かもしれませんがとくに意識してなかったです 具体的な内容としては返事しない又は小さい、無視される、挨拶しないか声が小さい、Aさんが聞こえるところで物音を大きく立てる、表情が嫌そう。Aさんはこのようなことをされると上司に報告したそうです やはりモラハラで間違いないですか?
回答終了
た場合の後 同じ部署に上司といるので気まずいし また何かやられてしまうかと心配です どなたか流れを教えてください
るのでしょうか??
解決済み
タルクリニックで鬱の一ヶ月休暇の診断書もらいました。エリアを管轄してる部長に電話でその経緯などをお話ししましたが、あきら か怒っていて「じゃあ一ヶ月経ったらまた連絡してきて」と電話を切られてしまいました。部長は私が覚悟を決めて戻らせて欲しいと言うと思ってたんだと思います。モラハラ上司とエリア部長はとても仲良く、下っ端の私の悩みなんか面倒くさそうでした。正直その対応も含めて、一ヶ月後も復職は無理そうなのですが、休職の手続きなどきちんとしてくれるか不安です。上司がきちんと向き合ってくれない場合は、こちらでどのように進めればいいのでしょうか?
ねえな!」と怒られました。 上司からすると 残業代を2人分払うのが嫌だったのかなと思うのですが、怒られているときはわからず、私が「え、、」という顔をしていると「それってそんな大事なことなの?!俺が帰っていいよって言ってんのに居残るのが 〇〇さんにとってはそんな大事なことなの?!」と怒られました。 私はただ 手伝おうと思っただけだし、そっちの方が同僚も早く帰れると思っただけなのに、人格否定までされてびっくりしました。 怒られてる間ずっと「残業代がかかるから」とは一言も言わずに、ただただ否定で「手伝うなんて空気が読めない」「常識がない」「帰っていいって言ってるのに手伝うのがそんなに大事なの?ズレてるな。理解できないわ」という感じで言われました。 この上司はいつもこんな感じで、勝手な理由で怒り出し、しかも直接の理由は隠して、相手の人格否定をして従わせようとするんです。これってモラハラ上司じゃないですか?
すよね、パワハラですよね。 と言って切り返していいのでしょうか。 上司を黙らせる対処法を教えてください。
では善人のようですがチクチクと小さな嫌がらせを重ねてきて人を苦しめます。訴えれば「気にしすぎでは?」 とおさめられてしまう程度の嫌がらせが毎日です。私しか気付かないような嫌がらせ。証拠もないです。何故なら皆の前では私に丁寧な対応をするので誰も私がこんな目に合ってるとは気付いてません、気付きようがありません。 どうすれば良いのでしょう。黙って耐えるしかありませんか?
えません。また、少しでもミスにつながりそうになった仕事を「次からその仕事には参加しないように」と言われて参加できない仕事があります。そのしわよせは同僚がしてくれていますが、周りに申し訳ないし惨めになります。以前、またその仕事に参加させてもらいたいことを話してみましたが、話をはぐらかされました。私が未熟だから?失敗しそうだから?と考えていますが、いつまでも先輩たちにしてもらうわけにいきませんし、同期の新人にはさせているため、余計に気になります。 話そうにも、挨拶や話しかけても視線をあわせないし返事もしないため、踏み込んだ話ができません。一度はぐらかされていますし、尚更です。 モラハラを受けている場合、しかも課長からの場合、対策できることはありませんか?
なたの仕事スピードが遅いから悪いといわれ、私(上司)は時間ができたときにどんどん仕事をこなしていってるから休憩が取れるんだと言われました。 私も今やる仕事が終わり手が空いたときに上司と同じ仕事をこなそうとしたら、その上司にその仕事は15:00からあなたはやってと言われました。その代わりに上司の仕事を押し付けられました。 仕事を押し付けて上司は何をやっているのかと思ったら、唯一仕事場にあるイスを占領してお昼食べて昼寝をしていました。 私もすぐにでも辞めたい気持ちがあるのですが、裏でその上司が私に対して「早く辞めてくれないかな」とか言っているらしく、普通にやめたら上司の喜ぶ行動をしているみたいで嫌です。(ただもう辛い) 他の従業員もパワハラやモラハラに耐えられず、みんなでエリアマネージャーに相談したのですがもう少し耐えてくださいとしか言われず全く状況が改善しません。もうどうしたらよいか分からないです。
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