分はパートで時給制。月収は手取りで13万円で賞与なし。土日祝は休みの事務職です。 神経をすり減らす仕事であること、女性ばかりの職場ですが狡猾な人が多く、互いに探り合いのような人間関係というのもあり(やや、陰湿かもしれません)ストレスが凄いです。仕事のみに集中したくてもなかなか難しく、とても疲れています。 先々月から月経に異常が出始め、ストレスが原因だと診断されました。夜もよく眠れませんし、仕事の夢をよく見たり、悪夢をよく見ます。 主人の月収は手取り35万円ほどで賞与なし。短大生と高校生の子供が二人。下の子は高校卒業と共に働くことを希望しているので、学費がかかるのも残り1年ほどとなり、子育てにかかる出費は、あと2年ほどで完全に無くなる予定です。 こういった背景なのですが、老後の蓄えのために我慢して仕事を続けるか、自分の心身の健康のために仕事を辞めるか、とても悩んでいます。地方ということもあり、滅多に良い仕事は見つからないのと、40代半ばという年齢から事務職に再就職するのは厳しいです。資格は簿記など色々取得しておりますが、それでも年齢的に難しいところです。正社員の間口はさらに狭いです。 ちなみに、今の職場だと定年の60歳まで約14年ほど働けます。退職金はありません。 専業主婦になって家でノンビリと暮らせたらそれが理想ですし夢ですが、やはり老後が怖いのでしっかり貯めたいとも思うし、でもストレスから癌になったりしたら本末転倒とも思うし、日々辞めたい気持ちと踏みとどまる気持ちで悩んでいます。 なにかアドバイスいただければ嬉しいです。本当に悩んでいます。よろしくお願い致します。
解決済み
でパートを募集しているので、応募してみようと思っています。 でも、パートって響きがなんとなく主婦層を対象にしているイメージがあるのでためらってます・・・
をしながら生活してきた主婦です。 2年程前に突然てんかんになりました。 発作は半年毎に起こってます。 職場は飲食店で火を扱う仕事です。 職場でよくてんかんの事で私自身もあまり理解が出来てないけど、職場の人からヒソヒソ話をされるようになりました。 てんかんなったら何故辞めないのかと聞こえてきます。 てんかんになってからは病院へ通院してますし、薬も飲んでます。 手帳を申請して家に入れば?みたいな事も囁かれてます。 正直悲しいです。 一応一言言わして頂きますと周りは家庭持ちの主婦がほとんどです。 健康ってそんなに偉いですか? 大丈夫?の言葉が欲しいわけではありません。 職場にはもう一人てんかんを持つ方がおられます。 以前にその方の側で他の方々が私の事を話してたみたいでとても怒られてました。 私もてんかんだけど?じゃあ私も辞めないといけないよね?みたいな事を言ってました。 てんかんになってから良いことがありません。 仕事も辞めないといけませんか? 仕事を辞めたら自分がどうにかなってしまいそうで怖いです。 だから今まで続けてきました。 どうすればいいのか……。
回答終了
合いもあり個人経営の車屋としてはとても顧客が多い方だと思います。 そのため自然に時間外でも仕事をしなければなりません。6時15分定時なのですが体調不良以外は入社して以来一度も定時で上がったことがありません。毎日8時9時までは当たり前です! また年に一度の健康診断もありません! そしてやはり個人経営の会社なので人も少ないです。それにもかかわらず社長は仕事に出てこない、出てきても机の上の整理を長々として帰っていきます。また社長息子も仕事に出てくるが専業主婦の免許持ちの奥さんがいるにもかかわらず子供を幼稚園まで迎えにいき挙げ句の果てには夕方4時くらいから家に帰ってそして7時ごろに会社に帰ってきて仕事をしたかのようにかえってきます。家に帰っているのが分かるのはまずお客さんの家に引き取りに行く際家の前を通ると車がある、電話かけると子供の声が聞こえるが証拠です❗️もうメチャクチャな会社です。 こういった会社は辞めたいのですが少人数で中にはとてもいい人がいます。迷惑かけてしまうのではないかと不安です。 やめるとしたら本当にこの会社は辞めていいとゆうのかも不安です。いい辞め方を誰か教えてください❗️
ました。 正社員の社会人経験も2年未満と少なく、 再就職がかなり難しい状態です。 今後の安定を考えて も学校事務の公務員試験を受けようと思ってます。 しかし、主人からはどう考えても無謀と言われています。 年齢制限的にも来年が最後のチャンスですし しっかり勉強して臨もうと思うのですが そんなに無謀なのでしょうか。
コメントでなくなるべく優し目でお願い致しますm(__)m 現在50人位の中小企業で、管理業務(総務・経理・人事・庶務雑務)等を一人ですることになりました。 建設業と製造業と2つの会社が一つになっており、支店含め3社あります。 私は入社9年位の兼業主婦です。入社当時は日商簿記二級の資格のみで経験は無しでしたが、上司がおり今まで2人でやってました。 が、3ヶ月位前に突然上司が抜けて1人になってしまった次第です。 元々上司との割り振りは8:2位で、私がほぼ業務をしていたのですが、やはり全部1人でとなると、かなりキャパオーバーしています。 3ヶ月なんとか回してきましたが、残業・休日出勤が続き、結構疲れてきて、最近は精神的にも追い詰められてきた感があります。 というのも、上司が隠し持ってた仕事がたくさんあり、内容もややこしくて、調べながら進めるので、通常業務もこなしながらとなると、結構辛いです。 支払いや締め日等、期日は待ってくれないので通常業務は絶対に遅らせることができませんし、カナリ焦りながらこなし、凡ミスもしてしまう始末です。 辛いのは上司の仕事を片付ける今だけなのか、それともずっとこんなことが続くのか…など考えるととても不安でいっぱいです。 一般的に、50人規模の中小企業の総務経理は1人で回すのが普通なのでしょうか? こんな時期ですし、私がもしもコロナ関係で長期休暇しないといけなくなったりしたら支払いや給料含め、どうなってしまうのだろう…と考えると凄く怖いです。 給与計算・社会保険関係・年末調整等の総務業務は全てやっており、社労士組合を通り押印だけ貰います。 経理関係も、通常業務から決算までやります。決算は税引前純損益まで作成して、法人税等は顧問税理士がやってくれます。 建設業もあるのでそちらの決算や特許の申請・建設業許可証などの業務もあります。 外国人研修生もいるのでそちらの管理業務もあります。 その他健康診断の手配や労基からの指摘、銀行関係、社内の備品や車が壊れたりした時の手配、諸々の業務も全部やってます。 電話対応・来客対応・お茶出し掃除等の庶務も意外と手を取られます。 たまにもうパンクしそうになります。。 一般的にこの業務量は普通なのでしょうか(><)とてもしんどいですし、休めないし有給も何もありません。 他の部署は暇ですが、やはり経理総務関係の数字を別の課の人に見せるのもどうかと思いますし、労務関係は特に個人情報なので私以外は無理ですし、責任が重すぎるような気がします。 私は主任に昇格し、年収は350〜400万位ですが、中小企業なら妥当でしょうか? とりあえずしんどいですが、世間一般の他の会社を知らないため、妥当であれば、覚悟決めて頑張るしかないなと、思っています。 業務自体は、経理総務が好きなのでやりがいはありますが、気持ちだけでは追い付かなくなってきました。時折プレッシャーに押し潰されそうになり、無心になったり涙が出たりもします。仕事中はずっと心臓がバクバクしていて焦ってるんだと思います。 体調管理も不安です。私は元々持病持ちで体も弱く体力もありませんので、コロナが怖いですし、会社の人が濃厚接触者やコロナ当事者になったりもあり、とても怖いです。 自分の体のこともありますが業務に責任が課せられると尚更プレッシャーで。。。゜(゜´ω`゜)゜。 自宅でも家事をしたり犬の散歩も毎晩2時間位するので、本当に毎日クタクタです。 大きな犬なので、散歩や遊びの時間も取ってあげないといけませんし、犬を飼ってる以上、お世話をする責任があります。犬を蔑ろにはできません。 オマケに仕事も多忙になってコロナの時期の恐怖もあり、もうどうしたらいいのか…。 何の相談にもなってなくただの乱雑な愚痴になってしまいましたが、こんな私に何かアドバイスを下さるお優しい方が居ましたら、どうかよろしくお願い致しますm(__)m 総務経理関係者の方のご意見も聞かせていただけると参考にさせて頂きます。
主婦です。 今の土地に来て約2年になります。 実は私が婚約直後に前職でのストレスにより体調を大きく崩し、不本意な形で退職し、ここへ逃げ込むように来ました。 しばらくは家で休んでいましたが、一年半前に ・教育系 (子供の勉強/メンタルフォロー、軽い事務) ・平日のみ ・時給1000円以上 のお仕事がたまたま見つかり、雇ってもらっています。103万以下で働いてます。 もう少し働きたいですが、今の職場では増やせません。 メリットは ・やってみたかった分野 ・この地域ではかなり良い時給 ・人との接触がある (同僚・先生・生徒・他事業部の社員・保護者など…) ・素で嬉しいこともある (子供の成長を感じたとき、行きたい学校に受かった時など) ・ほぼ全国に展開している デメリットというか、最近ストレスに思うのは ・とにかく人使いが荒い、無茶振り多い (他県の本部の上司など) ・子供いないからと休日出勤や課外活動のスタメンにされる (休日出勤は多くはないけど、子持ちの方は名前すらあがらない…) と言う点です。 そんな中、夫の同僚の奥さんが、飲食業から 勤務地を選ばす(転勤してもそのまま続けられる)、フルリモートのお仕事に転職したと聞きました。 パソコンの技量が足りないかもしれませんが、今詳細を聞いてもらっています。 もしチャンスがあるなら、仕事を変えた方がいいのか悩んでいます。 仕事のみならず、子供のタイミングも同時に悩んでいます。。この土地で妊活開始するか、引っ越し後にするか、子なしの人生を歩むか、本気で悩んでいます。 もし少しでも早く、ということになれば仕事を変えない方が良いです。。 このような状態の場合、皆さんならどうしますか?何を1番大切にしますか? お考えやアドバイス等お聞かせいただけたらと思います。 長い文章読んでくださりありがとうございました。
用保険と社会保険に入らなければならないと言われました。 私は夫の扶養にはいってるため社会保険は入りたくありません。でも稼ぎたい 時給も良いので勤務日数を減らしても難しそうです。 社会保険と雇用保険に入ると今までとなにが変わりますか?また、いくらくらい引かれるものなんでしょうか?? 主婦で子持ちの方で社会保険で働いてる方はいますか? 加入するかしないかで損得ありますか? 回答お願いします。
す。 先日、医療事務(契約社員)の応募をして一次面接に合格しました。 明日の午後に二次面接がありますが、もうやめてしまいたい気持ちでいっぱいです。 以下、長文になります。 一次面接の際は周りに勧められるがままになんとなく受けたので、合格しないだろうと思っていました。面接も特に練習や対策をしたわけではなく、履歴書と職務経歴書に書いたことと自分の現状を正直に話しただけでお世辞にも上手く出来たとはいえない惨状でした。にもかかわらず、一次試験合格の通知がきてしまいました。 はじめのうちは“こんな私でも合格させてくれた”と喜んでいたのですが、だんだん“もし二次も受かって採用されてしまったら”と不安になってきました。 というのも、今回の募集が組織再編によるもので新人研修をしている暇が無いそうです。採用されたらすぐに現場に出て仕事をしながら分からないことを聞いていく、但しオーバーワークなのですぐには答えられない状況とのことでした。ニートになる前の勤務先でも同じような経験があり病気退職しているので今から不安で不安で仕方ありません。 そもそも、医療事務や契約社員、医療業界のことなど何も調べずにイメージと勢いだけで受けてしまったので強い志望動機などはありません。なんとなく、資格講座で人気だし周囲の人が勧めてくるし、「未経験や主婦が活躍している」といううたい文句から“私でも出来るかも”と幻想を抱いてしまっただけなのです。 ただでさえ、専門知識がないと厳しいと言われている職場で研修無しでやっていけるのでしょうか。努力次第だと言ってしまえばそれまでですが、過去の経験から不安で泣いてしまいました。一度やってみてダメなら辞める、というのもありますが採用後の健康診断の費用や制服の採寸など相手側の手間を考えると辞められそうもありません。ならば、明日の二次面接で辞退(まだ選考途中でこの言葉を使うのは変かもしれませんが)してしまったほうがいいように思えます。 長くなってしまいましたが、自分の気持ちに従うべきかどうか考えあぐねている状態なので、アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。 尚、一言で「働け」やニート生活をしていたことに対する批判は今回はおやめください。
ましたが、思い出せません・・・ 就職時には保証人いりましたよね?! 本採用の際に保証人が必要でしたかね?! バイトやパートでも保証人いりますか?!
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