馬とかで、優雅に暮らせるのですか?
回答終了
企業700万円係長 公務員600万円係長 くらいな感じですか?? 慶應から大手企業で出世できなかった行った人より、 MARCHからプライム上場企業で管理職なれた人の方が上ですか?
転職サイトなどでの年収が大きく違うのはなぜですか?有価証券の方が2.3倍くらい高いこともあります。 口コミサイトは若手社員が多く投稿しているからでしょうか?
解決済み
く赤字となっている旨を説明して 金額を上げるか、案件辞退を申し入れたところ 「どちらも受けれ入れられない。」とのことでした。 つまり赤字のままで業務を継続せよ。との答えです。 注文を請けないという荒業もできないこともありませんが あまり波風を立てたくもありません。 労働局への申し立て、法的手段等どんな解決策があるでしょうか。 ※瑕疵担保責任等はありません。
くらい変わるか教えていただきたいです。 また、もし2.3年の勤務期間でもこの違いは転職に影響を及ぼすのかも教えていただきたいです。 分かる方がいらっしゃれば、ご回答よろしくお願いいたします。
とにしました。 労基に訴えようとしていますが、訴えることは可能性でしょうか? 職種は品質管理をしており、製品が規格に入っているかを試験するお仕事です。 直属の上司から8月末から10月上旬まで毎日2時間以上も密室で立って叱責を受けて、耐えられなくなり叱責中に泣いてしまうこともありました。また、そのストレスもあり、食欲がなく1日食べれないことも多々あり体重も5キロ近く減って、鬱状態にもなりました。(精神科に行き診断されました)上の人に相談したら、何しかしたらの対処はしてくれましたが、それをきっかけにパワハラは悪化しました。仕事を与えてくれなくなり、「何か手伝えることはありますか?」と言ったら、「いや何も無いけど、勉強してれば」などと言われました。これが3ヶ月続き現在も続いております。 上の人にも相談しましたが、その上司とは結局転勤とかで離ればなれになるんだしと言われ何も対処してくれませんでした。 私はこれを機に辞めることを決意しました。 この場合、パワハラで訴えることは可能性でしょうか?もしくは訴えることは出来ないでしょうか? 長文失礼しましたm(*_ _)m
か月ほど派遣をやっていた経歴を履歴書に書かずに応募してしまい、内内定が出ている状況です。上場企業は初めてです。 よろしくお願いします。
ことになるのでしょうか?
もなく、急激な業績悪化もなくという状況で。 そんなあくどいことやってくる企業はまずないと思っていたのですが…。
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