解決済み
などができると聞いて興味があるのですが、
後の健康診断は強制ですか? またトヨタ期間工では全員上半身裸になりストレッチを最初に行って健康診断を行うらしいのですが、 三菱 の入社後の健康診断も同じ感じなのでしょうか? 個別で病院に行って健康診断を行い結果を代用したりとかはできないのでしょうか。
車を事実上傘下に収めましたが、軽自動車工場の水島製作所関連以外は、やはりリストラと工場の閉鎖を前提に コスト削減されますか?ゴーンさん教えてください。
更して、木曜日にも稼動させるとの発表が有りましたがこれどう思います。 親会社が稼動させると言う発言を輪番停止の直前に発表するのは卑怯だと思います。 日本全国の自動車業界は一律に木・金を停止させる事を全ての下請けに打診しています、私も自動車関係の下請けで働いていますが、輪番停止に向けて二ヶ月前ぐらいから手番などの部品流通に関して調整に入っています、これを直前に変更したらあの地震の後のような混乱を招きます。 私が勤務する会社には三菱や日産・トヨタ・ホンダなどの自動車メーカーの部品だけでなく農機具のメーカーの部品も手がけていますから、人の配置などの予定が全て狂う事になります。 親会社は只組み立てるだけだから、部品の流通コストなんか無関心でしょう。 輪番停止の日に稼動させるのなら節電の意味もない、親会社が稼動すれば下請けも従わざるを得ないのだから、中途半端な日に休まずに土日の休みにしてもらいたいと思うのは私だけでしょうか。
工業の3つに迷っています。 皆さんならどの企業を選択しますか?
すが、この赤字はいつまで続くと思いますか? 三菱自動車に採用されたら幸福ですか??
業に分類されますか? 入るのは難しいでしょうか?
回答終了
で求人を出しています。何故でしょうか?どなたかわかる方、教えてください。
5日分かった。 45歳以上が対象ですか?これからどうするのですか?
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