す。インテリアデザイナーなどを検討しているのですがブラックなのでしょうか？
解決済み
レビ局も報道しているはとバスの新成人の祝いのニュース。 繁忙期かもしれませんが。 人生一度の成人式に地元や親元にいないのは少しおかしいですかね。 会社がお祝いをしてくれるのは素晴らしいですが、地元に帰れるシフトを取らせない、有給を取れないのかなと考えてしまいます。 本人の意思だったら問題無いですが。
味：釣り 特技：バスケットボール という書き方か、 ②趣味、特技両方書く 趣味は釣りです。幼い頃から祖父に連れられよく川や海へ行きました。 小学２年でブラックバスを釣った感動は今でも忘れられません。 特技はバスケットボールです。小学３年から初めて、13年目になります。 高校の県の大会でMVPに選ばれたこともあり、努力は実るということを学びました。 という書き方か、 ③趣味か特技、どちらかを重要視して書く 趣味は釣りです。特技はバスケットボールで、小学３年から始めて・・・～ という書き方か、 ④趣味か特技、どちらかしか書かない 特技はバスケットボールです。小学３年から始めて・・・～ どれがベストですか？ お教え願います。
いますか？犯罪者を出してしまったバス手配のあの会社もブラックだと思うのですが。 奴隷労働させられない ように知っておきたい気がするけど…
があると思いますがそれをお聞きしたくて。 個人的にいい所をお願いします。 運転士、事務職。共に。 公営との違いもご存知であれば…… 公務員路線バス運転手をやってます26歳。 電車の運転士は小さい頃からの夢で諦めきれなかったので受験しようと思いますが中身のお話しって中々聞ける機会が無いのでここで質問させて頂きました。 会社にもヨリキリだとは思いますので参考までにお聞かせください。m(_ _)m 宜しくお願いします。 ちなみにバス業界なブラックな所。 私は好きで入った業界なので給料については省きます。 責任が重すぎるという点。車内事故、人身事故の責任が運転手1人に掛けられてるところ。 運転中でも客から話しかけられたら対応しないといけない所。 交通状況が最悪な所。などなど 宜しくお願いします。
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士用の２つです。 この監視カメラはリアルタイムで本社、営業所のパソコンから見る事ができます。 週一で本社の人間が録画映像を確認しているようで、運行中だけでなく、休憩時間中の行動についても確認しています。 特に休憩時間中の行動についても、あ〜でもないこ〜でもないと言ってきて、車内規則に無い事まで文句を言い、その内容で懲罰委員会で取り上げて処分を行います。 処分内容は、出勤停止３日や下車勤３日などです。 労働時間内や勤務時間内以外での監視は違法にはならないのでしょうか？ 又、休憩時間など乗務していない時間は賃金が発生しないのですが、労働基準法には「使用者の管理監督下におかれた場合は労働時間とみなす」とあります。 監視カメラでリアルタイムに監視出来る状態であるなら、休憩時間でも賃金が発生するのではないでしょうか？ おそらく会社側は、常に見てる訳ではない。 と言うでしょうが、見てる見てないと言うのは我々にはわかりません。 が、常に監視出来る状態であるには変わりありません。
しょうか？ 休憩が5分のときがあった、 制服が2週間もなかった、 ミスしたから、自分で責任とれ →金 額で賠償 バスがないから、送れ 新人だから休憩はあとで 自分たちだけ先に昼飯を食べる などなど が重なり、どうやら何人も退職者がいるようです。 しかし、2ヶ月という短さからか、 退職理由を説明しても、どうせ嫌だから逃げ出した弱い人間のような ツッコミをされています。 どのように説明したら、相手に伝わるでしょうか？
す。 添乗員さんに伺ったところ、年間でかなりの日数が宿泊込みの添乗になるそうです。 宿泊込みの添乗だと休日以外はほとんどプライベートがないということですよね。 それで年収３００～４００万程度って信じられないんですけど・・・ めちゃめちゃブラックじゃないですか？ それとも食費や宿泊費が浮くことで良しとしているのでしょうか…
から働いている男性です。研修期間で店舗で見習いのような感じです。ブラックだと思うポイントは数えきれませんが、大きなポイントを上げていきます。 １、残業代無しの上、仕事時間が長すぎる 9時開店の1時間前に行かなきゃいけず、20~21時まで働く毎日。労働基準法違反ですし、そのくせ給料は労働基準法で守られた分の給料しかもらえていません。説明では家の近所に配属するって言ってたのに、10km以上先、電車とバスで1時間以上かけて通わされています。なので始発電車で行き終バスで帰り、5時起き、0時就寝の毎日。死ねって言われてるみたいです。 ２、タイムカードがない ブラック企業の定番、労働基準法違反の証拠隠滅。いいことは休憩時間の水増しできるだけ。(残業代もらわずただ働きしてるんだから、10分20分に水増しくらい当然ですよね) ３、休日返上 ゴルフ大会だの運動会だの給料なし強制参加。もう嫌。週休2日あつかいなのに7連勤１０連勤普通にあります。 親に転職しようと相談し、内容を言うと「そんなひどい会社なのか。お前を死なせたくないしまだお前は２２だ。辞めて家に帰ってきてしばらく休んでもいいんだぞ？ていうよりそうしろ。死ぬな」と言われました。本当につらいです。 会社の上司(そんなに歳いってなく、上下関係としてはちょい上程度で、相談役になってくれる優しくていい人です。)は「まあ俺も新入のころ辞めたいって思ってたけど、こんなの民間じゃ普通だぜ？確かに法律違反してるけど、労働基準法違反してない会社なんてむしろ全然ないくらいだからな。お前の家金のあるいい親だからそう言ってくれるかもしれないけど、中小の民間なんてみんなこうだから。あれ嫌これ嫌って転職繰り返したり親に甘えてニート始めたら歳とった時なくのお前だよ。つらいかもしれないけど、それが仕事ってもんだよ。てか、不満いったり転職したいとか、俺以外の人に言っちゃ絶対だめだよ。」と言っていて、なんか会社に毒されてるというか、洗脳されてんのかなと思いました。 うちの会社は珍しいレベルのブラックですよね？ワタミだってうちほどじゃないだろって思うくらいですし。他にもブラックポイント書きたいですが文字数の問題で割愛します。でもこれだけでもブラックですよね？親が心配するくらいなんだから、、、
ライベート充実！年間120日以上 職場環境柔軟性あり の項目がありますが、このフレーズはブラック注意ですか？ 業種はバスの事務です。
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