由を言って、すぐに辞めさせてもらってもいいでしょうか? ちなみにすぐに辞めるパートさんが多く、それもあってか雇用契約書を出すのを躊躇っておられるようです。 明日から4日仕事が入っているので、憂鬱です。 職安の方にも話しが違った事を言った方がいいでしょうか? どうぞ宜しくお願い致します。
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