す。 友達:子なしパート31歳 旦那のモラハラが原因で離婚を考えていますが、正社員の仕事を決めてから離婚を切り出そうとしているそうです。 たまたまとてもやりたい仕事が募集しているみたいで、受けようか迷っているそうですですが、 その会社は4月中に履歴書を送って、5月中に面接、採用されたら6月1日から仕事開始だそうです。 友人の悩みとしては、 ・仮に採用が決まったのが5月中旬として、仕事開始までに1～2週間しかない。 この1～2週間の間にパートも急に辞め、旦那へ離婚を切り出して成立するのだろうか とのことです。 私としては、離婚をしてから仕事を探した方が良いと思うのですが、、友人的にはそれでは不安だし、この仕事がやってみたいからとりあえず受けてみて、受かったらまた考える。どうにかなるてしょ。とのこと。 現実的に考えて、万が一採用されたとしても1～2週間で上記の2つを解決させるのは無理ですよね？ 法律でも仕事を辞めれるのは最短で2週間だそうですし、、1週間前に辞めます！ってゆうのは非常識すぎる気が。 あと、旦那がもし離婚に応じなかった場合、旦那の扶養に入っているのに正社員になるのか..？ とも思います。 皆さんはどう思いますか？ どのようにするのが最適なのでしょうか。
回答終了
パートで1人暮らしている46歳女です。実家はゴミ屋敷に住む父がいて、帰れませんでした。 今は酷いモラハラで鬱になってしまい、なんとか今までと同じ扶養内で働いていた仕事を続けるので精一杯で、貯金を崩して生活しています。 職場は100人以上スタッフがいますが、持ち家じゃないのは私だけです。最低でも車2台持ち、おそらく旦那さんの年収は1000万以上かと思います。 長い休みの後には、皆海外旅行に行った話になります。「〇〇さんは？行かないの？」と当たり前に聞かれてすごく辛いです。 一軒家から駅近のマンションに住み替えたとか、実家をビルにして上は賃貸に出してるとか、アパートを何棟持っているとか… 子供が教員になった、公務員になったとか、孫が生まれたとかそんな話ばかり。そして 「素晴らしいわね〜」 と皆で笑い合っています。 私には何もありません。 必死に生きて、今の稼ぎを稼ぐだけな自分と、本当は働かなくても良いくらいの主婦の皆さん。もう15年も働いていて、今転職するのは体調的にも出来ません。 どのような気持ちで職場を過ごしたら良いと思いますか？
に「絶対にパートとかバイトはダメ」と言われます。 「結婚したとしても正社員で働きなさい」 「子供を産んで復帰しても正社員」 「パートになるとボーナスも出ないし待遇が悪い。お金も安い。歳とった時のこと考えなさい」など。 アラサーでここまで言われて悩んでる私はかなり幼稚だと思いますが、現実どうなんでしょう？ 私はもし結婚したら正社員を辞めて扶養内パートとして働きたいと思っています。 血液系と神経系の病気があるため、そういう事も考えてましたが、病気持ちでも正社員でバリバリ働いてる人って多いんでしょうか？
解決済み
してしまい、どう接していいのか分からなくなりました。 同僚は今年の夏に離婚をし、離婚の原因は旦那さんからのモラハラが原因と聞いています。同僚の三人の子供たちは離婚をしても今も仲良く一緒に暮らしています。 今までモラハラ元夫の悩みを同僚からずっと聞いていて、離婚までの段階で子供たちのことを第一に真剣に考えている同僚を偉いなぁと心から応援していました。明るく社交性も高く、仕事もバリバリやって職場でも好かれている同僚のことがとても大好きで離婚することも1番先に話してくれて嬉しかったんです。 なのにこの前、実は子供の同級生の父親と8年不倫をしていて、色々あって昨日別れると言ってきたが、向こうが離婚するなら一緒になりたいと思っていると相談されました。 今まで1番悪いのは元夫のモラハラだと思っていましたが、あなたはあなたで元夫にも三人の子供にも同級生にもその奥さんにも最低なことしてたんだ、とドン引きしてしまいました。 今までの子供のことを1番に考えてたことも、元夫と仲悪くなった話もなんとなく疑問に感じてしまいました。 今まで隠してたことも悲しいですし、たわいもない話をしてても「あなたも最低なことしてたじゃない」と私がポロッと言ってしまいそうです。 こんな気持ちになっていることを同僚に伝えて叱る方がいいのか、大人の関係だと割り切って、話だけはこれからも聞いて好きにさせる方がいいのか、仕事でも関係ある人でギクシャクしたくないので円滑な関係のままでいるのはどうしたらいいのか悩んでいます。 アドバイスをお願いします。
を使えて当たり前なので、資格をとっても 、当たり前くらいなのはわかっています。 子供ももうすぐ中学生です。 結婚生活が旦那のモラハラで限界にきてあたます。 辛いです。 正社員になって自立したいです。 今は扶養内で働いています。 こんな私でも正社員になれるでしょうか？
ます。 電話して苦情いれてやろうかと悩んでいましたが皆様ならどうしますか？ ※最初入った時はあまり気づきませんでしたが慣れてくるとその仕事場自体、全体的に価値観が古い時代で凝り固まっているような印象です。自営業で50代以上の人しかいない職場で若い人を雇った事が無いようです。 最初は優しそうでした。が、この頃はミスると平気で怒鳴る罵るなどが出てきたようです。旦那は30代で大卒です。中堅くらいの所を卒業しているので頭は悪く無いと思います。今現在入ってから半年ほどです。 ❶まず求められる仕事を覚えさせるスピードがかなりスパルタで、正直1日や1週間では覚えられない量の資料(図面)などを渡され、旦那は毎日勉強をしてコツコツと覚えていってはいますがそれでも足りないかのように言われるようです。 声が聞こえなかったから聞き返した、なども許されないようです。 それが原因で訊かないで憶測で動いてしまい後から『なんで訊かなかったんだ』と怒られる事も多く、萎縮してしまうようです。 そもそも覚えるのも普通順番ってのがあると思うんですけど…。旦那から話をきくかぎり全て最初から『何十年もやってる人の目線』でしか考えられていないじゃないかと思いした。 ❷それに加え、この頃になってそこの社長の奥さんまでもが、根性論すぎてうんざりしました。旦那に言ったそうです。 私はコロナの後遺症で今通院していて、苦しんでいます。正直、その後も子宮に腫瘍が出来たり、今まで飲んでいた薬が急に合わなくなり血栓症になったりしたのですが前まではそんな事は無かったので後遺症のせいだと疑っています。以前は健康だったのに今こんな風になったからです。 それなのに、『あなたの奥さん(私)』元気じゃない〜。私もそういうの乗り越えて来たんだから大丈夫よ。』 ❸更に、私の職場に簡潔に言うとモラハラ気質でよく客ともトラブルを起こす発達障害の人間がこの頃になって転勤してきたので迷惑しているのですが…その事を旦那が軽く話題として社長の奥さんに言った所 『色んな人いるんだから、なんでも受け入れて我慢しなきゃダメよ〜。私も泣いたりした事沢山あったけど我慢したから。』 …と言ってきたようです。 根性論と我慢が完全に美徳だと思ってるのでしょうか。何の解決にもなってないじゃんと思います。正直そんななんでも『我慢』と『根性』で済むのならば法律なんていらないし『ハラスメント』なんて言葉も生まれないんだよと思います。どうしましょうか…。はっきり言ってやろうか迷ってます。
の障害者雇用で契約社員で就職して、もうすぐ半年になります。今正社員の同期との待遇の差と人間関係に苦しんでます。 娘はプライドが高くおまけに態度や顔に出てしまう性格で、すぐキレて声のトーンが高くなったり、偉そうだし謙虚さがまるで無くて親でもイライラしてしまう事があるので心配してたのですが、やっぱり人間関係にかなり苦しんでます。家では泣いたりモラハラしたり偉そうにしたり、かなり問題はあるのですが、それにしたっていい大人の男性社員とか、よってたかってイジメのような事をする会社に勤めてて、何か良いことあるでしょうか。何回も辞めたらって旦那と言ってるんですけど、辞めても次働くとこで人間関係でまた辞めるの？どうしていいか分からないと言うばかりでキレます。暫く辞めて休んだら？働きたいと思ったら働いたら？って言うと、目を瞑り出して聞かなくなりました。 娘に私はどう言った方がいいのでしょうか？頑張る様に言えばいいのか分かりません。いちいち気にするな。そういう先輩や同期なんだよ。ムキになるなと言ってるんですけど、どう励ましたらいいですか？娘は辞めたくないんですかね？
何も問題なかったのですが、足場になり親方に◯◯持ってきてと言われるみたいですが、周りの雑音、親方は足場に登っているので距離が遠い、旦那は耳が聞こえにくいのかわかりませんが、聞き直すそうで親方に「一回で聞け」「殺すぞ」と言われたみたいです。（入社して約1週間なので保険証が届き次第耳鼻科行って検査してもらいます。） 何回も言うのもイライラするのはわかります。 でも「殺すぞ」てモラハラに当たりますよね？ 検査結果、なんらかの処置をするまでは毎日聞き直すと思うので毎日「殺すぞ」なんて言われたらメンタルやられるし心の病気になる可能性大です。 上司、社長に言っても改善されないのでしょうか？ モラハラ経験した方いませんか？
いう人は、自分の性格が悪いことをわかっているのでしょうか？ たまにまともな人もいますが、そういう人は旦那さんともとても仲がいい人です。 性格の悪い女性は、当然ですが、夫から相手にされていない、または夫婦仲が悪い人が多いですが、職場では怒られることがないんでしょうか。 女のパワハラ、モラハラもひどいです。
今日復帰したのですが、その際、女性の上司から心無い言葉を頂き傷つきました。 「○さん、復帰おめでとうございます。 仕事では病人扱いしないので私たちと同じ給料貰ってるんだからしっかり仕事してくださいね。」 最初の言葉は身の引き締まる思いで、病人扱いされて腫れ物に触るような態度よりもありがたいと思いました。 しかし次に 「しかし旦那さんも大変だったわね。 奥さんが乳がんになんてなったら、治療費も莫大かかったでしょう。 がん保険入ってないって言ってたから自費でしょ？ 私たちみたいにガンじゃなかったら出ていかなったお金だもんね。 旦那さんあなたが奥さんで可哀想ね。」 私だって乳がんになりたくてなったんじゃないし、がん保険も夫が入らなくていいと言ったから入ってなかったのです。 その家庭家庭で事情があるし、上司と言えど言っていい言葉といけない言葉があると思うのです。 復帰してすぐ喧嘩するのは良くないも思ってグッと耐えましたが、この発言ってモラハラじゃないですか？
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