めるかどうか悩んでいます 祖母と父と3人で暮らしていますが、ここ数年で祖母が認知症になり家事や祖母の世話が大変になってきました 着替えや風呂の介助は祖母が父では嫌がるため、仕事に行く前に着替えをさせたり、帰ってきてから風呂に入れるなどしています 早番と遅番のある仕事で、遅いときは21時過ぎまで仕事をしたり、人手不足のため週に2回は9時から21時という早番と遅番通しでの勤務があります 残業も月平均15~20時間、繁忙期は50時間することもあります 7時間勤務ですが、早番でも仕事が終わらないと帰れないので、残業することが多いです 上司には家庭の事情で遅番ばかりのシフトや早番と遅番通しでのシフトが難しいと昨年伝えたのですが、「まあ家庭の事情はだれでもあるからね」「じゃあ全部早番ならいいの?」と不機嫌そうに言われてしまい改善してもらえるのかもわからないままで1年過ぎてしまいました 自分のいる部署はフルタイムパートが二人しかおらず、どちらかが遅番をやらなければいけない状態なのですが、もう一人の人も高齢の親と二人暮らしで本人もあちこち具合が悪いらしく突発的に休むこともあります そのため遅番を出来る人を入れて欲しいと伝えたこともありますが難しいようです また人手不足のため仕事もフルタイムパート二人に負荷がかかっていて、上司も分かっているはずなのですが何もしてくれません 体力的にも精神的にも辛くなっていて年度末の契約更新の時に辞めたいと話すかどうか迷っています 10年勤めているし仕事自体は嫌いではないのですが、今のシフトと仕事内容のまま定年まで勤めるのは無理だと思うのですが、この家庭の状況で転職先が見つかるか不安もあります 上司にもっときちんと話すべきか、諦めて転職するべきかアドバイスいただければと思います
解決済み
回答終了
いので、正直な理由は言いたくありません。 「転職します」で良いでしょうか??
るのを毎回本当にやめてほしいです。 だいたいこの風習必要ですか? 何故自分が稼いだお金をあげなければいけないのでしょうか。
らされる(しかも残業必須) ②定時に帰れない、「みんな残業してるから、空気読んで」と言われる。 ③休んだら「知り合いでも友達でも探して代わりに働いてもらえ(その知り合いや友達は雇用契約を結んでないのに)」と言われる ④パートとして仕事始まったのが給料締め日近くて今月もらえるお金が少ないから「振り込み手数料が勿体無いから手渡しで」と言われ手渡しにされる。 ⑤1日だけどうしても休んだら、「仕事回らなかったらどう責任とるの?」と詰められる。(人を雇ってないのは経営側の責任では…と思います) ⑥雇用契約では週3で契約しましたが、「週5でてくれないと仕事が回らない」と言われ現状週5でています。休みがほしいと言ったら「仕事回らないから無理」だそうです。 唯一のメリットは職場が徒歩2分なところです。 ここの職場はブラックでしょうか? 皆さんなら辞めますか?
れ、手元に残るのは2.3万ほどしか残らず、生活が出来ません。たしかに、いろいろお世話になっていると思 い、一年以上も他に誘われていた仕事を断り続けていました。 とうとう生活も苦しくなり、誘われていた仕事に行こうと思い、五月いっぱいで辞めさせてくださいと話をしました。 すると、私の断りもなしに仕事を決めて、何様のつもり?今までの恩をあだで返すつもり?あんたみたいな人間がいるような店には行きたくないし、誰も行かないわ! と罵倒されました。 恩を感じていたから一年以上断り続けてきました。 忙しいときは休みの日でも出勤しました。 個人的なことも手伝ってきました。下着の洗濯も…。 1ヶ月半後に退職。というのは早いのですか? 私がおかしいのでしょうか?
と時給一緒だし、何年いても時給が上がらないし、 責任感だけが追求され、 やってられなくなりました。 この事を遠回し上司に伝えましたが、改善される気すらせずに、 やる気なくなってしまいました。 旦那の転勤や、親の介護は理由に考えたのですが、他のパート仲間が近所に住んでる為、嘘がバレてしまいそうです。
化したいと社員に伝えたら 2022年の8月に入社し 2023年の4月に有給が7日付与。 しかしすでに6日有給を使ってるため残り1日しかないと言われました。 これは法律的に問題ない日数ですか? 有給について調べたら半年毎に有給を付与とあったのですが会社によって違うのでしょうか… ※有給以外で休んでないので8割以上出勤してます
い、覚えが悪いと散々言われてきました。1ヶ月半経った頃から勤務時間を減らされるようになりました。空いた時間を利用して職安に通い、転職を考えています。その一方、店長からは次の仕事を教えてくれようとしています。 仕事を代わったから今よりいい職場環境とは限りませんし、早く代わろうとは思いませんが、どうせやめるなら新たな仕事を覚えるモチベーションが上がりません。 辞めたい理由は、いつも機嫌が悪い人がいて職場環境が悪いこと、覚えることが多いこと、ルールが多くて宗教の教祖様のような社長の方針にもついていけないと感じることなど。 勤務時間を減らすということは期待されていないということとはいえ、急にやめるのはマナー違反であり、仕事を覚えるエネルギーと仕事を辞めるエネルギー、アクセルを踏みながらブレーキをかけるような状態になっています。 それでも仕事に行くたびに早く辞めないといけないなと感じています。 辞めるタイミングって難しいですね?
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