き。 月4万円の小遣い。 ②大卒で大手経営者の男性と結婚し、専業主婦。 月900万円の小遣い。
解決済み
事務(1年)→結婚出産(3年) と職歴がほとんどありません。 現在副業でお小遣い稼ぎしてるのみです。 このような職歴から正社員になれた方、稼げるようになった段階のお話を伺いたいです。 自立したいです。
回答終了
のにバイト扱いが多いのはなぜでしょうか? また、そういったバイトをしてる人ってどんな属性なんですか? 実家太くてフリーターの人がメインなのでしょうか? もしくは結婚して専業主婦でもいいけどどうせならお小遣い稼ぎと自分の好きなブランドでバイトしたいみたいな人でしょうか? よろしくお願いします
しました。 一人の子は母子家庭であまりお金がありません。 私は夫からお小遣いをたっぷりもらっており自分で言うのもなんですが、苦学生の彼女たちと比べると裕福な身分です。 ルートにタクシー移動などがあるのですが、それを全部私が払うのはかえって気を使わせてしまうでしょうか? 飲食代は各々が持ち、数百円程度の移動代は私負担にして楽しんでもらいたいのですが。
すか? 「うちの仕事は想像以上に覚えることが多くて大変で厳しいですが大丈夫ですか?」 「うちは学生や主婦がお小遣い稼ぎや暇潰しで気楽な考えで働いてほしくないです」 「レジ店員は人とのコミュニケーションが大事ですが、大丈夫ですか?」 「レジ店員は言葉遣い・ビジネスマナーに厳しいですが、大丈夫ですか?」 「うちは即戦力が大事なので未経験の方は厳しいですね」 「レジ店員は誰でもできる・簡単とは思わないでくださいね。店員は想像以上に厳しい世界ですよ」
先が決まりました。 私は扶養内で月7万円程度、稼げればと思っています。 給料はすべて自分のお小遣いになります。 勤務時間10時から15時までなのですが、私は朝はいつもあまり食べれないのですが、お昼時にはお腹がすいています。 15時までって、とても中途半端な気がして。。 休憩無しで5時間勤務です。 ちなみに時給もフルタイムの人より100円安いそうです。 どう思いますか?
婚子ありです。現在、月10日程で家から徒歩10分程の会社の事務仕事をしています。 シフトは自分の希望日だけで良くて、家から近くて時給も良くて、まかないもあります。条件はこの年齢でこれ以上の好条件の職場はないと思います。 ただ最大の問題点が一緒に働いてる人間が最悪です。社歴5年の正社員の45歳の女性と基本的にマンツーなのですが、とても気が強く、基本的に1回しか仕事を教えてくれません。1回しか教えてもらってないことを次からミスなくやらないと、怒られます。コミュニケーションもまともに取れない人なので、分からないことをLINEで聞くことがありますが、無視も普通にあるし、何より言い方がめちゃくちゃ高圧的です。 私はミスは少ない方だと思います。前の職場でも生産性が高くて正確性があると評価されていました。 また30歳の男性も適当な感じの人で、コミュ障っぽい人です。基本的な挨拶以外、ほぼ話をしません。 ここまでコミュニケーションがない職場も初めてで、戸惑うことばかりです。 仲の良い友達数人に話したら、皆んな口を揃えて有り得ないと言っています。 自分のお小遣い稼ぎで働いているだけなら、時給が少し下がって家から多少距離があっても、転職するべきか悩んでいます。仕事が休みの日も仕事のことを考えると憂鬱な気持ちになることもあり、精神衛生上、良くないと思っています。 転職するべきか、条件が良いので月10日なら我慢するべきか悩んでいます。 ご教示お願いいたします。 小さい会社なので相談窓口等一切ありません。。
、お小遣いは何に使いますか? (例:化粧品、美容院代、ネイル、エステ、交際費 等) 3、お給料はおいくらくらいですか? 4、週に何日、何時間働いていらっしゃいますか? 5、働く目的は?(例:お小遣い稼ぎ、生活費、暇だから 等) 6、もしよろしければ、ご主人の手取り額(月額、ボーナス)をお教えください。 私は、最近パートをはじめました。 参考にお聞かせください。
お小遣い稼ぎのために働きたいと思い、時短アルバイト事務を選びました。 しかし、実際入ってみると時短アルバイトとは名ばかりで、仕事量も内容も責任も下手したら正社員以上です。 お昼休憩も返上で働いているが、出勤簿にはお昼休憩はとったことにしなくちゃいけないし、正社員から就業時間終了間際に仕事をふってこられることもあり、サービス残業も当たり前です。 トイレにいく暇さえありません。 見ていると正社員のほうが、仕事そっちのけで、仕事に対する不平不満や会社の悪口を言ってサボっています。 アルバイトばかり、忙しすぎるので本社にもう一人アルバイト入れるよう頼んでましたが、求人出して数ヵ月まったく決まらず、おかしいと思い、(会社が求人だしてる)ハロワへ行って応募状況をきいたら、何人か紹介状を出している(応募している)けど、会社は応募者を放置していました。 会社は、安い時給の私ひとりをこき使うほうが得ですから、もう一人アルバイトを採用するきがないんだなと思いました。 時短アルバイトとは名ばかりで正社員並みかそれ以上の仕事量と責任を押し付けられ、思ってたのと違うからやめます。 そこで質問です。 時短アルバイトなのに正社員並みかそれ以上の仕事量と責任を押し付けられる会社、そうでない会社の見分け方を教えてください。
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