プのため正社員で働きたく応募しようと思っているのですが(業界は経験あり、職種は未経験)、現在専業主婦で子供がいる為急なお休みや早退でご迷惑をおかけする事があると思うと、パートの方が良いのでしょうか。また正社員で応募し、面接に進めた場合正社員雇用が難しい場合はパート雇用も検討頂きたい旨をお願いしてもいいものでしょうか?
回答終了
トを続けている人が多くいる。 特に就職氷河期以降の世代に多い。 晩婚化・未婚化・少子化もそれが原因だ。」 という嘘ついている人たちがいますが,これは何なんですか?
解決済み
現在正社員ですが、好きな仕事をしたいため、アルバイトになろうと思っています。 ですが、正社員を辞めるのはもったいない!と周りから言われます。 確かにボーナスは月給1.5カ月分が年に2回貰えますが、そもそも月給が安くて実家暮らしでも常に貧乏です。 学生時代に居酒屋でバイトをしていた時の方が、仕事も楽しく給料も今より良かったです。 老後にもらえる年金を考えると、正社員でいたほうが良いとは思いますが、 他に正社員の魅力がわかりません。 つまらなくてしんどい仕事でも正社員でこのまま働くほうがよいのでしょうか。
トかわかりません。なにかいい答えありますか?
の営業くらいでしょうか?
フトを組みます。 誰かが急に来られなくなったりしたらこまるから、正社員は、ここの日は絶対休みたいは葬 式など緊急時以外認めないと言われました。たとえ休日数日前でもバイトが出勤不可になったりシフト変更をする場合は、絶対休みたいは認めない。というのは一般的なのでしょうか? いくら正社員でもプライベートはありますし、友人と遊び約束であっても、相手の都合がありますし、シフトに無理がない限り絶対休みたいと希望は出したいです。絶対休みたいが無理ならちょっとした遠出や旅行、チケットをとって観にいく、遊びに行くことが全くできなくなります。 仕事だけをして生きているわけでないですし、正社員だからといってここまで拘束されるのは、おかしくないですか? 同じような経験がある方、意見などお聞きしたいです。
いてありますが、 税金など天引き前の給料なのでしょうか?
ていくつかの会社で事務の仕事をしてきましたが、派遣法に阻まれ、どの会社でもMAXの3年で契約満了となってき ました。派遣先からは仕事に関して評価していただけ、直接雇用の話もあったのですが、アルバイトや契約社員で、派遣の時より待遇が悪くなる条件だったので、お断りしてきました。どの会社も正社員になるには大卒が条件だったので、高卒の私には受ける資格さえありませんでした。秘書検定2級やパソコン検定2級を取りましたが、あまり有利になっている感覚はありません。子供はこれからお金がかかっていきますし、私も長く安定して働きたいのですが、書類選考で落とされ続け、なかなか正社員の道が開けません。私のような条件では正社員は難しいのでしょうか?派遣で食いつなぐしか無いのでしょうか?
社員の面接ならやはりスーツではないとダメでしょうか?
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