した。 子供の熱などで使い切ってしまったのですが次はいつ頃にどれぐらいもらえるのでしょうか?
回答終了
トで働き始め、今月から扶養外でフルタイムパートになるのですが、会社の方からパートか正社員どちらがいいか聞かれました。 働き始めて半年くらい経ちますがあまり仕事を教えてもらえず、未だに基本的なことしかできていないのに、正社員として周りの方と同じくらいのお給料を貰っていいのかと不安です。 初めての職種なので、基本的なことでもミスを何回かしてしまい、この人は仕事ができないと思われているのか、あまり仕事を教えてもらえません… 個人的には少しずつ慣れてきているとは思っているのですが、こんな状態で正社員になってもいいものなのでしょうか。 同じ労働時間で給料も安定し、ボーナスも出るので金銭面的には正社員が助かるのですが、皆様ならどうされますか? 妊娠出産については来年くらいで考えています。 回答よろしくお願いいたします。
フルタイムのパート勤務ってどう思いますか? あまり印象良くないですか? 独身女性です。
解決済み
かかり体調が悪い、しんどいと以前言って来たのですが 他にしてもらえる人がおらず その後も負担がすごいと言われたのですが 改善をせず ついに職場に病院の診断書を提出します と言われました。 まずいですか?
でしたが、11日からフルタイム勤務になりました。 勤続年数8年です。 その場合、次の有給付与は年間20日と考えて良いのでしょうか? また時短パート時代の残りの有給休暇は時短分しかいただけないのでしょうか?
、ばれますか?
日6時間に変える予定です。勤務先の社会保険から抜けるので、夫の扶養に戻りたいのですが、今年はもう無理なんでしょうか? 昨年12月〜今年5月までで既に100万くらい稼いでます。6月から8万くらいの収入になりますが、そうすると130万超えるので今年は扶養には戻れませんか?
年の4月に1人は移動、今年の8月に1人退職していきます。 移動していった社員のことが使えない、と他の社員達で追い出した感じで、その社員がやっていた仕事を人手が足りないからと社員の仕事をパート2人で結構な割合引き継いでいます。 私達パートはパートの仕事があります。 契約にはパートの専門の仕事、雑務とありますが、どこまでが雑務なのでしょうか?
たんですが、ちんぷんかんぷんで(>_<)
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