係に困惑してます。 入社初日に、まず驚いたのはおつぼね様がご飯を食べていいと言うまではお昼ご飯を口にしてはいけないということ。派閥があり毎日、みんなで悪口を大きな声で毎日言っており、朝から憂鬱です。社交的な自分が悪口を言われないようにとおとなしい自分を演出して猫をかぶってる自分に疲れました。上司に相談してもはうまくやってくれの一点張り。 精神的な参ってます。辞めようとしてる私は甘いですか? あなたならこの不況なので我慢しますか?
解決済み
時期に入ったパートのAさんの言動に悩まされています。4人でやっている事業所で、飲食を提供しています。 子どもの学校の当番で朝、どうしても遅刻してしまう日があったので「この日は遅刻しますので申し訳ありません」と事前にお知らせしました。そのときAさんに「私は来ていない時間帯の話だから関係ないですね」と言われました。 4人しかいない事業所で、他の方がフォローに回ってくれても仕事は遅延してしまいます。 さらにその当日、お子さんを病院に連れて行くためAさんも遅刻すると連絡があったそうです。 学校の当番をたまたま仕事が飛んでしまった旦那にお願いし、私は結局いつも通り出勤しました。 遅刻して来たAさんは、 「子どもの風邪が治りきってないので、大事をとってお医者さんに行って来ました。今週末運動会で休ませられないので〜」と。 ひどい症状ではなくよかったのですが、緊急性がないのなら早退して病院ではダメだったのか、私の遅刻連絡は本当に関係ないと思われていた様で、がっくりしました。 私が棚から荷物を出している最中でもお構いなく自分が邪魔と思う備品を私の目の前に置いたり、包丁を使った作業中に無言で足下に潜り込まれたり。 今日はAさんが作業手順を間違え、軽い荷物を先に持って行ってしまいました。でも間違いは誰にもあること、私が本来先に持って行く重い荷物を台車で運んで行ったら、そこに軽い荷物がすでに置かれていました。 置くスペースが狭いため、重い荷物の上に軽いものを重ねなければなりませんが、重いのも軽いのも、両手でなければ動かせません。それでもAさんは知らん顔。 自分が持って行った台車の荷物を下ろすだけ下ろし、次の作業に移ってしまいました。 お詫びをしてほしい訳ではありませんが、作業手順を間違えちゃった、の一言もなく、荷物の載せ替えをしなければならなかった私のことは気にも留めていない様子に、またもやがっくり。 悪い人ではないのですが、例えばベテランパートさんが「無事に娘の子どもが産まれました」とグループLINEが来た時に、突然自分の子どもの写真をアップし「うちの子は自転車練習中ですよ」と返したり、昼休み中、私にだけ背を向けて話をするなど、周りに対して無頓着なだけなのですが… 4人ということもあり、人間関係が濃密なため、気にしない様にしたいと思っても、繰り返しその様な言動で対応されるため、今日はお昼ご飯を食べられなくなるくらいまで追い詰められてしまいました。 Aさんは性格的にも生活環境的にもこの事業所でなければ働けないと思いますが、私はここでなくても働けるので、辞めたいと思っています。 私は器が小さいだけでしょうか?
かいません。 私と主婦の方と社長の男性です。 まだ働いて一週間です。 で、今日社長から「お昼ご飯食 べに行きたいね」って言われて、思わず「はい行きたいですー」って言ったら 「じゃあお弁当ない日教えてー」と言われました。(私はいつもお弁当持参なので) よくよく考えてみると、主婦の方はいつもお昼をとっていません。 なので社長と2人でご飯行くことになると思うのですが、それはちょっと…という感じです。 別に嫌いではありません。 ですが気もかなり遣いますし、無言になってしまうので…。 とりあえず明日はお弁当を持っていっても大丈夫でしょうか。 私的はこの話は流したいという気持ちがあります。 皆さんだったらどうしますか?
ト先の主婦のパートさんがちょっと過保護過ぎるかなって思うことがありまして、、、 例えば、幼稚園の子、病気した子を留守番させれないのはわかりますし、仕事を休まざるを得ないのも仕方ないと思います。 でもうちのパートさんは学級閉鎖、台風、大雪などで学校が休みになって、その日になって突然仕事を休みたいと言われることがあって困ることがあります。 朝から夕方や夜までフルタイムで働いてるとかなら、留守番が不安なのもわかりますが、そのパートさんは短時間勤務(4時間〜5時間)で学校が終わる時間までしか働いてないので、留守番するとしても14時か15時くらいまでで、1人っ子ではないので兄弟全員(たしか一番上が小学校高学年か中学生)でなら留守番できると思うんですけど、、、 土日も普段は家族と一緒に過ごしたいと思うのですが、どうしても人が足りないときだけ店長などが「この日シフトに入れないか?」って言うと絶対「子どもがいるので」と断られます。 ちなみに自分が小学校低学年のころまで母は14時くらいまでのパートをしてました(高学年からはフルタイム)。平日は学校が終わる頃には母が家にいたので、学童などは行ってませんでしたが、土日休みではなかったので1人で留守番もしてました。昼ご飯も母が作ってくれてたり、冷凍のものをレンジで温めたりして食べてました。 自分がこのような経験をしていたので「小学生なら少しくらい留守番できるだろ!」って思ってしまいます。 自分が結婚して子どもできないとわからないこともあるんだとは思いますけど、、、
や、過去にそういう経験があって現在は克服した方はいませんか? 29歳のパート主婦です。 上の子を妊娠し たのをきっかけに退職、専業主婦を4年して、今年の6月から午前中だけパートに出始めました。 ちなみに仕事は大学病院での会計窓口です。 職場には特別仲の良い人はいませんが、これと言ってイヤな人も無く、休みも取りやすい環境です。 私は医療事務の資格はありますが、クリニックでの経験しか無く、また医療事務の仕事を離れてから6年以上経つので当時と色々変わっている事も多く、今はシロウト状態です。 その上、理解力も記憶力も応用力も人に比べて低いです。 それでも細かくメモをとり、家でも復習し、おかげで「同じ事を2度3度聞く」ということは今のところありません。 しかし、専門的な事やシステム上の事など毎日何かしらわからない事があり、社員さんにいろいろ聞きにまわる毎日です。 最初なんて皆そんなもんだと思うのですが、私は人の顔色を伺ってばかりいる性格のため、聞きに行くたびに「面倒だと思われてないかな?」「そのくらい自分で考えろと思われないかな?」と内心ビクビクしてしまいます。 社員さんは皆さん優しく教えてくれるし、環境的にはものすごく恵まれています。 最近は一応仕事にも慣れてきて通常業務は他の人と同じくらいこなせるようになってきました。 ただ、先にも申しましたように何か質問したい際に「面倒だと思われないかな?」とか、家にいても「明日もまたわからない事があったらどうしよう…」と思うとビクビクしてしょうがないです。 そして、そんなヘタレな性格のせいで平日の朝は下痢、嘔吐、胃痛。 金曜日は帰ってきてから全身に蕁麻疹が出て、もう最悪です。 とても良い職場なので、辞める気はサラサラありません。 が、やはり身体にこたえます。 ちなみに社員は何十人もいますが、パートは私1人です。 こんな些細な事でダメージを受ける自分が情けないです。 結婚前に働いていた職場はとても過酷で、それゆえ適応障害やその他体調不良に悩まされましたが、今の職場はそれとは比較にならないくらい良い職場です。 なので余計に、何故こんなに身体に症状が出るのか自分でも不思議でなりません。 なんとかラクになりたいのですが、気持ちがラクになる方法や考え方、身体に出なくなる方法などありましたら教えてください。 切実です。
いですが、夜勤明けは子どもの面倒で夜まで寝られないのですか?
ッグストアで勤務しています。 父が糖尿で、私も予備軍と言われていますので、健康的な食事をしたいのですが、新しく入る勤務のタイミング的に昼ごはんをいつ食べるか今後悩んでいます。 ※朝が早いのは、上の子がアレルギーがあり、お弁当が必要な日があったり、毎朝吸入が必要、下の子が食事に時間がかかるなどの理由です。資格の都合で大阪で勤務しているので、通勤もやや遠目です。(地元では通える店舗は全て面接を受けましたが、採用されませんでした。) ※主人は不規則勤務のため、スケジュールに組み込んでいません。 ※9:15~30に勤務開始、14:30まで休憩なしのシフトです。18時まで仕事の時以外休憩はありません。また、人員都合と契約上変更は難しいです。 朝5:00〜5:30起床、子供のお弁当作り、朝食、身支度、家事→6:00子供起床→7:45家出発→8:00幼稚園到着、幼稚園出発→8:26地元最寄り駅出発→9:00勤務先最寄り駅到着→9:15勤務開始→14:30過ぎ勤務終了→14:45勤務先最寄り駅到着→15:30地元最寄り駅到着→16:00小学校学童到着→16:20下の子供の幼稚園バス停にお迎え→16:40帰宅、家事→18:00夕食→19:30入浴→21:00までに子供就寝→家事、勉強→0時就寝 送迎などの時間はいずれも結構ギリギリです。接客業ということもあり、シフト通り終わらない日もあり、余裕はないです。結構ダッシュしてばかりです。orz お弁当持参しても仕事後に食べる時間がとれませんし、外食の時間もなし。 毎日勤務終了後におにぎりか菓子パン、カロリーメイトなどをダッシュで食べているのですが、とても健康的ではありませんよね。。これがたまならいいかな、とも思うのですが週5です。。 この生活リズムの場合、どういう風に食事をするのが健康的だと思いますか? 10kg20kgのものもガンガン運ぶ案外ハードな仕事のため、時間厳しいからと言って、昼食を抜くと倒れそうに思いますorz
昨日、同期で食事会があり、その際、同期の一人に下記のことを注意されました。 ①昼ごはんを食べている時、話が自分の話ばかりで一方的。 ②電話で他部署に書類の確認をする際、まだ届いていないと決め付けて相手の言い分を聞かない。 ③横から人の話に入っていったりする。 今までの自分を反省し、これからはこのように変えようと決意しました。 ①昼ごはんの時はその同期の一人があまり話さないので(三人で食べている)、気を使って話しているとどうしても一方的になっていまう。 これからは疑問系「~?」に代える。 ②「行き違いになっていると思うので、確認してみます」という言い方に変える。 ③しない。 私はどうも人と適当な話題で話すのが苦手・人との距離が分からない・言い方がキツイのだと思います。 こんな自分を変え、会社での自分の印象を今からでも間に合うなら変えたいです!!! 同期にも女の子は可愛がられてナンボだとも言われました。 私はどうすれば人から愛されるようになれるでしょうか・・・・。 アドバイス、お願いします!!!
求職活動に時間を当てられず、この有給消化中(9月末)をめどに次の仕事を見つけたいと思っています。 ただ、求職活動をこれまでに何度も行ってきましたが、こういう時期の過ごし方が今ひとつわからず困っています。 世帯持ちの方であれば家事や家族サービスをするという感じだと思いますが、当方独身・実家ぐらしのため、家事手伝いをするにしてもそこまでやることないし、職業検索をしにハローワーク行って応募できればいいものの収穫がなければただ検索しに行っただけという既成事実しか残らないという現状に若干切なさを憶えています。 むしろこの時期だからこそやれることはあるのかもしれませんが、一日の生活をある程度スケジューリングしないとただだらけてしまいそうなので、同じように転職活動をしていた時期の生活の仕方を教えていただければと思います。
勤めをしております。そこで思ったんですが、仕事というのはどうしても、辛いことに当たる可能性って高いですよね? だからといってそれが嫌で、会社を辞めて親のスネをかじって生活している人はニートとよばれ、世の中の人から軽蔑の目を向けられます。 誰でも仕事はしたくない。でも生きるために給料をもらわなければいけないだから仕方なく働いてるんです。 それなのに女性は自分達の社会進出を望んでいます。独身であったり、シングルマザーであったり、夫の給料だけでは生活できないなど特別な事情がある女性は納得できますが、結婚して夫の給料で生活できる女性はどうして仕事したいと考えるんですか?家でゆっくり家事をして過ごしたいと思わないんですか? 逆に奥さんである女性が働いて夫が家事をする、いわゆる専業主夫と呼ばれる人たちもいますが、それはひもだのなんだのといった偏見に満ちた扱いを受けます。 また最近は逆差別的に女性の方が出世が早いらしいではないですか。 男は生きるため、社会的地位を守るため必死に働いてます。どうかゆっくりと家で家事をしていてください。足を引っ張らないでください。別に専業主婦は誰もおかしいと思いませんよ。 特に子どもがお生まれになられたご家庭なら、保育所なんて入れずにたっぷりと愛情を注いであげてください。自分達が子どもを産んだのに、お世話もせずに働くなんて理解できません。国の政策が悪いとかいう前に、子どもの気持ちについてよく考えられてはどうですか? 以上です。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
パート収入のベストな金額はどのくらい?年収の壁を理解しよう
法律とお金
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です