いても確認しない。 (恐らく自分の仕事が増えるので) ↓ FAXが届いている状態で複合機を(コピーやスキャンなど他の目的で)使用しても、届いているFAXを絶対に取らない。 ↓ FAXを確認するよう指示をすると、わざと複合機の前を通らないよう3倍くらいの距離を取って日々の導線を変えて動く。 問題B：シュレッダー機に関して シュレッダーのゴミを絶対に捨てない。いっぱいでも無理にゴミを押し込んで使っている。 ↓ 見かねて私がゴミを捨てたら、5割くらい埋まるほどシュレッダーをかける。その繰り返し！ ↓ 8割がたゴミがたまったら捨てるよう指示すると、誰かがゴミを捨てる時まで溜めて、中身が0になったとたん7割ほど埋まるほどシュレッダーをかけるように・・・。 問題C：ラインワークスに関して 基本的に内容を確認しない。なので常に仕事に遅れが出ている。 ↓ 5分ごとに見るよう指示するが改善なし。指摘したところで「あ～見てませんでした～」。(いやいや、見ろよ！) 問題Aについては「前を通らなければ取らなくて済むんだ！頭いいな～」とでも思っているのでしょうか。バレバレです。そういうところが余計に腹が立ちます。 問題Bについては「出来るだけ面倒な事は避けたいな～ゴミ取ってくれないかな～」なんでしょうね。他の社員はきちんとタイミングを見てゴミ捨ててますよ！ 問題Cについても、何度指摘しても危機感が無いようです。仕事にモレがあっても他の社員がカバーしてくれると思っているのでしょう。甘いです。 部下とは関わりたくないですが、部下なのでそういう訳にもいきません。 上司に何度も相談していますが上司も日々手を焼いているようです。 状況は中々変えられないかも知れませんが、他に少しでも効果的な指導法はありますか？部下は女性、私より12歳年上です。。
解決済み
のか在宅で研修するのか分からず上司にラインワークスで聞きました。 タイムスケジュールでは9時出勤と書かれていました。職場はこのタイムスケジュールで全員が動くのでタイムスケジュールに絶対です。 そしてこの研修の詳細も9時〜18時となっており、それでシフト作成者はその時間でシフトを組むようにとかかれていました。 私「おはようございます。明日の研修ですが通常通り9時に職場に出勤でよろしいでしょうか。」 上司「おはようございます。10時でお願いします。」 私「承知しました。タイスケでは9時となっているのですが宜しいですか？」 上司「10時で大丈夫です。こちらも確認して再度連絡してるのでこういった確認のラリーは少なくしてください。」 私「申し訳ありません。承知しました。」 と返し連絡が終わりました。 タイムスケジュールにのっている出勤者とそれぞれの出勤時間は毎日誰でも見れるようホワイトボードにかかれます。 恐らく明日ホワイトボードにかかれるのは9時出勤です。 それに研修の詳細にも９時と書いていたので疑問に思いました。 そういったこともあり、再度聞いたのですが返って注意を受けてしまいました。 ダメだったのでしょうか。 その返信の分手間を取らせてしまった事は本当に申し訳なかったのですが、その上司は私の直属の上司なのですが初めての研修について何の説明もフォローも一切ありませんでした。 私は心配性でよく質問してしまいます。 分からないことがあっても質問をするのが少しこわくなりました。 質問しづらいです。 些細な事ですが、少し落ち込みました。
回答終了
、1社は研修トレーニングをしている最中です。 もう1社は名前、住所を伝えその後、郵送にて書面が送られて きて、その中に書いてあるラインのIDを追加してトークの中で免許証を添付してくださいとありました。 免許証をネット上で初対面、見ず知らずの人に添付するのがすこし怖いです。 でもクラウドワークスやランサーズでは普通なのでしょうか？ 初心者です。 教えてください。
のか在宅で研修するのか分からず上司にラインワークスで聞きました。 タイムスケジュールでは9時出勤と書かれていました。職場はこのタイムスケジュールで全員が動くのでタイムスケジュールに絶対です。 そしてこの研修の詳細も9時〜18時となっており、それでシフト作成者はその時間でシフトを組むようにとかかれていました。 私「おはようございます。明日の研修ですが通常通り9時に職場に出勤でよろしいでしょうか。」 上司「おはようございます。10時でお願いします。」 私「承知しました。タイスケでは9時となっているのですが宜しいですか？」 上司「10時で大丈夫です。こちらも確認して再度連絡してるのでこういった確認のラリーは少なくしてください。」 私「申し訳ありません。承知しました。」 と返し連絡が終わりました。 タイムスケジュールにのっている出勤者とそれぞれの出勤時間は毎日誰でも見れるようホワイトボードにかかれます。 恐らく明日ホワイトボードにかかれるのは9時出勤です。 それに研修の詳細にも９時と書いていたので疑問に思いました。 そういったこともあり、再度聞いたのですが返って注意を受けてしまいました。 ダメだったのでしょうか。 その返信の分手間を取らせてしまった事は本当に申し訳なかったのですが、その上司は私の直属の上司なのですが初めての研修について何の説明もフォローも一切ありませんでした。 私は心配性でよく質問してしまいます。 少しこわくなりました。
いう時は薬でなんとか落ち込みや不安を軽減しています。緊張すると薬の副作用で顔や手が震えます。 でも仕事がしたいです。月5万円稼げたらいいなあとおもってます。 つい最近6ヶ月くらい前からプレミアプロをゆっくりですが独学で触り始めました。まだまだ全然未熟ですが。ランサーズやクラウドワークスなど目は通しています。 考えが甘いかもしれませんが こんな私でも動画編集の仕事は可能なのでしょうか？ 最初のうちは0円でも仕事できたら良いなと思っています。 誹謗中傷の回答はご遠慮頂けたら嬉しいです。
ら最後に「10月14日に本社こなきゃいけないけど大丈夫？私さんは地方の人だからリモートで大丈夫か人事に確認しておきますね」と言われたり 「結果は今日明日…今週中に連絡します。」と言われたり、これは受かったなと思っていました。 しかし、先週金曜日になっても連絡が来ず、ママワークスというサイトを通して応募してやりとりはラインのように既読がつくようになっていますが、面接のお礼のメッセージから既読もついていません。 気がかりなのは本来であれば3人の面接官が担当する予定が、都合がつかず1人だけで行っていたことで、一応予定時間フルで面接をしたものの判断がしにくいのかもしれません。 また、ママワークスでは不採用の場合連絡しなくてもいいとママワークス側から言われていて それで連絡のなかった企業もいくつかありました。 明日からも別の会社で面接がいくつか入っているのでこの会社の結果を早く知りたいのですが、この場合は期待して待っててもいいと思いますか？切り替えた方がいいですか？
。辞めたいのは塾講師の方で、理由は雰囲気がちょっと自分に合わないなと思ったことです。 本当になんとなくなんですが、自分が生徒の一生を決めかねない期間のうちに一瞬でも関わるのがなんとなく嫌です。責任の大きさに耐えられないって言うんですかね。逃げなのは分かっているんですが。 まだ研修中で担当の生徒が決まっていないので、バイト終わりに校舎長と次の予定を決めてから帰るみたいな流れになってまして、僕は最後にバイトに行った時に塾長が面談で席を外していたために予定を決めないまま帰宅し、2週間ほどなんの連絡もないままでした。 その期間でなんとなく「向いてないかも」という感情が芽生え、今（2週間後に連絡が来たのが今です）まで少しずつ辞めたいなという感情が育ちました。 まだ担当生徒は決まっていないので迷惑は最小限に留められるので、辞めるなら担当が決まる前の今しかないと個人的に思っています。 ただ、勇気が出ません。 校舎長はおそらくヤンキー気質と言いますか、かなり「頑張るって言ったよね？」のようなことを言ってくるであろうタイプだと思われるので、対面はもちろんのこと、ラインワークス（業務連絡はこれで行っています）でも伝えることができるとは思えません。 一度伝えれば会わなくて済むのならまだ動けるかもしれませんが、そうだとしてもその勇気が出るかはわかりません。 冒頭でも述べたようにバイトを販売業と掛け持ちしていて、そっちの方が割がいいと言いますか、給料と労力の比で言えば販売業の方が良いので、やめても差し支えはないと思うのですが…やはり勇気が出ません。 2週間ぶりに明日（今日）シフトを入れられたのですが、正直行きたくありません。このままフェードアウトしてクビにされたいくらいです。 勇気をください…
、これからウェブデザインを勉強しようと思っている者です。 ネットを見ると、ウェブデザインのスクールはオンライ ン・オフライン含め本当にたくさんあります。 しかも値段も何十万、何百万とするので、クラウドワークスでちょこちょこっと案件取って、月々5万円とかでいいのでお小遣いが欲しい主婦に取って、家計もあるしなかなか手が出ません。 パートですが、仕事でフォトショップ エレメンツを使用しています。 今現在の能力としてはこのくらいです。 正社員でウェブデザイナーとかになるわけではなく、クラウドワークスでお小遣い程度にと考えているレベルだと、独学でも大丈夫だと思いますか？ それともやはりスクールには通うべきでしょうか？
校を卒業し アルバイトとしてアパレルのオープニングスタッフをしています 今月の中半からお店がオープンしました 初めてのアパレ ルで、何を言ったらいいのか何をすればいいのか何一つわからない状態です 説明を受け、お店作りをし オープン日は休みで次の日から初めての出勤でした 正直、慣れないことばかりで不安で怒られてばかりでした レジの研修もしておらず 次の日のシフトは夜中の十一時過ぎに言われるような感じでした 年上のアルバイトの方が、社長達に直接シフトや研修の不満を言ったらしく 謝られ、1ヶ月分のシフトが配られました それから今週の最初に 今週の土曜日は休みがあると 月曜日に店長に伝え、休みにしてもらいました 月曜日を終え、火曜水曜は私のシフトは入っておらず休みでした 水曜の夜、LINEが入り 金曜と土曜日が休み 私は、今週は月曜と木曜日だけ出勤 その他は休みでした アルバイト募集時に記載されていた内容には 週三以上が最低日数 でも、私の今週は週2 初めてだから分からないことばかりですが もしかして、辞めろと言われているのか？と思いました 酷く怒られ、それぐらいはできるだろと言われ シフトを多く減らされました そして、今日のお昼 店長からグループにLINEが入り ○○さんと○○さんラインワークスに入ってね、これパスワードです とLINEが来ていました え、私のは？と思いました アルバイトは私を含めて3人 私以外の2人には送ってあるのに私には無い お店自体が私を使えないと判断していて、早く辞めて欲しいと思っているのだろうかと思いました どう思いますか？ 私の思い込みなのでしょうか やはりこんなもんですか？ 他のアルバイトは全員年上で、アパレル経験があり教えてもらわなくともスムーズに出来るといった状態で とても気まづいです 私も早く上達しなければと焦れば焦るほど失敗をしてしまいます。 私が入ってる日は売上が低い気がします それもあって、疫病神のような事をしてしまっているのだろうかと思ってしまい バイトに行くことが億劫です これは、私が悪いのでしょうか？ それとも、こんなもんなのでしょうか？ 未だに通帳なども聞かれておらず どのように給料が貰えるかも言われていません 交通費はどう出るかも言われていません これが普通なのでしょうか？ よろしくお願いします
大変です。（だいたい１日くらいかかりそうな動画編集案件です） これだけなら、まだいいのですが編集データまで寄こしてほしい。 （premiapro の編集データ）というのが何か引っかかっています。 映像だけ見て判断してくれるならわかりますが、編集データまで 無料で渡してほしいというのはおかしいと感じています。 （極端な話、合格ラインのデータをもらって「実力が足りない」 といって断り、編集データを使って少し修正すれば無料でデータが 得られるわけです） 顧客様に、先払いできないか？と問い合わせましたが「テスト案件が 終わってから判断します」と言う感じでした。 こういう時、普通に断った方がよろしいでしょうか？ もっと喰い下がって交渉した方がいいのでしょうか？
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