ています。元々夜は3人体制ですが、ほとんどの曜日が2人体制になっていて、人手が不足している状況です。 辞めたい理由としては、2つあります。1つ目は、大学3回生で就活と資格の勉強で忙しくなり、固定制のシフトが厳しくなるからです。2つ目は、2年半以上続けているバイトですが、店長がどうしても嫌いだからです。店長は言ってることが2転3転し、感情の起伏が激しい方で、威圧的に怒るタイプです。威圧的な為、私はなぜと問い詰められたら何も言えなくなるか涙ぐんでしまいます。また、店長は店舗をかけ待ちしているため常にいる訳では無いのですが、電話がかかってきます。その電話がかかってこないか、またかかってきたらどうしようという不安で、手先が震えたり冷たくなったりしてしまいます。 威圧的な人に対しては、どのように接すれば良いでしょうか? 人手が不足していて、お世話になっているパートさんやバイトさんに申し訳ない気持ちがある中で辞めてしまってもいいのでしょうか? ご意見頂きたいです、よろしくお願いします。
解決済み
と伝えたら、「了解しました。 〇〇日の午前中に店に来て店長と話して下さい」と返信が来たのですが、店長と何を話すのでしょうか?またその時、支給された制服は持って行った方が良いのでしょうか?
回答終了
うのですが、「9月の○日で辞めます。」と言った言葉は必要でしょうか? 通常は9月末で辞める、と言った方が良いと思うのですが、9月末はどうしても外せない用事があってバイトに行けません。 学業を理由にして辞める場合、どう言った方が良いか教えて下さい。 あと制服もいつ返せば良いのか聞いた方が良いのでしょうか。
お店に立たされレジ、オーダー 説明なし教育者もなしほぼ放置で 流れに任せてました。 何も分からなくて質問したら 無視か“そこにある”“あっちにある”と 適当な返答。 質問が邪魔ならとずっと見ていたら 明らかにイライラしてるのが分かりました。 特に指示もなし 他のスタッフもみんなです。 その一日で店舗のマネージャーの性格だいたいわかりました、私には100%合いません。 私は人のことをいい所も悪いところもみていて 機嫌が悪い、機嫌が良くなったとかをすごく気にして気を使い人に合わせる性格なので、本当にしんどくてその日の夜頭痛と吐き気が酷かったです。 次の日も出勤だったけど休みました。 もう行きたくないです。 ただ制服を持って帰ってきているので あと1日出勤して制服置いて辞めたほうが、、 と思っているのですがやっぱり行きたくないです。 関わりたくないです。 凄くわがままなのも非常識なのも分かってるけど 本当に身が持たないです。 どうしたらいいと思いますか?
回答受付中
まだ私は高2です。 将来/夢/就職/専門学校/芸能人/マネージャー/悩む/芸能界
めですか? 店長、マネージャー、エリアマネージャーと居て、店長には言い難いです。 マネージャーの方は優しいのでマネージャーの方に電話で言ってやめたいです。 私は仕事の内容がは入った当時と全く違うものになっているため、調べたところそういう場合は即日やめられるとの事でした。 私は2日前くらいに言おうと思っています。 もう限界なので制服を置いて、電話で辞めると伝えて終わりたいと思っています。 このやり方は間違っていますか
い)に会う機会がないためそのことをメールで連絡したのですが、1週間経っても返信が来ません。 これをお店の方(先輩)に言ったら「そういう人だから大丈夫。」と言われました。 ①本当に無事に辞められるのでしょうか? ②返信が来ずに辞めたら不法行為になりますか? ③このまま辞めたら給料は振り込まれますか?
が怖いってのもあるんですが仕事量と賃金が見合ってないからです。 辞める際はどのように連絡したら良いでしょうか、有識者の方いましたら教えて頂けると助かります。
前にひと月は働いてもらいますと言われました。 正直そんな契約はした覚えがないのですが、本当に他の方々も一か月働いているのでしょうか?
退職の旨伝えるのはナシですよね?
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