回答終了
入っていますか?
解決済み
いでいます(何も控除されてません) ですがあくまで総月収なので月々の保険と税金で減ってしまいます 手取りで18万ほど欲しいので5万ほどスキマバイトで稼ぎたいのですが可能でしょうか?また宜しければスキマバイトでこれだけ稼げれば18万使えるよ〜って金額を教えてほしいです。
イン)とテイクアウトの飲食店B(サブ)で2つのアルバイトをかけ持ちしています。コロナの影響でAが度々休業になる為、メインをBにしようか悩んでいます。 Aの方は週5日(週30時間程)勤務で、勤務してから今月で1年になります。 昨年の10月から社会保険に加入しています。 Bは今年2月にAが休業のタイミングで掛け持ちを始めました。基本は週3日(週10~15時間)程ですが、人手が居ない時などはシフトを優先して入れてもらえて週4日程入る時もありました。こちらは社会保険は加入させて貰えない様で、雇用保険なら入れるそうです。 コロナの影響でBのシフトが削られ、少ない時は週2日しか入れてもらえませんでした。しかし、店長からメインをこっちにして欲しいと言われ、雇用保険なら直ぐに入れること、雇用保険に入れば週20時間はシフトに入れることを言われました。 正直、Aはいつ休業になるか時短になるか、いつそれが終わるのかも分からないし、社会保険に入ってるとはいえメインが削られるのはキツく、その上Bまでシフトを削られるので現状のまま続けるのはどうなのか、と悩んでいます。 Bで雇用保険に入れば、Bのシフトをそれ以上削られることがなくなるので、Aが休業や時短になったとしても今よりマシになるのではないかと考えています。 ただ、Bをメインにした所で週5は入れて貰えないので、多くて週4、1日の労働時間は短い時には5時間になると思います。その場合、空いてる時間はなるべくAのシフトを入れたいと考えていますが、そうするとAも週20時間以上勤務になります。 どちらも週20時間以上勤務で掛け持ちのバイトをしている場合、雇用保険にはどちらで入るべきなのでしょうか。 Bで雇用保険に入れば今より確実に働くことが出来ますがその場合はAの社会保険、雇用保険は抜けないといけないでしょうか? 社会保険には加入したまま、雇用保険を抜けることも出来るのでしょうか? Bの店長からは、いずれは社員登用も出来るかもしれないとも言われて自分としてもBの仕事も会社も気に入っているのでメインにしてから話を頂けれるのなら正社員になることも視野に入れています。 話がまとまらずすみません。 調べてみても難しくてよく分からなかったので、アドバイス頂けますと嬉しいです。
ーをしており、新しいバイト先で社会保険に加入しました。 3月は4日しか出勤しておらず、4月に貰えるお給料は3万5000円ほどの予定です。 昨日店長に、社会保険が引かれるから、お給料がマイナスになって逆に支払いをお願いするかもしれない、と言われました。 最初の月だから、と言われましたが、社会保険に加入した最初はそんなに取られるのでしょうか、調べても出てこずよく分かりません。 かけ持ちしていることも関係あるのでしょうか。 詳しい方よろしくお願いします。
の(2.アルバイトが社会保険に加入するための条件とは?)に加入条件が書いてありますが、加入するためにはこのうち(1)〜(5)全てを満たさないといけないのでしょうか? それとも、1つでも該当していれば入ることができるんですか? https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/b-contents-parttime-arubaito_syakaihoken-20181029/
らったのですが少し疑問点があります。 今フリーターで社会保険?や雇用保険など完備の所で働いてるのですが、今日面接に行ったところは 社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 としか書いてなく、聞いてみたら他の保険は自分たちで払ってくださいと言われました。 健康保険料や厚生年金や住民税など、自分で払うのはやった事がないので自分にデメリットしかないですよね。 これはあまり良くない会社なのでしょうか?
一日4時間・週5日の短時間のバイトを二つ掛け持ちで働いたとします。 午前と午後にわけて。 その場合は社会保険はどうなりますか? 職場の社会保険には入れますか? どっちの社会保険ですか? 詳しい方、教えて下さい
上雇用の見込みがあること」とありますが、例えば半年に一度の更新の雇用の場合、「一年以上の雇用の見込みはない。なぜなら半年に一回の更新なので」となり、他の要件を満たしていても社会保険に加入することは不可能なんでしょうか?
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