女性のトレーナーが居るのですが この前僕がイニシをやっていた時、 2個あった1つのラップの手伝いをしようとしたら後ろからその人から 「君はイニシなんだから、はよ戻って」と強めに言われました。 その時は14時ぐらいでお客さんも空いてきた時間帯だったので余裕があったのでラップを手伝いにいこうとしました。 そして次に15時ぐらいにアッセンをしていたら また後ろから 「イニシの人手空いてるからラップとかパティ乗せるの手伝わせた方が早いやろ？」と言われ 流石に1ヶ月ぐらいこの調子の矛盾した教え方をしてくるのが我慢ならなかったので 「いやけど、さっきイニシやってた時、イニシは戻らなくちゃいけないと言われましたよ？なんか矛盾してるんすよ」って言ったら 途中別の事ではぐらかされそうになったけど話を戻すと 「そっかぁ、ごめんね」と言われました。 僕としてはあの人の教え方で上達出来ている感じは全く無く、ダメな所しか指摘してこない教え方なので それでトレーナーとしての給料を頂いてるのが納得が行きません。 これは店長さんに相談した方が良いのでしょうか？ でも実際、その人の方が仕事は出来ているので 新人の僕の声の方があまり聞かれないということがありそうで怖いです。
回答終了
て貰ったことをすべてする感じですか？
どうしてもイニシエーターが苦手で上手く出来ません。バンズやラップ、ソースは覚えましたが、先輩によく「提供のスピードが遅い」などよく言われます。なにかコツとかはあるのでしょうか？
解決済み
ついて教えて下さい。お客様にメニューについて「〜できますか？」(例えば「このハンバーガーはパティ倍にできますか？」など)と尋ねられた時に何と答えれば良いのか出来ません。できる場合と出来ない場合の答え方を教えて頂きたいです
リオ始まると思うのですがコンプしたくてこれがいい、、って言うのはありですか？
マクドナルドの新人クルーです。 10:1と6:1のパティは一度に何枚まで持てますか？
の女性一人が「おはようございます」「失礼します」と言っても返事が返ってこず、無視されます。 店長や他の人はみんなあいさつしてくれます。嫌な思いをするのも嫌ですし、どうせ返事がないのなら最初からしない方がいいですか？「どうしてあいさつしないの？」と聞かれれば、「あいさつしても返事が返ってこないから」と言えますし。接客業なのにあいさつしないなんて・・・。この二人とは今まで喧嘩したり、いざこざがあったりという事はないです。ただ、二人とも性格は良くないと思います。特に仲良くなりたいとも思いません。
チーズのみでお願いします。」と言われました。 どうしたらいいのだろうと思ってたら 「それグリルでプレーンってとこ押せばいいの！」 って怒られました。 習ってない…。 あの、プレーンっていうのはどういう意味なんですか？ 同じ間違いをまたしたくないので教えてください。
話をさせて頂いたのですが、主人の仕事の都合で、深夜に入ったり、夕方勤務にしています。明日シフト入れていたのですが、今日仕事が終わってスケジュール表を見ると自分の名前が載っていませんでした。 みなさん忙しそうにしているので聞くに聞けず。。。人数が多いのでシフトが少ない私を入れてないのでしょうか？ マクドナルドってこういうことよくあるのですか？ ちょっと前もスケジュールを入れていたのにもかかわらずシフトＭＧＲがシフト表を紛失して入れなかったり。 ＭＧＲもひとこと謝ってくれてもいいのに。人がたくさんでいっぱいいっぱいなんでしょうか？ そういうこともあるのか、ほかのクルーに比べてトレーニングが進んでいないような気がします。 ＰＯＳも１回しか触っていません。 今日も、ドリンクの位置が分からなくて聞いてるのに、ここに書いてるでしょ！と言われ、なんで今更こんなこと聞くんだって言う言い方をされました。 あと、同じ新人で、（高校生や大学生）沢山ＩＮしてるクルーは、ＭＧＲや店長と親しげにしていて、私はなんだか疎外感を感じてしまいました。ちなみにその時間帯は私主婦１人です。 もともと人見知りなのがダメなのでしょうか？笑顔で接してるつもりですが、内面から暗い感じがでているのでしょうか？ いろいろ考えすぎてしまいます。。。。。 乱文すみませんでした！
ら働くのが当たり前なんですか？ 効率が悪いとキツく注意されますか？ 少しでも動くと警戒されます か？ ストレスはあるとしたらどんなことですか？
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