ポイントのことと、保証のことが、よくわかりません。 まず、普通に買い物をした時。 買い物をした商品のポイントを何パーセントか、お店に返す(?)と、保証がワイドになる(?)と言うようなことを説明されて、言われた通りにしているのですが、どう言うふうにワイドに(?)なるのでしょうか。 メーカーの保証期間が過ぎたあとの故障でも、保証してくれるとか、修理代が少し安くなるとか、そう言うことなのでしょうか。 (ただ、メーカーの保証期間に故障した場合、保証は1回きりなので無効になると、聞いたような気がするのですが、これは、合っていますか?) さらに、クレジット機能のついたヨドバシポイントカードで買い物をした場合。 現金で買い物したときより、ヨドバシカメラのカードで買い物をした方がポイントが多くつく、と聞いて、カードを作ることにしたのですが、・・・ 年会費無料のカードと、年会費のかかるカードの2種類あると説明され、無料の方がいいと思っていたのですが、年会費のかかるカードの方が、やはり、あとの保証がワイドになる(?)と聞いて、それなら、年会費のかかる方を申し込もうと決心しました。 ところが、いざ、売り場から、カードを作るカウンターへ行ってみると、カードの担当の窓口の方は、 「保証はメーカーの保証期間だけで、カードで買っても何も変わらないですよ。」 と言います。 結局わからなくなり、それならやっぱり無料の方がいいと考え直し、売り場に戻ってから、 「あまり、得にならないような気がするんですが。」 と言うと、 「引き落としのたびにポイントがつきますし、自分はカードを使っています。」 と店員さんは言っていたのですが。 (引き落としのたびにポイントがつくのは、有料の方でしょうか。) 結局、年会費無料のカードを作り、冷蔵庫と洗濯機を買って、ポイントの何パーセントか、お店に返してきたのですが、なにがなんだかわかりません。 それから約1年後。 年会費無料のカードで、買い物をした時に、 「大きな額のお買い物の時は、有料のカードの方がお得ですよ。」 とまた、有料のカードを勧められたのですが、結局なにがお得なんでしょうか。 「大きな買い物は、1年前にしましたが、もうしばらくしないと思います。」 と答えると、 「それは、もったいなかったですね。」 と言われたのですが、どう、もったいなかったのでしょうか。
解決済み
があるのですがいつも募集しているということは入れ替わりが激しいのでしょうか。コイン100枚
が1回目に体調不良でその日に休んでしまい、2回目は1日に遅刻・早退 をしてしまったらしくてその後契約破棄されてしまったそうです。 ここで本題に入ります。 ・2度当日に休みや遅刻、早退しただけで契約破棄されてしまうのでしょうか? 毎回質問すると、きつい言い方する方がお答えしてくれるのですが、かなり傷つくので優しいご回答お待ちしてます。
回答終了
てもよくわからないんですが・・・ 家電量販店というのは夏季、冬季休暇はとらないのが当たり前なのでしょうか? 土日、祝日出勤は理解できるのですが、その辺が記載されてないので今から不安です。 休みってちゃんともらえるんですかね?又、全国にあるので無理な転勤についても伺いたいです。 ご指導お願い致します。
すが、それは本当でしたが夜勤だとは聞いていなくて今日急に出勤言い出しました。 ヨドバシカメラの倉庫は夜勤は本当にあるのでしょうか? また、あるのなら大体何時くらいに終わると思いますか?ご回答お願いします。 浮気じゃないと安心したいです
ヨドバシカメラ・ビックカメラ質問(笑) SONY・キヤノンの販売員、販売員の資格はあるの?
んと残業代は出るのでしょうか? 勤務時間 1ヶ月変形労働時間(週平均実働40時間以内) 【シフト例 (実働8時間)】 9:00~18:00、13:00~22:00 他
ヨドバシカメラの入社1年目の年収ってどのくらいですか?250万円ぐらいでしょうか?
しょうか、 半年以上勤務者の従業員(エフオープランニング派遣)でも10日間取らせる労働法令がありますが、ヨドバシカメラは、従業員(エフオープランニング派遣)の殆どを雇用保険に未加入にしているぐらいですから以前、大手飲食店が、従業員を業務委託員(フルコミッション)として、雇用保険に未加入としていた事件がありましたが、東京地方裁判所で、雇用保険適用労働者である。との判決がでており、ヨドバシカメラは、従業員(エフオープランニング)を雇用保険に採用時に遡って加入させるべきだと思います。また、ヨドバシカメラは、半年以上勤務の従業員に有給休暇を取らすべきでは
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